尊敬的各位領(lǐng)導、敬愛的老師們、大家好！
今天我們歡聚在建峰幼兒園，開展白濤片區(qū)幼兒教師優(yōu)質(zhì)課大賽，今天我們將要領(lǐng)略五位優(yōu)秀教師的執(zhí)教風采。首先，真誠的歡迎在座各位同仁的光臨，也要感謝區(qū)教委學前教育科室對白濤片區(qū)幼教事業(yè)的關(guān)注，我們世紀寶寶幼兒園很榮幸承辦本次活動，希望每位參賽的老師能夠發(fā)揮出最好的水平，展現(xiàn)出最佳的風采！也希望每位前來觀摩的老師收獲多多！
接下來我們的比賽即將開始，首先有請參加今天評課的評委：他們是：區(qū)教委學前教育科謝科長、區(qū)教科所學前教育室敖老師、焦石中心幼兒園張園長、羅云中心幼兒園張老師、大木教管中心吳主席、武陵山中心校曾校長、白濤建峰幼兒園羅園長。
下面，比賽正式開始，首先有請1號參賽老師 來自羅云中心幼兒園的王瑛老師。
2號參賽老師焦石中心幼兒園的劉歡老師做準備。
我們上午的比賽到到這里就要告一段落，謝謝五位老師和孩子們給我們帶來的精彩表現(xiàn)，讓我們都受益匪淺。
我們的比賽議程到這里就全部結(jié)束了，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝各位參賽老師和小朋友為大家?guī)淼木时憩F(xiàn)，同時也感謝各位評委老師，你們辛苦了。
最后，祝愿大家心情愉快，工作順利，萬事如意！
下午好！今天我們齊聚一堂，帶著一份對小學語文教育執(zhí)著的追求，共同來到海陵區(qū)小語名師工作室百節(jié)示范課的活動現(xiàn)場。首先我代表海陵區(qū)小學語文名師工作（一）室的全體成員，感謝各位領(lǐng)導、老師的蒞臨指導，并對參會的所有老師表示熱烈歡迎。
本次名師工作室的百優(yōu)課展評暨專題研討主題是“讀寫結(jié)合，有效教學”。今天的活動主要有三個議程：一、課堂展示；二、微型講座；三、評議活動。
接下來就進入第一個議程：課堂展示。
一、課堂展示：
首先有請董慧娟老師，她為我們執(zhí)教的是五年級上冊《黃鶴樓送別》。
董慧娟老師的課帶給我們溫婉清新的感受，沐浴經(jīng)典，讓我們再次涵詠了那充滿詩情畫意的篇章。
下面一節(jié)課將由陳紅芳老師為我們執(zhí)教《滴水穿石的啟示》。
目標專一而持之以恒，這就是滴水穿石的精神。陳老師的課堂教學讓我們初探到她對教學的孜孜以求，對學生的拳拳深情。
最后為我們展示的是陳秀蘭老師，她執(zhí)教的是四年級上冊的《珍珠鳥》。
是的，信賴就能創(chuàng)造出美好的境界。陳老師的課堂讓我們感受到人和動物之間的和睦、親近的境界。非常感謝三位老師的課堂展示?，F(xiàn)在時間指向4：25，美好的光陰總是匆匆易逝，讓我們進入第二個議程：微型講座。
二、微型講座
各位老師，請往前就坐。聆聽講座，需要一份耐心和定力。我們請本工作室的領(lǐng)銜人 尤梅老師就“讀寫結(jié)合，有效教學”主題，作微型講座。
三、評課活動
尤老師的講座既有高深的理論，又有鮮活的教學實例，相信大家一定收獲頗豐。
下面讓我們回顧今天的課堂，進行教學評議活動。首先來聽聽三位執(zhí)教老師的教后感言。
從她們的感言中，我們不難發(fā)現(xiàn)，三位教者對教材進行了深入地解析，工作室兩次進行試教評議，也帶著困惑對教路作出了調(diào)整。這一路走來，工作室成員們齊心合力，三節(jié)課也凝聚了大家的心血，下面先請工作室成員進行點評。
首先有請海陵實驗小學 語文教學負責人夏靜主任點評。
我們有請 海陵實驗學校李瀅老師 談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
接下來，請?zhí)〇|實驗學校趙霞老師談?wù)効捶ò伞?/p>
今天的活動既是一次展示，更是一次交流。話筒在傳遞，請參會老師們參與其中，暢所欲言吧。
有交流，就會有收獲。思維的火花繼續(xù)碰撞，話筒繼續(xù)傳遞。 話筒繼續(xù)傳遞，我想，它傳遞的不僅是一份思考，更是我們對教學的那份執(zhí)著，那份熱愛。
今天，我們研討的氛圍很熱烈，希望這份熱情能一直延續(xù)。
教學研討，貴在真誠。
評課就是一種課程理念的互動、交流，交流完后，參與者都會有所收獲。我相信今天的評課會將我們的教研活動進一步引向深入，讓我們在實踐中不斷探索，讓教科研之路越走越寬。
最后我們有請海陵區(qū)小學語文教研員王文靜主任為本次活動做總結(jié)發(fā)言，并對我們的工作進行指導。
結(jié)束語：
老子在《道德經(jīng)》中說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 ”我希望，今天可以通過我們的“智”，開啟授課者的“明”，最后能共同達到“自勝者強”的境界。今天的小語名師工作室百節(jié)展示課活動，圓滿結(jié)束。最后，再一次感謝各位領(lǐng)導、老師的參與，也歡迎各位老師對我們的工作多提寶貴意見。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：
大家好!
我是________的____，歡迎各位來到____集團光伏組件產(chǎn)品技術(shù)交流會現(xiàn)場，我謹代表____集團向蒞臨今天會議的各位領(lǐng)導和嘉賓表示熱烈的歡迎!
今天的會議將從產(chǎn)業(yè)的視野出發(fā)，就太陽能光伏組件行業(yè)最新技術(shù)進行交流和探討，相信各位一定能夠有所收獲。
我們非常榮幸地請到了________有限公司和國家________中心的專家們，從認證和質(zhì)量監(jiān)督檢驗的角度對太陽能光伏組件產(chǎn)品及輔材的技術(shù)和品質(zhì)要求進行講解與分析。
下面，請允許我向大家介紹今天出席會議的主要領(lǐng)導和嘉賓：
________
________
______…….
由于時間關(guān)系，出席今天會議的其他領(lǐng)導和嘉賓就不一一介紹了。
讓我們再次用掌聲對大家的光臨與會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
首先有請______先生致辭!
【____致辭】
謝謝____!
現(xiàn)在有請________先生致辭!
【______致辭】
謝謝______，謝謝兩位領(lǐng)導熱情洋溢的發(fā)言!
大家都知道，作為全球光伏組件測試服務(wù)的領(lǐng)先者，____集團在______領(lǐng)域已經(jīng)擁有極高的聲譽，并且承擔了全球75%的光伏組件測試和認證業(yè)務(wù)，TUV證書在歐洲市場和美國市場廣泛被認可，是通往發(fā)達國家市場的通行證。
接下來將由____先生為大家詳細講解 “光伏組件產(chǎn)品接線盒TUV的認證標準”，有請!
【報告】
謝謝____為我們提供的專業(yè)技術(shù)指導。
現(xiàn)在請大家休息一下，十分鐘后請回到會場繼續(xù)我們的會議。
——————————————
請大家就坐!
接下來將由國家______中心的____為我們作主題為光伏組件產(chǎn)品檢測標準的技術(shù)報告。
國家____中心是經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局批準建設(shè)，由政府全額出資，設(shè)備配置達到國際一流，并通過國家實驗室認證認可的國家級監(jiān)督檢驗機構(gòu)。
在太陽能光伏產(chǎn)品的檢測與認證、光伏產(chǎn)品標準的制定與研究、國際國內(nèi)技術(shù)交流及相關(guān)信息發(fā)布等方面具有絕對的權(quán)威性。
現(xiàn)在有請____!
【報告】
感謝____的精彩講解和介紹，相信將會給我們今后的工作帶來有益的啟發(fā)和幫助，使我們共同得到提高。
______公司是個年輕的企業(yè)，與行業(yè)內(nèi)的資深廠家相比規(guī)模很小，但是我們有集團公司一流的研發(fā)和資源平臺，有緊密團結(jié)的戰(zhàn)略合作伙伴，有堅定的技術(shù)創(chuàng)新和高品質(zhì)理念，一定能夠?qū)崿F(xiàn)制造最好光伏組件輔材產(chǎn)品的目標。
下面的時間請大家光臨公司的生產(chǎn)現(xiàn)場視察指導、相互交流，之后請大家前往一樓餐廳用餐。
現(xiàn)在請大家隨我來，有請!
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家早上好!請大家就坐，我們的會議馬上開始!由于場地，和環(huán)境條件的限制，今天我們來辦一個和簡約而不簡單的研討會，取消中途的茶歇，請大家支持。
首先請大家把手機關(guān)機或調(diào)為振動，會議期間，請不要在會議室內(nèi)接聽電話，謝謝合作!
非常感謝大家能在百忙之中，來到第十屆全鋼技術(shù)研討會現(xiàn)場。
會議之前，請大家把現(xiàn)場的工作安排好，為了表示對發(fā)言者的尊重，請不要中途離席，如有特殊需要，請向會務(wù)組請假。
本屆研討會發(fā)表的課題共計8個，以往因為時間問題，我們都不能展開討論，今天大家可以暢所欲言。
下面，第十屆全鋼技術(shù)研討會正式開始，非常榮幸能在這里為大家主持今天的會議。
1. 楊勝坤------胎面輔線加裝金屬探測器
我們大家都知道 胎面中若中存在金屬雜質(zhì)，硫化出來的成品胎成為廢次品。
針對這一情況A區(qū)的工程師楊勝坤將和我們分享一下他的解決方法.
謝謝楊勝坤!現(xiàn)在平均每天由于含雜質(zhì)引起的廢次品為12.25條，較之安裝前的20.87條，廢次品率下降了41.8%，取得了可喜的成績。
我們再次謝謝他。
大家有什么需要探討的情講。
2. 楊鐵山----20__~20__半部件及成品胎中雜質(zhì)分析
光檢雜質(zhì)缺陷占所有廢次品的11.72%;因光檢雜質(zhì)造成委外返修量大大增加，提高了返工成本;原車料中雜質(zhì)、半部件雜質(zhì)、成品胎中雜質(zhì)造成過程成本浪費嚴重。
針對這個嚴肅的問題，有請楊鐵山來為大家分析一下具體情況。
謝謝楊鐵山!相信通過楊鐵山的講解，我們更進一步的了解到，雜質(zhì)對于我們公司造成的損失的嚴重性，雜質(zhì)來源其實是我可以控制的，在座的工程師，在現(xiàn)場工作的時候，提高對半部件和膠料落地的關(guān)注，相信會在很大的程度上遏制雜質(zhì)的混入我們的產(chǎn)品中。
3. 秦先良———尼龍沿條滾壓程序改造
趾口氣泡一直在B區(qū)廢次品缺陷中占的比例很高，趾口氣泡的成因是多種因素混合的'，其中尼龍沿條的壓和質(zhì)量影響較大，怎么提高尼龍沿條的壓和質(zhì)量呢，有請來為秦先良大家揭曉答案吧!有請秦先良!
謝謝秦先良!改造后，我的趾口氣泡減少了很多，我們感謝秦先良和全體B區(qū)工作人員的辛勤工作。
各位有什么建議或者疑問嗎?
技術(shù)研討會只是給了大家一個平臺來展示自己，還有更多的研究是各位辛勤工作得來的結(jié)果，期待以后能提出更多更好的成果并在實際工作中展開應(yīng)用。
我們才得以在這樣的一個時間，相聚在這里，希望我們的溝通和信任將從此刻開始更加堅定，也希望通過我們的強強合作能使大家的未來更加光明。
好，非常感謝各位的參與。
大家聽了一下午也辛苦了，下面有請----對此次研討會做一個總結(jié)，謝謝---，今天的研討會給了我們太多的反思，現(xiàn)在我宣布第十屆技術(shù)研討會到此結(jié)束。
謝謝!
各位領(lǐng)導各位同事：
大家好!作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力;公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。
要想做領(lǐng)導值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導要保持高度一致;經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復雜問題能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作充滿激-情，勤奮務(wù)實，在員工中有較高威信也是必不可少的。
站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。
善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。
這也是舉行本次活動的意義。
好，接下來，按照我們先前擬定好的發(fā)言順序，管理經(jīng)驗分享交流會現(xiàn)在正式開始：
1、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
2、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。
3、管理的重心是管人，用人。
只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
4、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。
作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、目標不是命令，而是一種責任或承諾。
目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。
6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。
界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
7、管理的核心是激勵，低效率靠管理，高效率靠激勵。
激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
8、開會的目的只有三個：動員會，明確目標，鼓舞士氣;指導會，明確實現(xiàn)目標的資源和路徑;專題會，發(fā)生某問題找到責任人和解決措施;高層的存在在于掌握方向，營造氛圍;中層的存在在于組織團隊，上下溝通，左右協(xié)調(diào);基層的存在在于堅決執(zhí)行，結(jié)果導向。
9、管理者要想管好下屬必須以身作則。
示范的力量是驚人的。
一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。
得人心者得天下，做下屬敬佩的領(lǐng)導將使管理事半功倍。
10、提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準的有效方式。
學習有利于提高團隊執(zhí)行力，便于增強團隊凝聚力。
管理者應(yīng)當運用多種方式激勵員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個積極向上的學習型團隊。
11、想企業(yè)再上一層樓，除了與決策正確，組織管理得法外，提升員工的士氣與斗志的激勵也相當重要。
士氣如虹則戰(zhàn)無不勝。
12、李大釗：“資產(chǎn)階級來到人間，每個毛孔里都流著骯臟的血“，百姓不懂;2、陳獨秀：“無產(chǎn)階級在革命中失去的是枷鎖，得到的是整個世界“，百姓還不懂;3、毛澤東：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。
結(jié)論：要讓員工聽懂，才能執(zhí)行好。
有請總做重要指示;