學生會外聯(lián)部工作心得精選范文5篇

| 陳惠21147

外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。下面給家分享一些關(guān)于學生會外聯(lián)部工作心得,方便大家學習

學生會外聯(lián)部工作心得1

初來乍到,當我還沉浸在入選學生會外聯(lián)部的欣喜之中時,任務已降落到了我的肩上,于是我開始了我跑贊助的旅程。

還記得第一次由學長們帶著出去的經(jīng)歷,走在繁華的市區(qū),想著我從未擔負過的特殊身份,人還真有點恍惚。于是,從一開始的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到后來慢慢放開腳步,開始謹慎而又大方地把事宜深入化,我們成熟了很多。

在過去的近3個月時間里,跑過的地方不少,試圖拉過的贊助也很多,可終究沒有多少成功的。一次次失敗也一再總結(jié),發(fā)現(xiàn)其實很多時候所聯(lián)系的商家對學校里那時所進行的活動并不感興趣,根本沒有贊助的意向,于是便一拖再拖,一推再推。我也曾為這一次次的失敗感到非常頭痛,不過還是抱著希望沒有放棄每次的機會,盡量多和商家接觸,就算商家對當時的企劃沒有任何意向,我還是會盡量將自己的誠意表示出來,并希望他們在以后需要之時能再聯(lián)系,更希望我們在以后的活動中能有他們的幫助。就這樣,一路走來,一次次的失敗中和商家交涉的經(jīng)驗也在累積,手中的“線”也在累積。就這樣,我覺得其實外聯(lián)可以無處不在,在你每次去商店買東西的時候,在你每次喝奶茶的時候,在每次去餐館吃飯的時候,在每次......

其實每次和商家交涉之后,無論成功失敗,站在對方的角度來想想是很必要的。而我們從剛開始的沿著步行街一路像發(fā)傳單似地“狂掃”,到把目標鎖定在幾個和當前的活動有關(guān)聯(lián)的商家,再到把目標鎖定在學校周圍,如小村的商家等,都是從一次次的交涉中總結(jié)到商家所需再結(jié)合我們的“互惠原則”來確定的。

接下來的日子,我們要利用我們商學院人多,學生會團結(jié),社團活躍,外聯(lián)活潑和睦的優(yōu)勢,在這個快樂的大家庭里,讓我們想出更多更好的點子,創(chuàng)造更好的方案,主動出擊,讓“外聯(lián)”無處不在

學生會外聯(lián)部工作心得2

又至總結(jié)時,腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧,隨便寫寫,把外聯(lián)工作碎碎念。

外聯(lián)工作步入十一月份,成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么,我也不知道,就知道一直做做做,就這么做過來了。

目前為止,十一月份做了四個講座,一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說,我們從人頭上保證了商家的基本要求,還得歸功于這個獎懲并施的制度?;蛟S,這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是,負面的打擊還是有的,但是不管了。我們不能做到最好,只能盡力做到我們的最好。英教本小,對于工作,只能大家盡力配合,才能有效施展。

也正因此,擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調(diào)過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波,但是,人該為當局者考慮,并著重于集體的利益。于是,很多事情我們亦明了,該對事不對人。

緊接著,為了更好地迎來mt大賽,我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉,初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。

對于部門人手的安排與配置,外聯(lián)采取責任負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展,外聯(lián)助理的工作,基本上都能在規(guī)定時間內(nèi)很出色地完成,證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用,雖然有時候商家對我們急,但是我們一定要沉得住氣,外聯(lián)人就是有這種不計較,不甘壓迫的精神。

此外,我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團,負責提供一些機構(gòu)的以及商家方面的信息,既負責內(nèi)聯(lián)也負責外聯(lián)。

總之,整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿,外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進!

學生會外聯(lián)部工作心得3

轉(zhuǎn)眼間,我進入學生會已經(jīng)有4個月了,雖然在這里不是一段很長的時間,但對于我來說,從當初進來的幾近一無所知到現(xiàn)在,自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識,并且增加了許多的工作經(jīng)驗。

學生會作為一個團體,我身在其中,明白了團隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成,而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中,我學會了與別人進行合作,相互配合的去完成,這對我來說也是一個很大的收獲。

再則,作為外聯(lián)部的一員,讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。所以前段時間應____學院的邀請,我們外聯(lián)部前往進行了交流和學習,與到場的另5所高校代表互相進行了多方面的討論,并達成了許多共識,大家都希望在以后的活動中能多多的聯(lián)系與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與比賽。從而更好的學習經(jīng)驗,達到雙贏的效果。此后,我們又參加了他們的團學聯(lián)換界大會,熱情的工作人員,整齊的大會布置,有條不紊的大會程序,這些無不都是我們學習的范本。此次的同濟之行,是我進入學生會后參加的第一個對外活動,使我收益匪淺。而也在其中認識到我們部門的一些不足和欠缺之處。 所以通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關(guān)鍵和必需。

在前段時間,通過和__雜志聯(lián)系,與6月22日,我院和__公司、__大學動物保護者協(xié)會的工作人員一起舉行了以關(guān)愛和保護動物為主題的公益活動。活動主要是為了通過向廣大學生和社會公民宣傳動物環(huán)保教育知識,從而使保護的動物觀念深入人心,構(gòu)建人與動物和諧相處的自然環(huán)境。而作為外聯(lián)部的第一個重要的對外活動,部門也十分的重視,提前召開會議并布置工作。 大家塌實肯干的工作精神, 彌補了經(jīng)驗上不足的缺點。在此次活動過程中,雖然出現(xiàn)了小小的風波,但后來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性,和增強處理緊急情況的應對能力。這樣的對外活動為我院以后的對外工作增加了良好的經(jīng)驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。

在學生會工作,積極主動的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的,不管是部門自己的活動,還是學校安排和組織的。所以6月30日,我們院一行11人與食品學院、海洋學院的同學一同前往由我校協(xié)辦的“健康從吃得安全開始”為主題的“食品藥品安全宣傳進社區(qū)”系列巡回宣傳活動,而我作為其中的一名志愿者,為這樣一個公益活動做出了自己一份綿薄之力是義不容辭的責任。

在以上這樣的活動中,我一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富,考慮事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。

學生會外聯(lián)部工作心得4

初,當我們來到外聯(lián)部時,對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候,外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室,暢談自己加入外聯(lián)部的原因,和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬,我們最后一次在108開會時,暖氣使得室內(nèi)有如春日一般。不到一年時間,我們雖然不敢說我們做得完美無缺,但我們可以很自豪地說:我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。

一 前輩的足跡

剛來到外聯(lián)時,我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒,深感學長學姐們期望的殷切,深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去,也將被后人們視為前輩,我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此,我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前,先回眸前輩們的足跡,期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓,從而為它構(gòu)想出一個更美好的未來。

20__年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的,當時它叫做“外聯(lián)組”,組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多,寫在年鑒上的僅僅三個:中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會??v觀一年的工作,他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此,組長段黎曙在總結(jié)中直言不諱道:“想到自己當時豪氣萬丈的樣子,及如今飽經(jīng)風霜,受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈,除了慚愧還是慚愧?!北M管如此,他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭,在這里,結(jié)識了如此之多熱情,才華洋溢的學生干部,學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心,體會到在互相鼓勵扶持中度過難關(guān)的感動,更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408,或許在我狂寫作業(yè)時,是不太情愿去的地方,但在我的記憶中,將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光,及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言,贊助的多少只是形式,更重要的是,我們在其中收獲了歡樂,收獲了成長——成長本身,比一切都更有力量,更加動人。

20__的外聯(lián)組,組長是梁筠(生33)和趙晨(生36),但是組員比20__年少了不少。短短600字的總結(jié),遠算不上華美,具體的工作與拉到的贊助也不很清晰,但我們可以清楚地看到總結(jié)者敲打那份文字時的自豪。與20__年相比,20__年的外聯(lián)組承擔了較多的活動,包括學生節(jié)、院士論壇,以及與兄弟學校、院系的交流,拉到的贊助也比20__年多了一些。

20__年是外聯(lián)部頗為進步的一年,這一年,外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”,與此同時,外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細致的總結(jié)中,我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年,他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”:“一學年內(nèi)共為學生會爭取了4000元的活動經(jīng)費”,以及學生節(jié)的化妝贊助;同時,他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼??偨Y(jié)中動情地寫道:“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多,雖然我們碰的釘子太多,但大家都沒有放棄。終于,在我們下任的時候,我們可以欣慰地告訴自己,我們沒有白干,我們總算為學生會盡了力,為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻?!薄诮褡x來,我們?nèi)阅芨械侥枪缮鷼?,那股激情?/p>

20__年,外聯(lián)部有了分管副主席:生43的萬里玲,同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結(jié)中,總結(jié)者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作,從容而細致。一年下來,他們做了比以往任何一屆都多得多的工作,雖然常常伴有失敗,但仍有不少取得了成功??偨Y(jié)中寫道:“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作,忙,似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了,常常地,我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通,最終卻無功而返,心中的失落難以言說?!蓖瑫r,又贊美了“外聯(lián)的所有同學”,因為“大家一直在努力,從未停步”。最后,總結(jié)人花了近20__字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望,讓我們深受激勵和鼓舞。

20__年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化,內(nèi)部運作更加成熟??偨Y(jié)人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上,充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。

20__年以前的外聯(lián)部,由于沒有年鑒等資料,已經(jīng)難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初,乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷,在鞭策著我們這些后繼者們,不負前輩們的期望,開拓更大的場面。

二 20__年度外聯(lián)部工作總結(jié)

1.世紀明德

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內(nèi)招募一批輔導員,并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表,并在最終收到了80份報名表,其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數(shù)不足10人,贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗,并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。

2.”Touch my future”系列講座

這個講座是與學習部合辦的,其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤,使我們非常有成就感。唯一可惜的是,我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作,眼見著它在清華一天天壯大,卻沒有我們這些最初的推廣者的參與,也是很遺憾的事情。

3.畢業(yè)舞會

畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難,比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫,和文藝部溝通的效率不高,很多公司認為我們的活動規(guī)模太小,再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗,以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司,有鮮花,禮品,化妝品,音樂網(wǎng)站等等,但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想,但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程,體會了被公司拒絕郁悶的心情,或是被他們接受時開心的心情。而這,也正是大家的一次成長,有了這次經(jīng)歷,在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中,一切就顯得更加有效率,井井有條。

4.新生手冊

由于放假的時候大家都回家了,所以這項工作沒有大規(guī)模的進行,主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高,時間晚,以及個別公司信用度不高,最終沒有拉到任何經(jīng)費。

此事有三個教訓:1)對贊助一定要做好充分準備,留下足夠時間 2)所有公司的贊助,理論上都應該簽訂合同,以防對方事后不認賬。

5.新生舞會

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助,但后來因種種內(nèi)部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外,我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎。

鑒于那3000元最后被取消,我們想提醒學弟學妹們,在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時,一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候,要努力保證自己的強勢,以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

4.學生節(jié)

對于學生節(jié),我們對部員進行了合理的分工,群策群力,大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是,部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán),因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的。

除了20__元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外,我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等,每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中,在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

三 20__年度外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設

1.人才培養(yǎng)的三個階段

我傾向于將人才培養(yǎng)分為三個階段:第一個階段為成立初期的兩個月,由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關(guān)天下指導新上任的部長展開工作,讓新部長能迅速成長起來,日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期,主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作,出色地完成了大多數(shù)任務,但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節(jié)階段,工作重點逐漸由部長向部員轉(zhuǎn)移,有意識地培養(yǎng)部員,大多數(shù)部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發(fā)展。

2.新老交替

本屆外聯(lián)部成立之初,大多數(shù)成員都是新人,沒有任何外聯(lián)經(jīng)驗。在此,我們非常感激天下熱情而細致地指導,使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面,天下經(jīng)常與我們開小會,討論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面,她多次在會上對部員們進行培訓,消除了部員的羞澀心理。因此我們說,之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆,與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。

3.部員的鍛煉

在本屆外聯(lián)的第一、第二階段,部員們沒有得到充分地鍛煉,我們深感自責。對此應該有兩點原因:第一,部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉,首先需要鍛煉部長的能力;第二,學生會前期較少有活動,而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力,難以拉到贊助。

到了第三階段,即20__年秋季學期,由于有了新生舞會、學生節(jié)等大型活動,且部長們有意識地培養(yǎng)部員,更多地是承擔了組織工作,因此部員們能夠得到有效地鍛煉。

4.感情建設

我們不能忘記大家在一起時的融洽,開會時氛圍的輕松,男生節(jié)時女生們的壽司,這些都是很溫馨地回憶。但是,仔細反思這一年的外聯(lián)生活,我們不得不承認,感情建設做得還不夠,還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多,集中在開頭和結(jié)尾,使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如,我們雖然吃過飯,K過歌,但總體上內(nèi)部感情聯(lián)絡不夠充分。

我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改進感情建設:

1).增加聚會頻率

2).部長可以從生活上關(guān)心部員,比如降溫飛信提醒等等,大力營造家庭氛圍

3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領導者,用明確、清晰的工作理念感染大家,使大家成為追隨者。

學生會外聯(lián)部工作心得5

轉(zhuǎn)眼間一個學期就快過去啦。來到學生會也有三個多月的時間了,經(jīng)過這將近半年的學習,生活和工作,我感觸頗多,同樣也受益匪淺。這是我們治療灰指甲哪種藥好__系學生會第一屆,可以說我們來到學生會的時間就是我們__系學生會成長的時間,我們每個人都見證我們__系學生會的成長。盡管來到學生會只有短短的三個月,但是這是我第一次在學生會工作,這三個月讓我經(jīng)歷了很多,體會到了很多。經(jīng)過這三個月的洗禮,我由開始在面試時的緊張和工作、生活中的急躁慢慢變得談定,由最初的懵懂慢慢的走向成熟。

說實話,未開學之前我就有加入學生會的想法。開學之后便向一些認識的學長、學姐請教。他們都說如果要鍛煉自己就加入學生會的外聯(lián)部,外聯(lián)部很能鍛煉一個人的能力,而我自己本身就是學市場營銷的,所以在加入學生會時我毫不猶豫的選擇了外聯(lián)部??梢院敛浑[瞞的說我當初加入外聯(lián)部便是帶著這個鍛煉自己目的。我需要在學生會鍛煉自己的交際能力,為自己以后出去工作做好良好的準備。

可是在剛剛進入學生會時,我發(fā)現(xiàn)有些事情并不是我想的那個樣子,或者更明確的說學生會并沒有我想象的那樣完美。我原以為外聯(lián)部就是出去拉贊助,搞聯(lián)誼和外面的商家以及其他的院校交流、溝通??墒鞘虑椴⒉皇沁@個樣子的,我們外聯(lián)部并沒有組織過什么獨立的活動,在最開始的時候就是協(xié)助學生會內(nèi)部的其他的部門搞一些活動,基本上都是一些小型的聯(lián)誼或者是一些娛樂型的活動。開始的一個多月里,我們基本上就是協(xié)助生活部和學習部。

在這種情況下,很多干事的心里都產(chǎn)生了一個疑問:“我們加入學生會究竟有沒有鍛煉我們自己”?我們?nèi)硕加幸环N習慣在最開始的時候都對自己所選擇得東西充滿___和信心!可是那種___總會有衰退的時候,記得在我們進入學生會差不多一個月時,開了一個我們干事的會議,在會議上很多干事都指出了他們進入學生會一個月來所發(fā)現(xiàn)的問題和自己的切身感受,可以說那一晚很多干事都說來到學生會基本上沒有學到東西,那一晚的會議給我的感觸很深。也許我們都是一樣,都曾認為學生會是一個可以鍛煉我們自己的組織,結(jié)果事情不是這個樣子。來到學生會是否真的鍛煉了我們自己的能力?那一刻我自己也在想這個問題。我的答案是肯定的。毫不疑問我們來到學生會對我們就是一種鍛煉。盡管有時候我們的確犧牲了很多時間去做學生的事情,也許這些事情對現(xiàn)在的我們并沒有多大的意義,并不能馬上提升我們自己的能力,但是我依舊想說我們當時選擇進學生會是明智的。大學基本上是沒有任何約束的,我們有太多自由的時間,有太多的權(quán)利。一位學長說:“大學里無聊便是墮落的開始,要想比別人生活的更好就必須不斷的充實自己”。在學生會真的讓我過的充實,不止如此,我覺得我的能力也有不小的提升。假象一下,如果我沒有加入學生會我不會認識這么多的人,我的交際的圈子只會局限在我們幾個班里…….

這個學期是我們新干事鍛煉和積蓄力量的時間,所以我們只有現(xiàn)在做好,才有可能在以后承擔更大的責任時心有余力??梢哉f我們每一位都有可能是我們學生會的未來的骨干___過后便是責任和堅守!經(jīng)過了那段沒有明確目標的階段,我明顯感受到我們學生會已經(jīng)攢在了一起。即使是再苦再累的事情也沒有人去抱怨,大家已經(jīng)把學生會看成了是一個大家庭,都把自己看成了是這個大家庭中的一員,所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力!


學生會外聯(lián)部工作心得精選范文5篇相關(guān)文章:

大學生社會實踐心得500字精選范文5篇

合作精神心得感悟優(yōu)秀范文5篇

團隊合作精神心得優(yōu)秀范文5篇500字

拓展訓練心得感悟優(yōu)秀范文5篇

2020大學生實習個人工作心得收獲500字范文5篇

團隊合作的心得體會范文10篇

學生會

大學生求職心得體會優(yōu)秀范文5篇

團隊精神心得日記范文精選5篇2020

中學生的青春風采心得優(yōu)秀范文精選5篇

18830