工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好，下面給家分享一些關(guān)于個人工作心得匯總，方便大家學(xué)習(xí)
陽春三月，萬物復(fù)蘇。伴著春雷的涌動，我的人生迎來了一個新起點——我有幸被抽到旗委巡察組，做了一名“巡員”，開展為期60天的二旗直一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察任務(wù)。巡察工作就我而言：陌生、嚴肅、神秘。心中既有充滿投入新工作的渴望，又倍感肩上的責(zé)任壓力重大。懷著矛盾復(fù)雜的心情，我走進了巡察工作。在二個月的工作，我的身心受到了一次全新的洗禮，我克服了身體和心里的壓力，從迷茫懵懂到清晰透徹;從緊張壓力到平緩穩(wěn)定;從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村;我時刻不忘責(zé)任，牢記使命，嚴格守紀，不斷鉆研，時刻繃緊巡察工作的緊迫性和重要性，在全新的領(lǐng)域，勇迎挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)，開闊視野，增進友誼，促進理解，收獲頗豐。
一、提高政治站位、提升思想理念、提前加油充電
(一)提高政治站位。作為一名“巡員”，我深知巡察是政治巡察，巡察工作是實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋的重要手段，巡察的目的是發(fā)現(xiàn)、了解、印證問題線索，要做好這項工作容不得半點馬虎。只有堅持政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅持價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章黨規(guī)黨紀”為尺子，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點，查找初巡察單位存在的個性問題再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。政治站位高了，做好巡察工作的信心就足了。
(二)提升思想理念。作為一名“巡員”，我深知提升思想認識的重要性。先從思想上解決畏難情緒和“本領(lǐng)恐慌”，按照“時間、內(nèi)容、標準、流程、落地”五要素，切實履行好自己的職責(zé)，在規(guī)定的時間內(nèi)，按照目標內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上的和業(yè)務(wù)上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
(三)提前加油充電。通過參加巡察工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、向有巡察經(jīng)驗的同志取經(jīng)、自學(xué)開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，熟悉巡察工作時加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推動各項經(jīng)濟金融重大決策的貫徹落實、增強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感，針對被巡察單位的行業(yè)領(lǐng)域和特點，做好巡察工作的充分準備。
二、嚴肅對待、嚴格要求、嚴謹工作
(一)嚴肅對待，提高政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的就是“嚴”。每次入駐被巡察單位，除召開被巡察單位動員會，還要召開“巡員”巡察問題：日總結(jié)會、分析研判會、匯總會及臨時黨支部會。每位“巡員”都從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，嚴肅對待巡察工作。
(二)嚴格要求，向巡察工作高標準看齊。我嚴格要求自己，遵守巡察工作制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，在巡察工作中，沒有因個人私事請過假，沒有遲到、早退過。時刻提醒自己黨員的身份、“巡員”的責(zé)任，樹立巡察工作的和公正、公平。
(三)嚴謹工作，按時完成巡察工作任務(wù)。按照巡察組的整體工作分工，我對所領(lǐng)取的查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，做到心中有數(shù)，融會貫通，本著對被巡查單位負責(zé)的角度出發(fā)，通過查閱檔案資料、會議記錄、個人談話、走村入戶等，一步一個腳印，客觀公正，實事求是對被巡察單位做出評價，切實履行好自己的職責(zé)。
三、實在做人、實心做事、實效凸顯
(一)實在做人，襟懷坦白。作為一名“巡員”，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都能嚴格要求自己，謙虛謹慎，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。組長郭曉鵑不僅人有氣質(zhì)、有氣場，業(yè)務(wù)精通，工作有經(jīng)驗、有方法，對待組員象大姐姐一樣關(guān)心體帖愛護。尤其是她說話的聲音清脆有質(zhì)感，聽她說話很舒服很享受。她帶給我們的是正義、陽光、灑脫、干練。她克服了孩子上中學(xué)、母親生病不能照顧的困難，帶領(lǐng)我們一心撲在巡察工作上。副組長劉昕宇看著嚴肅沉穩(wěn)老練，實際上他是一個奇才。說學(xué)逗唱無所不通，聰明能干，無怨無悔。他是組長的好助手、組里的聯(lián)絡(luò)員、大家的好兄弟。匯總、查帳、寫信息、擬報告、安排工作、生活、學(xué)習(xí)等，快、準、穩(wěn)。工作之余，他的說學(xué)逗唱總給我們帶來少許的歡樂和輕松。李景才，他是一名教育系統(tǒng)會計人員。一個謙虛雅致的人，彬彬有禮，業(yè)務(wù)精通，我們隊的總會計師。查帳，面對一本本的會計憑證，我們看著都很煩心，而他硬是一本一本的耐心看，細心研究。不懂的就問，不明白的就學(xué)，謙虛謹慎，好學(xué)上進。司杰，看名字，還以為他是蒙古族。他高大厚重，戴著眼鏡，象理工男。但他實際從事的是企業(yè)的黨建工作。他話語不多，文靜，細心，這次他的任務(wù)是巡察意識形態(tài)方面的工作。他對工作認真，業(yè)務(wù)精通，話語不多，但他用實際行動證明他的沉穩(wěn)踏實，熱忱上進。李彥龍，一個愛笑，精靈的人。如果你只看外表，怎么也不會想到他已經(jīng)是兩個千金的爹。他本身就象一個快樂的孩子。工作起來，認真仔細，活潑可愛，他是一名黨務(wù)工作者。別看年紀不大，是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入旗直部門工作的，已經(jīng)有幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗了。張毅楠，一個有著男孩名字的女孩兒。她雖然是一個三歲孩子的媽媽，但她長得文文靜靜，外表瘦弱。但在工作中，有巾幗不讓須眉的氣勢。她是一名黨務(wù)工作者，業(yè)務(wù)精通，工作起來嚴肅認真，性格開朗大方。她體貼會照顧人，是我們喜歡的一個小妹妹。我融入這支隊伍中，學(xué)習(xí)到他們身上的真抓實干、勤學(xué)苦練、團結(jié)友愛、寬厚善良，感謝這次巡察讓我的人生經(jīng)歷又添上了濃重的一筆。這份朝夕相處的友誼會隨著歲月的沉淀根植在每個人的心中，做為一筆財富將永遠留存在心間。
(二)實心做事，無愧于心。這次巡察工作，得到了被巡察單位的理解和好評，讓我明白只有真切地服務(wù)人民，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，才能實現(xiàn)自身價值。我在“巡友”身上學(xué)到了求知若渴，求真務(wù)實，無私奉獻和積極進取的精神。責(zé)任心是我們干好一切事情的前提，我們每一位“巡員”，就職責(zé)而言，是“千里眼”和“順風(fēng)耳”。我們依規(guī)依紀、去偽求真、實事求是，針對不同“病情”開良方，治病救人;保持“火眼金睛”，抓住細節(jié)、順藤摸瓜。再就是通過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，把共性問題和個性問題都找出來。
(三)實效凸顯，責(zé)任擔當。作為一名“巡員”，我深深感受到巡察工作要靈活掌握巡察方法，巡察的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，我們通過拓展渠道“開門”巡察，上門體檢，增強監(jiān)督，在提高巡察問題整改上求效，在探索建設(shè)巡察機制上求突破。通過“手勤”“腳勤”“嘴勤”把群眾反映的雞毛蒜皮的小事做好。慎用權(quán)力，個人干凈;敢于擔當，堅持原則;不忘初心，認真負責(zé)。把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束，但這次巡察工作已根植在我的腦髓，它將在我記憶的長河里留下美好的回憶。這次巡察是我人生的一次歷練，一次生命的洗禮，一次內(nèi)心的突破，一次學(xué)習(xí)的提高，一次黨性修養(yǎng)的考驗?！把矄T”之間親如兄弟姐妹的友誼，同甘共苦的相伴，真誠的交流探討，都給我留下了深刻而難忘的印象。我們并肩作戰(zhàn)，凝心聚力，互敬互愛，一杯水、一句話……一舉手、一投足，點點滴滴，已經(jīng)滲透到我的血液里。這份友誼彌足珍貴，這份經(jīng)歷非同尋常，它將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，將指引我在今后的工作中無怨無悔、不忘初心、砥礪奮進!
20__年，酒店客服在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內(nèi)部管理，降低成本，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工生活等方面著手開展了工作，較好地完成年經(jīng)營目標，各項工作也取得了顯著成績。
一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)
一年來，我們主要是以服務(wù)技巧為培訓(xùn)重點，嚴格按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作，并分階段對員工進行考核，同時加強了崗上實際操作培訓(xùn)，使員工能夠?qū)W以致用。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真對待每一批接待任務(wù)，根據(jù)不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓(xùn)計劃及接待計劃。遇到大型接待任務(wù)，我們只給接待人員5分鐘的磨合期，包括整個的行之有效的報到流程、會務(wù)組及與會務(wù)中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力，需要有平常嚴格的培訓(xùn)才能做到?？头康乃腥藛T都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務(wù)。在人員有限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整，以達到服務(wù)標準。
二、全力加強員工隊伍建設(shè)，做好服務(wù)保障工作
一年來，我們始終把認真做好預(yù)訂、接待服務(wù)，作為工作重點。通過合理排房、提高入住率，熱情滿意的服務(wù)，留住到酒店的每一位客人。通過客服部員工的集體努力，圓滿完成了多次大型會議的接待工作，在接待這些大型會議時，由于與會人員較多，退房時間不統(tǒng)一，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時常加班加點，在接待__會議時，由于__接待標準高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經(jīng)常加班加點，大家沒有一絲抱怨，一句怨言，仍然滿腔熱情地投入到工作中。
三、關(guān)心員工生活，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍
客服工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點，客服部始終強調(diào)要關(guān)心員工的生活，無論從部門經(jīng)理還是到主管，都能切實的為員工解決困難。遇到過節(jié)，管理人員會主動提醒她們問候父母，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們，使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。
為了緩解工作帶來的壓力，增強凝聚力，部門經(jīng)常找她們談心，鼓勵她們，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。同時我們要求管理人員無論在業(yè)務(wù)能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務(wù)人員沖在第一線激勵員工，減輕員工的工作壓力，培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風(fēng)氣，使員工充分地信任部門，從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài)，保證對客服務(wù)的質(zhì)量。
四、工作中存在的不足
我們在對員工進行培訓(xùn)后，員工也對培訓(xùn)的內(nèi)容有了更深層次的了解，但是由于缺乏一個統(tǒng)一的監(jiān)督機制，造成了培訓(xùn)是一張空白紙，雖然大家都明白、理解，但在實際工作中，做得不夠到位，無形中也影響了服務(wù)質(zhì)量?？头T工流動頻繁，很大程度上影響了服務(wù)質(zhì)量，一個新員工從入職后，要經(jīng)過三個月的試用，才能完全熟練掌握本崗位的各項工作，但是有些員工在剛熟練本職工作的后，便提出離職，造成了人員的流失，儀容儀表、禮貌禮節(jié)，在日常工作中的督導(dǎo)力度不夠，造成了三天打魚，兩天曬網(wǎng)的局面，我們要加大日常工作中的檢查力度，形成一種良好的習(xí)慣。
酒店是一個人流量很多的地方，我是一名__酒店的服務(wù)員，我很喜歡服務(wù)工作，之前在各種場所做過服務(wù)員，在飯店，在ktv這些地方，但是我從來有在酒店做過服務(wù)員，今年x月份我就決定我要來這里嘗試一下，我找了很多酒店，我覺得__酒店這里很好，規(guī)模也很大，很適合我在這里起步，對沒有接觸過酒店服務(wù)工作的我，這將會是一段深刻的經(jīng)歷，很榮幸在這里工作，也很感激，回想起來是一段自身全面發(fā)展的經(jīng)歷，在__酒店這里工作已經(jīng)有x個月的時間，我覺得在這里我看到了更多的服務(wù)者要具備的技巧，很是豐收，在__酒店工作了也有一段時間，服務(wù)工作是很累的，但是在累的同時，也領(lǐng)悟了一點心得。
在酒店這方面的服務(wù)經(jīng)驗，我是基本為零，但是我覺得自己也要來試試，探索一直不會停下，我覺得很多時候我們需要不斷的去接觸，什么呢，就是未知的東西，這樣來開闊自己的視野在__酒店工作的我就深深地發(fā)現(xiàn)了其中的，樂趣，一名服務(wù)者就是要在工作中讓顧客滿意，一名優(yōu)秀的服務(wù)者經(jīng)常能收到顧客的夸贊，在工作中也能得到上級的表揚，這是一名服務(wù)者最開心的事情，我覺得在工作中能夠得到認可，能夠得到肯定，就算再累也是值得的，在__酒店這幾個月我就是這樣過來的，工作很累平時不會有很多休息的時間，__酒店是一個大酒店，平時惠顧的客人很多，我們的工作量很大，就是在這樣的狀態(tài)下我們每天都要保持一個服務(wù)者的態(tài)度，保持很好的服務(wù)態(tài)度去對待每一位客人。
我覺得在酒店做服務(wù)員，做到長期保持一個好的心態(tài)，這是非?？少F的，雖然理論上來說作為一名服務(wù)員本就應(yīng)該這樣，但是真正做好一名服務(wù)員的，能夠做到這樣的是很少的，我覺得這樣真的很好，在工作中我時常能夠體會到這點，我覺得往往我們?nèi)菀自谌粘？偤雎缘臇|西，有的是很重要的，比如一個小小的微笑，一聲輕微的問候，這些東西作為一名服務(wù)員，就常會說，經(jīng)常會在服務(wù)客人是用到，但是在細節(jié)方面很多的同行確實不能夠用對地方，有時候，我們一個小小的微笑確實能夠讓客人感受到酒店的服務(wù)做的很好，日常的工作上的一些細節(jié)，就是這些我們可能不回去注重的細節(jié)，要說重要吧其實也不重要，要說沒必要吧，但是它或許也會讓客人對我們的服務(wù)另眼相看。
所以在工作中我們嚴格要求自己是沒錯的，善于注重細節(jié)，一些別人注意不到的東西，或是一個表情，或是一個舉動等等，往往會有我們意想不到的收獲。
太湖工業(yè)園成立于20__年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨立黨支部11家，;聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。開展了以黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業(yè)黨建工作上水平為主要內(nèi)容的二抓一促活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設(shè)為抓手，提升黨建水平;以組織建設(shè)為支撐，夯實黨建基礎(chǔ);以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力;以促進發(fā)展為目標，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合，實現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進。
一、黨建工作開展情況
1、組織建設(shè)迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍
20__年底非公企業(yè)的黨組織關(guān)系由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設(shè)很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設(shè)，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領(lǐng)效益，今年五四前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團支部，通過調(diào)研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了我與祖國共奮進，我與太湖共發(fā)展的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，第二條途徑是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高他們的素質(zhì)，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班，以專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談形式來提升他們的才干和能力，同時，也把黨組織的思想和關(guān)愛傳播給他們。20__年來，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機和活力。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開展，營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質(zhì)強弱不同，特別是黨支部書記及黨務(wù)工作者隊伍新手多等情況，黨工委把搞好教育培訓(xùn)當作一項基礎(chǔ)性工作來抓。今年以來，主要以貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)教活動為學(xué)習(xí)載體，不斷強化理論學(xué)習(xí)和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。
3、工作制度有效落實，形成一套機制
進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善三會一課制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內(nèi)容上確保三會一課制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系12名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
二、20__年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎(chǔ)較薄弱，業(yè)主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調(diào)研指導(dǎo)，重點做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認識，增強業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關(guān)系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)
按照我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民走中國特色的社會主義道路的總體戰(zhàn)略部署，到2020年我國要全面建成小康社會，實現(xiàn)這一宏偉的目標大約還有2年的時間，目前已處于決勝階段。我們應(yīng)當清醒的認識到，其中農(nóng)村還有幾千萬的貧困人則是最突出的短板，必須合理安排公共資源配制，動員全黨全社會齊心協(xié)力打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。
實現(xiàn)扶貧不是一天一夜的事情，實現(xiàn)貧困人民的小康夢想更不是一朝一夕的事情。這就需要我們從頭腦中扎根，習(xí)近平總書記告誡我們，我們不應(yīng)當喊出扶貧口號，也不應(yīng)當設(shè)定好高騖遠的目標。我們必須腳踏實地，從層次從小事做起。
長期以來，扶貧亂象時有發(fā)生，扶貧對象常由基層干部推估、扶貧資金天女散花、貧困縣舍不得脫貧摘帽、人情扶貧、關(guān)系扶貧，造成應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮等現(xiàn)象的存在嚴重導(dǎo)致社會不公甚至滋生腐敗。這不僅僅反映的是干部的群眾觀念和執(zhí)政理念的大問題，更是扶貧工作沒有走心的惡果，不可小覷。
精準扶貧要用真心從實抓。以調(diào)研走訪的實際數(shù)據(jù)定位哪兒最貧困，為什么貧困?實打?qū)嵉呐神v工作組，經(jīng)過招商引資、引進項目等發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟;上級部門也應(yīng)撥付資金、實行一幫一的政策，點對點扶貧幫困。
精準扶貧要清心從嚴管。扶貧資金和項目要從嚴管，防止進入小腰包，要實實在在的用在基礎(chǔ)設(shè)施修建或貧困老百姓身上;資料整理和匯報要從嚴核，防止為了驗收檢查而作假，杜絕書面匯報漂亮、群眾口碑差的以匯報奪政績觀;定貧脫貧要從嚴審，嚴厲打擊為了扶貧資金而定貧困村、為了脫帽而做形象工程的現(xiàn)象。
心系于民，冷暖在心是動力。扶貧干部應(yīng)深入貧困，體會疾苦，讓心得以洗禮，發(fā)自內(nèi)心的來打好打贏這場扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)，要有一種歷史使命感、職責(zé)感、光榮感。必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規(guī)的力度，眾志成城實現(xiàn)脫貧攻堅目標。
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