我們從一些事情上得到感悟后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編收集整理的紀律作風整頓心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自公司整頓作風紀律，提高執(zhí)行力活動開展以來，通過對公司各項規(guī)章制度的再學習，再提高。我認識到什么是執(zhí)行力，一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)個行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上，它無時不在影響我們的每個部門，每個環(huán)節(jié)的工作。對比楊總提出的九項自查內(nèi)容，本著有問必查、有過必糾、逐條過堂的`方法，深入剖析自身所存在的問題，總結起來有以下幾點：
一．思想麻痹，工作責任心不強
在工作期間，由于現(xiàn)有車型比較復雜，對有些車輛難以確認它的車型時，只向司機詢問，未能夠認真的核對，導致車型誤判，沒有盡職盡責，之所以出現(xiàn)這些問題根本原因是由于我忽視了日常學習，工作責任心不強，馬虎大意。
二．沒有動力，工作標準不高
有競爭才有動力，沒有競爭意識何來動力可言。我在工作中就缺乏一點競爭意識，認為只要上班8小時內(nèi)不出問題，做好自己的工作，達到自己的要求和標準就行了，自我意識比較濃厚，不想處處與人爭，缺乏精益求精，奮發(fā)向上的精神。
三．自律意識不強，工作紀律松懈
執(zhí)行力的高低最主要還是取決于人的因素，也就是所謂“自律”?！八伞敝荒苁且粋€監(jiān)督機制，而不能真正成為提高執(zhí)行力的決定因素。企業(yè)的“企”字是上面一個“人”下面一個“止”，企無人則止，要提高執(zhí)行力，關鍵就在于執(zhí)行者是否具備嚴格自律、有令必行、有禁必止的工作作風。在工作紀律執(zhí)行方面，我自感存在諸多不足，由于自律意識不強，對日常工作中紀律執(zhí)行有懈怠的心理，出現(xiàn)了在亭內(nèi)用電話聊天，離崗超時等現(xiàn)象，給站里工作帶來了負面影響。
四．思想不夠端正，文明服務水平不高
我深感一件事要想真正做好，其支撐點不是得失，而是內(nèi)心的一種安于本職的態(tài)度，一種對待事情是否認真的信念，一種認真對待工作的良好作風。很長時間以來，我對文明服務工作一直存在錯誤的觀點，認為文明服務是對文明顧客的，對那些不理不睬，甚至用鄙視眼光看待我們的司乘人員大可不必對牛談琴。文明用語使用存在不規(guī)范，態(tài)度不親切的問題。在日常工作中，對于“s”型過車，“跳磅”的逃費行為基本能做到堅持原則，耐心解釋，勸其退回重稱。但是遇到個別司駕人員無理取鬧，拒不配合時，也曾出現(xiàn)過頂撞理論的行為，而且態(tài)度不是很好。此外，在遇到個別不懷好意的司駕人員不良行為和言語時，也沒能做到心平氣和，委屈服務。比較情緒化，未能做到微笑服務貫穿始終。在文明用語方面，沒有做到時時刻刻嚴格要求自己面帶微笑，語氣和藹的使用文明用語，存在音量不高，面無表情，語氣生硬等影響服務質(zhì)量的行為。
五．狀態(tài)松懈，精神面貌需要加強
作為準軍事化管理單位，我們的一言一行，一舉一動都有嚴格的要求，公司在“六訓一教‘活動中，著重提出軍事訓練和養(yǎng)成教育，既是對我們的姿態(tài)舉止的具體要求，我在日常工作中，早班、中班都能夠精神飽滿，保持良好的坐資和站資，但到了夜班就不能長時間保持良好的坐資和站資了，有精神不佳的現(xiàn)象。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的'困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平。
為了加強紀律作風建設，營造紀律嚴明、風清氣正的風氣，增強執(zhí)行力，有力保障消防工作順利開展，我大隊按上級要求開展了紀律作風建設年活動。 通過半個月的學習，對照要求，結合實際，本人深刻地意識到自身還存在許多不足之處。
第一，“全心全意為人民服務”宗旨觀念不夠牢固。 我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民的血肉聯(lián)系是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性和純潔性的法寶。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是所有工作的出發(fā)點和落腳點，也是指導我們各項工作的思想法寶，更是消防工作必須遵守的法律準則。然而本人在實際工作中，由于宗旨觀念不強，不能堅持將“全心全意為人民服務”的思想觀念貫穿于日常工作中。由于偶爾對工作重復性的厭煩，有時對來訪的群眾態(tài)度冷淡。
第二，缺乏業(yè)務基礎知識，思想政治素養(yǎng)低。 在日常生活中，沒有注重業(yè)務基礎知識的學習和積累，再加上由于近期各項工作任務比較多，所以一些必備掌握的知識沒有學到，導致對業(yè)務不精通，沒能更好的為群眾解決問題。在思想政治上表現(xiàn)為認識不高，認識不夠，對一些事物停留在表面上，沒有更深層次地去剖析學習。
第三，工作責任心不強。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的.，時時刻刻都能遵守相關規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。但由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，導致在日常工作中偶爾有偷懶或者遲到的現(xiàn)象，工作責任心不強。
針對于上述這些問題本人結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題多次進行認真的反思，在往后的工作和生活中，本人將從三個方面進行整改：一是牢固宗旨觀念，提高為基層服務意識。在工作中，本人要時時刻刻樹立全心全意為人民服務的思想，優(yōu)化辦事流程，提高服務效率，努力為群眾辦好事、讓群眾好辦事。
二是加強業(yè)務和政治理論學習，提高業(yè)務和思想政治素質(zhì)。根據(jù)實際情況，分配學習時間，本人將制定出詳細的學習計劃，予以落實，不斷提高個人業(yè)務知識和政治修養(yǎng)，提高分析問題、解決問題以及從感性認識上升到理性認識的能力，使思想層次更上一層樓。
三是務實工作，加強工作責任心。在實際工作中，本人要認真明確自己的職責，履行好自己的職責，狠抓務實各項工作任務，不懈怠、不放松。
紀律作風建設是一個長期的任務，本人將會嚴格按照要求，不斷進行自我查擺，自我整改，為樹立消防部隊新形象做出努力。
20__年市局紀律作風教育活動提出以“戒躁、戒懶、戒虛”為重點?；顒臃桨钢赋?，此處的躁體現(xiàn)在好大喜功、急功近利、報喜不報憂的不良傾向；學風不濃，玩風較盛的享樂思想；不愿做艱苦細致、長期扎實的實際工作，工作只為“提拔”、“表揚”的利己行為。市公安局并倡導，要在公安機關中大力倡導愛崗敬業(yè)，腳踏實地的實干精神。
初一看，以為這些問題離我們很遠，好像都不在你我以及他身上存在過。但通過學習，通過對照我們自己，他人以及公安機關少數(shù)領導干部，發(fā)現(xiàn)我們身上的確還是多少存在類似問題的一些影子。例如：有的人干工作前看的比較遠，但這里的遠不是從是否有利于維護社會公平正義，是否有利于促進社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，而是立足自己的個人得失，以能否在領導和同志們面前表現(xiàn)自己、能否獲得表揚，甚至以能否提撥進步為衡量的標準，有利的則積極肯干，不利的則不積極，或者能躲避則躲避。至于領導干部在這方面的問題更不用說了，什么形象工程，政績工程，面子工程在我黨的一些地方一些領域更是滿天飛，公安機關某些干部身上還是有的。
以上這些種種思想上所謂躁的`問題，其深層次上的根源在于世界觀和人生觀上出現(xiàn)了偏差。共產(chǎn)黨員為什么要干好工作，干好工作到底是為了什么？持有的價值觀是奉獻型的還是索取型的？人民群眾，國家、集體的利益，他人的利益在你的心中有多少分量，你是把哪種利益放在前面，甚至于，當幾種利益產(chǎn)生了沖突時，你做出什么樣的選擇。走上了領導干部崗位以后的人，工作的出發(fā)點是撈回成本，為家人謀福利，還是為了黎民百姓，為國家做點實際而有用的事情？理解了這一點后，你就知道所謂的躁，那些有躁的思想表現(xiàn)的人，不是眼光短淺沒有見識的表現(xiàn)，而是深層次的世界觀人生觀的偏差所導致的。
任何有以上市局例舉思想上問題表現(xiàn)的人，都要從自己的世界觀人生觀上找原因。而不能像有的人找借口說什么是性格和修養(yǎng)的問題啦，更有甚者還有什么內(nèi)分泌失調(diào)說，把自己思想上的問題歸咎于身體內(nèi)某個環(huán)節(jié)出了故障。
只有從根本上端正了思想，才能有好的精神變得更加愛崗敬業(yè)，才能更加腳踏實地為人民服務。也只有這樣的人才能在關鍵的時候經(jīng)得住失敗和苦難的考驗，最終事有所成。最近在讀《明朝那些事兒》，看到明朝抗倭將領俞大猷、戚繼光的光輝事跡和曲折的成長經(jīng)歷，感受到，正是正確的指導思想才能引領他們不畏艱辛，奪取一個有一個勝利，在民族史詩上留下光輝的一頁。而那些更多為了升官發(fā)財?shù)倪呹P將領，雖然也能一時勝利，得到榮譽和利益，而榮譽也是不長久的，有的不但不能傳福子孫，連自己都沒有得到善終。
能夠客服躁的人是幸福的，因為他們有了更高遠且更光明的追求，不為眼前一己之利焦躁，不為一時失利而迷茫，在紛繁復雜的社會現(xiàn)象面前處于一種超然的境界。但別人認為是大苦大難時，他“樂在其中”。
近段時間以來，我區(qū)一些地方民警發(fā)生了違法違紀問題，典型事案例觸目驚心，令人深思。為認真貫徹縣局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作。通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
我認為一名優(yōu)秀的人民警察不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識。因此，我要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的'學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行 “五條禁令”堅決杜絕對群眾“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象,甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的情況。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好人民警察的良好形象。
三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨委的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為派出所建設做出一點貢獻。
教育整頓開展以來，通過近期的學習教育，我深深認識到，必須順應時代的發(fā)展，緊貼群眾所期所盼，在日常公安工作中及時傾聽人民群眾的心聲，用最純真的感情對待群眾反饋的每一件事情。
在接處警中塑造為民服務的初心和情懷。作為一名基層派出所值班民警，我每天面對的'最多的就是老百姓的糾紛瑣事，“一句話，一盆水，一塊錢”，都有可能引發(fā)口角甚至肢體沖突。
從9月份到青山派出所的這段時間，我共調(diào)處了165起大大小小的糾紛，通過這些調(diào)解我發(fā)現(xiàn)，帶著真誠和耐心去幫他們解決矛盾是最能打動人心。
在執(zhí)法辦案中要時刻堅守底線和原則，在面對困難上敢于拼搏、勇于創(chuàng)新。通過隊伍教育整頓學習，使我認識到只有真正解決思想跟子問題，才能筑牢公正文明廉潔的思想根基，在今后的執(zhí)法過程中，我定當以“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”為出發(fā)點，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷進行自我完善，為打造石鼓鐵警貢獻自己的一份力量。
6月初開展的反腐倡廉和紀律作風教育整頓活動中，本人通過大隊集中組織學習、自學等多種形式，深入領會領導的重要講話，努力學些了法律法規(guī)，現(xiàn)結合自身學習和領會精神的情況，談談自己的認識和體會。
一、開展這次活動的重要性和必要性
當前民警違法違紀問題仍處于易發(fā)多發(fā)時期，公安反腐倡廉形勢還十分嚴峻。去年，我省民警違法違紀案件起數(shù)、人數(shù)同比上升17.2%和53.07%，其中固然有主動查處力度加大、往年案件基數(shù)較小等客觀因素，但也暴露出黨風廉政建設和隊伍管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此，加強了公安機關監(jiān)督，提高全局警風廉政建設水平是極其重要的，同時也是貫徹落實從嚴治警方針的需要。
二、自覺接受監(jiān)督，將此次活動精神深入日常工作中
首先,開展反腐倡廉和紀律作風整頓活動，體現(xiàn)了對我們公安民警的教育和保護，也是從優(yōu)待警的價值體現(xiàn)。各項規(guī)章制度的制定，《公安機關人民警察條令的》頒布，讓我們明確了各類違紀違法行為的度和量，為公安機關和民警行為設置了“高壓線”，同時也是避免民警誤入違紀甚至違法犯罪道路的“安全線”，從制度上為我們的執(zhí)法過程和日常行為設立了合法的幅度和安全的框架，形成了一套相對完整的懲治和預防機制。因此，歸根結底，還是為了保護了我們公安機關人民警察的合法權益。
其次，開展反腐倡廉和紀律作風整頓活動也是踐行人民警察宗旨的重要保障。結合當前公安機關開展的警民聯(lián)系活動，能更好地提升我們公安民警的`執(zhí)法公信力和群眾滿意度，提升廣大民警的精神境界，激發(fā)公安隊伍內(nèi)在動力，凝聚氣神，形成學先進、趕先進、爭先進、超先進的熱潮。
再次，作為一名人民警察，我深深體會到，自己在工作過程中的健康成長既需要自律，也需要他律。自律是增強自身的免疫力，監(jiān)督好比醫(yī)生為病人體檢，防病治病，兩者配合達到“健康”。因此，在開展反腐倡廉和紀律作風整頓活動和今后的日常工作學習中，我必須不斷加強學習和思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化責任意識和服務意識，擺正自己的位置，強化為民服務的意識，誠心誠意地接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督。
為全面加強隊伍建設，交口縣交警大隊近日開展了以“整頓思想純本色、整頓作風塑形象、嚴格紀律抓轉(zhuǎn)變、整頓學風強信念”為主題的隊伍整頓活動。此次活動旨在通過開展整頓活動，切實解決全體民警政治理論學習態(tài)度不端正、學習目的不明確、學習內(nèi)容聯(lián)系工作實際不緊等問題;切實解決全體民警執(zhí)行力不強、工作落實不力等問題;切實解決領導干部抓隊伍管理失之于寬、失之于軟等問題;切實解決民警責任意識不強、不嚴格履行職責等問題。進一步促進廣大民警提高思想政治素質(zhì)、確立民生理念、強化紀律觀念、增強服務意識、改進工作作風，達到人人受教育、作風有改進、管理上臺階的目標。
開展此次隊伍整頓活動，是切實加強公安交警隊伍紀律作風建設的一項重要決策，是進一步改善公安交警隊伍形象，提升交警隊伍戰(zhàn)斗力，密切同人民群眾血肉聯(lián)系的一項重要舉措。面對新形勢和新任務，公安機關交通管理部門任務繁重艱巨。如果沒有一支紀律嚴明、作風過硬的公安隊伍，就不能適應日益復雜的新形勢，就無法迎接日益嚴峻的新挑戰(zhàn)，就難以完成日益繁重的`新任務。
本次隊伍整頓活動以建設立警為公、執(zhí)法為民、紀律嚴明、作風過硬的交警隊伍為目標，進一步強化民警思想政治教育，認真貫徹落實各項條例、條令和制度法規(guī)，堅持依法從嚴治警，深入查找公安交警隊伍在思想作風、紀律作風和執(zhí)法行為、工作態(tài)度等方面存在的突出問題。通過教育整頓，使全體交通民警政治思想水平進一步提高;執(zhí)法為民理念進一步打牢;執(zhí)勤執(zhí)法行為進一步提高;紀律作風進一步增強;隊伍形象進一步提升;警民關系更加和諧，為推進交通管理工作又好又快發(fā)展奠定基礎。
通過本次隊伍整頓活動，使自己的政治理論、法律政策水平得到提高，深刻認識特權思想的表現(xiàn)、原因及嚴重危害，真正明白權從何而來、為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務。
通過活動，要進一步嚴明紀律、改進作風、提高素質(zhì);要進一步振奮精神，提升士氣，昂揚斗志，提高效率，要關心群眾，從問題中吸取教訓，在教育中端正思想，把維護人民群眾的根本利益作為公安工作的出發(fā)點和落腳點，把提升人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗我們公安交通管理工作的根本標準，積極回應人民群眾的新期待，著力滿足人民群眾的新要求，大力整改人民群眾反映強烈的突出問題，不斷打牢公安工作的群眾基礎，為各項工作任務的順利完成提供有力保證;進一步樹立交警忠誠可靠、執(zhí)法為民、廉潔奉公、勇創(chuàng)一流的良好形象，杜絕公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。
自覺強化抓學習，堅持以上率下，帶頭履行領導責任，確保了全辦教育整頓工作有效推進落實。警令辦黨支部始終堅持終身學習、與時俱進的理念，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
一是學通學透。緊跟黨的'理論創(chuàng)新步伐，明白學什么、怎么學！既學政治理論又學業(yè)務技能，更學新理論、新知識。
二是見言見行。切實把學習研討成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，為基層單位、基層民警做好事、辦實事、解難事。
三是落地落實。把為基層謀發(fā)展、為民警辦實事作為警令辦黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，真正樹立起傾斜基層、服務民警的情懷，真心解決基層所隊及民警的實際困難，把機關黨員的先鋒形象樹立起來。
開展隊伍教育整頓工作，是貫徹落實新時代建警治警方針的重要舉措，也是公安機關履行新時代職責使命的必然要求。通過前階段學習，我觸動很大，收獲也很多。尤其是在觀看警示教育片時，看到少數(shù)同志由于缺乏學習，加之面臨形形色色的誘惑，最終走向違法犯罪的深淵，內(nèi)心受到強烈震撼。
同時我也在反思自己，我們所是城區(qū)派出所，轄區(qū)面積廣，管轄人口多，社會治安環(huán)境復雜，面臨的工作壓力大，形形色色的'誘惑多。那么這種情況會不會發(fā)生在我們所，如何才能杜絕這種情況的發(fā)生？我想，首先要做到，就是加強理論學習，做到真學真做，確實做到學有所思，學有所獲，學有所行。尤其是要結合xx教育學習，學習革命先驅(qū)那種“砍頭不要緊，只要主義真”的執(zhí)著與堅貞。作為一名黨員公安民警，我們一定要繼承和發(fā)揚這種精神。
今年4月13日至15日，我參加了公司“能力作風建設年”黨員干部培訓班第一期的學習，此次培訓邀請了黨委黨校優(yōu)秀教師來公司授課，學習內(nèi)容涉及到黨的十九屆六中全會精神、集團“十四五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃解讀、智能電網(wǎng)新技術、基層黨建工作、黨風廉政建設等課程，積極參與到課間討論、晚間紅色觀影等活動中，通過學習，我感到內(nèi)容豐富、互動有趣、充實高效，學習機會非常難得，使我有了更多的認知和轉(zhuǎn)變，達到了提高業(yè)務素質(zhì)、管理能力的目的。
作為一名支部書記，我感到舞臺雖小，作為卻大，使命光榮，進一步明確了提升管理、抓好支部工作的努力方向，結合工作實際，我談幾點體會：
一是端正學習態(tài)度。態(tài)度決定一切。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。對待工作的態(tài)度不同，結果也不同，所以在工作中有著積極的、充滿激情的工作態(tài)度是最可取的。在工作中，我們應該是什么態(tài)度呢？答案是責任感和敬業(yè)精神。人在社會中，應該有社會責任感，人在工作中，同樣也應該有工作責任感。責任感不是外界強加的，而是內(nèi)在的自我需求，富有責任感的人肯定是一個敬業(yè)的`人，在工作中忠于職守，盡心盡力的人。
二是堅持學用結合。我認為黨員干部應具備一個好的心態(tài)，更應該提升管理技能。在平常的工作當中，不能盲目的進行工作，一定要有目標的進行工作；要對工作有一個合理的組織，利用可利用的資源，抱著主動積極、完全負責的態(tài)度認真進行組織；布置工作以后要在落實過程中與的相關人員盡可能的多溝通、多協(xié)調(diào)，在目標指導下完成工作；在工作結束以后，認真進行總結，查找不足共同成長、共同提高，達到學與做的相互轉(zhuǎn)化，用理論來指導實踐工作。
三是提升履職能力。基層黨組織是黨和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，是全黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者，它在政治上、思想上擔負著對基層單位和廣大群眾引導作用，在行動上擔負著戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨支部書記是黨支部工作的帶頭人，一個支部能否起到戰(zhàn)斗堡壘作用，與黨支部書記作用的發(fā)揮有著直接的關系。我本人主持支部工作時間不長，可以說工作經(jīng)驗欠缺，工作方法較為單一。在下一步的支部建設當中，我也將樹立一切工作到支部的鮮明導向，主動親近群眾，密切聯(lián)系群眾，真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內(nèi)容的活動，在強化服務中凝聚力量。同時，要拓寬黨的工作領域，促進企業(yè)和諧發(fā)展，以創(chuàng)新的精神來解決當前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，永葆支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建工作高質(zhì)量，推進企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。
培訓結束了，學習才剛剛開始。通過培訓班的學習，讓我學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路，使我對抓好黨建工作有了更加清晰的認識，在今后的工作中，我也將不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，盡職盡責，開拓創(chuàng)新，把支部工作抓實抓好，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量！
為進一步嚴明紀律，強化警示教育，在縣委的安排部署下，我們組織觀看了市疫情防控督查暗訪專題片，對查處的幾起在疫情防控工作中履職不力典型問題進行了警示學習。通過學習我認為：所通報的典型問題，暴露出仍有個別黨員干部在疫情防控工作中存在責任意識不強、履職不力等問題。
通過學習讓我在三個方面深刻反思：一是反思在實際工作中，是否滿足一般化要求，只求做一天和尚撞一天鐘，不追求工作實效，看不到與先進典型的差距。二是反思作為部門主管，是否在日常工作中當二傳手，不愿親力親為，當甩手掌柜，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，導致工作中在層層傳導中走形和變樣。三是反思自己吃苦耐勞、艱苦奮斗、銳意進取的`思想是否有所下降，是否無法在實際戰(zhàn)斗中提升個人能力和個人素質(zhì)。已喪失銳意進取的信心和勇氣，面對沒有先例的深水區(qū)，不敢闖不敢試，怕干得多錯的多，不敢主動擔事。
作為一名黨員干部，更應該從頭做起，從嚴律己，堅持求真務實的態(tài)度，扎扎實實干好工作。要引以為戒，堅決服從縣委、縣政府統(tǒng)一指揮調(diào)度，確保疫情防控工作政令暢通，有效落實。
加強法制學習，增強法治觀念，樹立風險防范意識。特別是我們這些黨員干部，由于平時忙于工作，疏于學習，對違規(guī)與違紀的界限存在模糊心理。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織職工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強法治觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。
加強職工思想和道德教育。應該經(jīng)常堅持對黨員領導干部開展思想、道德及各項業(yè)務風險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務發(fā)展的同時，還要強調(diào)黨員干部的思想道德教育。時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，強化在其位謀其事的思想認識，做一名合格的黨員。
加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。
按照鎮(zhèn)黨委要求，開展為期三個月的以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，經(jīng)過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自我的體會，不當之處敬請領導和同事們給予指正。
在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數(shù)領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢應對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。
黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質(zhì)；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿應對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想應對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會應對群眾；四是自身可是硬，怕群眾告狀，找自我的麻煩，不敢應對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊伍就必須會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于應對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。
“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先研究人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。
第二，要放下架子，敢于應對群眾。
放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從應對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，應對面反映問題。要進取推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。
第三，要以民為本，充分尊重群眾。
領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的'表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問職責制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。
第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。
善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情景復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的本事，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。
第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。
“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自我，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。