一個好的自我介紹，講究結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容飽滿，以利他的表達方式，把自己的優(yōu)勢和價值展現(xiàn)出來。面試過程自我介紹需要注意什么？下面是小編為大家整理的面試自我介紹注意事項，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、面試前一定要仔細了解雇主的特點和工作職責范圍。
2、準時到達面試地點。準時到達意味著你信守諾言;
3、衣著得體;
4、第一印象非常重要。與考官握手要表現(xiàn)出你的自信和熱情;用兩只眼睛看考官，注意考官的眼睛，而不是環(huán)顧四周;
5、注意禮貌，盡可能的多使用"請"、"謝謝"和"非常榮幸"諸如此類的禮貌語。
6、注意面試，不要忽視主考人提出的任何問題;
7、少說話，避免滔滔不絕和過于浮夸的言論，在回答問題時要清晰明確;
8、不要做太多的小動作。面試中任何不經(jīng)意的小動作，比如撫摸你的頭發(fā)，轉(zhuǎn)動圓珠筆，舔嘴唇等等，都會使考官對你的印象大大減少，因為這些行為反映了應聘者的緊張情緒;
9、不要在面試中表明你渴望得到這份工作的情緒，但不要表明你對這份工作不感興趣的樣子;
10、讓考官更好地了解你。向考官簡要介紹你的才能以及你打算如何在你的工作中發(fā)揮作用;
合理分配自我介紹的時間
自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。
突出和應聘職位相關(guān)的信息
自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有20__人參與的`大型校園活動”之后的停頓可能會引導面試官去問“那是什么樣的活動呢?”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
一切以事實說話
在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當?shù)匾美蠋?、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎(chǔ)，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預示著應聘者將被無情“秒殺”。
以道謝結(jié)尾
一個有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細節(jié)往往會影響面試官對應聘者的印象。
1.要讓別人盡可能地記住你的名字。
在自我介紹當中，如果能將自己的名字清楚地介紹給別人也是一件成功的事情，問題是如果單單說出名字、一筆帶過的話，別人是不可能印象深刻的。
20__年，在準備江原道道知事競選事宜的時期，我參加了一個女性團體組織的活動，這是一個討論會性質(zhì)的聚會，參加聚會的是一些預備候選人，當時會場彌漫著一種緊張的氣氛。開始之后，主持人要求每個人做一分鐘的自我介紹。輪到我的時候，我這樣說道：
“坐在這個位置上，我真是感慨萬千。因為我上大學時候的外號便是‘道知事’。為什么呢?我的名字不是趙寬一嗎?知道當時江原道出租車牌是什么嗎?‘江原冠(寬)’。”
因為道知事的汽車牌號在“政府的車輛中是第一”，所以是“冠(寬)”。通過我的名字“寬一”和牌照號碼對比形成了一個引發(fā)觀眾歡笑的幽默，當然我的名字也給其他人留下了深刻的印象。說起來，那次真是一次完美的自我推介活動。討論會結(jié)束后，我也從很多人那里接受了“從名字開始，就是個很了不起的道知事”這樣的稱贊。
為了讓其他人清楚正確地記住自己的名字，像這樣掌握獨特要領(lǐng)、進行具有獨特風格的自我介紹是一個很好的方法。有的時候，你也許可以將自己的名字做成三行詩介紹給其他人，這也是讓其他人記住自己的好方法，還可以活躍現(xiàn)場氣氛。
2.盡可能地使用一些新奇的文法句子。
比如，像日常生活中接觸到的廣告詞一樣，你可以讓自己想要表達的信息，模仿大街小巷都會收看、收聽到的廣告語那樣，用簡練濃縮的形式來進行表現(xiàn)。
3.重視初次見面。
多情況下，做自我介紹意味著大家是第一次見面，或者互相還不是很熟悉的關(guān)系。如果在這種狀況下急于取得進展，可能會全盤皆輸，而且也沒有必要說出一些過于浮夸的話語來給自己增添光彩。如果第一次見面就說一些天花亂墜的言論，是很難讓人產(chǎn)生信賴感的。
在三十歲的時候，我和其他兩位成員接到了到其他事務所工作的指示。上崗的第一天，事務所的人為了歡迎我們而特意召開了歡迎會。在這場歡迎會上，和我一起接到調(diào)職指示的Y君卻出了問題。他的職位并不高，在第一次見面的時候就開起了同事的玩笑，進行的自我介紹也不倫不類，讓人感覺特別沒有禮貌。之后的日子里，同事們還是經(jīng)常提起那天的情況，Y君在扭轉(zhuǎn)自己形象上面也是下了不少的功夫。
我們是可以稍微添加一些幽默的、有技巧的內(nèi)容進行自我介紹。但是，如果過于油嘴滑舌或者介紹時間很長、沒有禮貌的話，這些無疑都會影響你整個人在別人心中的印象。一句話，自我介紹一定要像初次見面一樣有禮節(jié)。
4.要落落大方，謙遜有禮。
初次見面，謙遜有禮是很重要的。所以，一定要擺正自己的姿態(tài);說話的時候不能隨意扭動，也不要將視線隨意變換;要認真地看著你說話的對象。吐字要清楚，語氣要柔和，語速不宜過快，大大方方地進行自我介紹就可以了。
5.一分鐘之內(nèi)結(jié)束。
當下社會中的公司在進行新人面試的時候，規(guī)定自我介紹必須在一分鐘或者一百秒之內(nèi)完成。由此可見，自我介紹應該簡短并且含金量高，沒有人喜歡過于冗長的客套話，一分鐘就足夠了。思考一下，要怎樣在一分鐘之內(nèi)介紹好自己呢?想一想在自己的介紹中到底要添加哪些內(nèi)容才能更加出彩吧!
6.不要落下重要內(nèi)容。
剛剛結(jié)束自我介紹回到位置上時，很多人都會后悔不已地說：“啊!我忘記說一句很重要的話了——不對，我甚至連名字都沒有說!”無論是誰都會覺得萬分后悔。在各位進行自我介紹的時候，千萬不要忘記了“核心”所在。好好檢查一下在一分鐘之內(nèi)一定要包含的內(nèi)容都有哪些吧!
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學生，學的都是英語專業(yè)，學習成績都很突出，二人同時應聘優(yōu)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，不能只有論點而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。
第三，準備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型.
(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或拿著簡歷回答問題.若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題.一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實.對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象.某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方.這種自我介紹叫做主動型的自我介紹.
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹.這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹.
2.面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可.
①姓名.應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓.
②單位.單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出.
③職務.擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作.
舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理.”
3.面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等.如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁.前，我和您先生是大學同學.”
4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間.通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘.為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助.
②自我介紹應在適當?shù)臅r間進行.進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時.如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
(2)講究態(tài)度
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬.
②充滿信心和勇氣.忌諱妄自菲薄、心懷怯藐.要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫.
③語氣自然，語速正常，語音消晰.生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象.
(3)追求真實.進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信.過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的.
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感.
在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!
這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?