在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是指對(duì)企業(yè)各類人員，在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全文化、安全技術(shù)、管理、技能等方面，有計(jì)劃、有步驟地組織教育培訓(xùn)，以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質(zhì)。把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行為規(guī)范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的工作，是一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，對(duì)于搞好本單位安全生產(chǎn)發(fā)揮重要的作用。從業(yè)人員是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，對(duì)安全生產(chǎn)起決定性的作用。通過(guò)對(duì)人施加和強(qiáng)化安全教育與培訓(xùn)，把安全政策法規(guī)與安全行為準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為人們的自覺(jué)行為規(guī)范，從根本上解決人的安全行為和安全意識(shí)問(wèn)題，從而可降低事故率，確保生產(chǎn)的安全。
1963年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》中，就把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的建立作為基本的安全生產(chǎn)管理制度之一。《安全生產(chǎn)法》從兩個(gè)方面對(duì)安全教育培訓(xùn)制度進(jìn)行了范規(guī)：一是要將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入各級(jí)政府及其有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任；二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的內(nèi)容包括：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)
《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力的考核，合格后方可任職。
（2）從業(yè)人員的“三級(jí)”教育培訓(xùn)
即對(duì)新從業(yè)人員必須進(jìn)行入廠教育、車間教育和班組教育，并經(jīng)考試合格才許進(jìn)入操作崗位。在實(shí)行“三級(jí)教育”時(shí)，只要符合“三新”條件都必須進(jìn)行教育培訓(xùn)?！叭隆钡臈l件是：①新入廠的從業(yè)人員；②新調(diào)動(dòng)工種的從業(yè)人員；③采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的情況。
（3）特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)
特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場(chǎng)所、操作的設(shè)備、操作的內(nèi)容具有較大的危險(xiǎn)性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對(duì)操作者本人，以及對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險(xiǎn)性大，對(duì)從事特種作業(yè)的人員，要進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作知識(shí)的教育和訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門考核合格后才能上崗作業(yè)?！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門確定。
（4）轉(zhuǎn)崗、變換工種和“四新”安全教育
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的改革，優(yōu)化組合、產(chǎn)品調(diào)整、工藝更新，必然會(huì)有崗位、工種的改變。轉(zhuǎn)崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品）安全教育都是非常重要的。教育的內(nèi)容和方法和車間、班組教育一樣。
（5）復(fù)工教育
是指職工離崗三個(gè)月以上的（包括三個(gè)月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內(nèi)容及方法和車間、班組教育相同。
（6）復(fù)訓(xùn)教育
復(fù)訓(xùn)教育的對(duì)象是特種作業(yè)人員。勞動(dòng)部門將定期對(duì)已取得上崗操作證的特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)審，凡復(fù)審合格的將發(fā)給復(fù)審合格操作證書，復(fù)審不合格的，禁止繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)。
（7）全員安全教育
全員教育實(shí)際上就是每年對(duì)全廠職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明，生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長(zhǎng)時(shí)間后對(duì)安全生產(chǎn)會(huì)逐漸淡薄，因此，必須通過(guò)全員復(fù)訓(xùn)教育提高職工的安全意識(shí)。
（8）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識(shí)、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會(huì)逐漸淡忘；隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識(shí)，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來(lái)的對(duì)事故預(yù)防工作的濃厚興趣，隨著時(shí)間的推移會(huì)逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務(wù)緊急情勢(shì)下，已經(jīng)樹立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖，安全態(tài)度會(huì)發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。
全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組...
為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況;
2、所有在崗人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。
3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識(shí)和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急救援,個(gè)人防護(hù)用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識(shí)、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會(huì)逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識(shí),技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對(duì)事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時(shí)間的推移會(huì)逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖,安全態(tài)度會(huì)發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。
第一條為加強(qiáng)酒店生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。
第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部門經(jīng)理要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。
第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管理技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
第五條酒店生產(chǎn)部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本酒店的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由本及酒店的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，分管生產(chǎn)的部門經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。
7.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。。
第八條各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)
保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
第十三條對(duì)新職工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的員工，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第十四條對(duì)從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)
后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。
第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。
第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
第十八條電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。
第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對(duì)架空線、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。
第二十條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對(duì)電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對(duì)通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。
第二十一條易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。
第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。
第二十四條新購(gòu)的電梯必須是取得國(guó)家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門備
案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動(dòng)局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。
第二十五條電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說(shuō)明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測(cè)和年審等事宜。
第二十七條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。
第二十八條確需聘請(qǐng)外單位人員安裝、維修、檢測(cè)電梯時(shí)，被雇請(qǐng)的單位必須是勞動(dòng)部門安全認(rèn)可的單位。
八、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療
第二十九條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。
第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
第三十一條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。
第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改。
第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第三十四條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；
2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；
4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；
第三十五條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；
2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；
3.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第三十六條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故責(zé)任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。
第三十八對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。
3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。
5.乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。
6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。
第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過(guò)國(guó)際105日的失能傷害。
3.死亡。
第四十一條發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)：
1.一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬(wàn)元的事故；
2.大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬(wàn)元，不滿10萬(wàn)元的事故；
3.重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿10萬(wàn)元，不滿100萬(wàn)元的事故；
4.特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬(wàn)元的事故。
第四十二條無(wú)人員傷亡的交通事故。
1.機(jī)動(dòng)車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過(guò)”的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給酒店領(lǐng)導(dǎo)。
2.駕駛員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%
對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。
3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分。
5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超時(shí)限兩天屬瞞報(bào))，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。
7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無(wú)證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。
第四十三條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。
1．目的
為提高公司全員安全意識(shí)，促進(jìn)安全技術(shù)、安全知識(shí)的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
2．適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
3．職責(zé)
3．1辦公室：
3．1．1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計(jì)劃和增補(bǔ)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā)；
3．1．2負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；
3．1．3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺(tái)帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評(píng)定）等。
3．2安全生產(chǎn)管理部門
3．2．1負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報(bào)辦公室。
3．2．2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。
3．2．3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。
3．3各部門
3．3．1負(fù)責(zé)編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上報(bào)安全生產(chǎn)管理部門。
3．3．2負(fù)責(zé)本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。
3．3．3對(duì)本部門員工的安全教育負(fù)責(zé)。
4．工作程序
4．1新進(jìn)公司員工三級(jí)安全教育
4．1．1新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來(lái)公司實(shí)習(xí)的人員。
4．1．2對(duì)新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)安全教育。未經(jīng)三級(jí)安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)上崗。
4．1．3公司級(jí)安全教育由辦公室負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。
4．1．4部門級(jí)和班組級(jí)安全教育由部門、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部門級(jí)安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實(shí)施，班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或小組安全員組織實(shí)施。
4．1．5培訓(xùn)內(nèi)容：
4．1．5．1公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4．1．5．2部門級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4．1．5．3班組級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4．1．6培訓(xùn)學(xué)時(shí)：不得少于24學(xué)時(shí)。
4．1．7新員工進(jìn)行公司三級(jí)安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級(jí)安全教育卡》，每一級(jí)必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位?！秵T工三級(jí)安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。
4．2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4．2．1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由辦公室發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得上崗操作。
4．2．2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)其工種進(jìn)行調(diào)整。
4．3中層及以上干部教育
4．3．1安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由辦公室根據(jù)上級(jí)部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。
4．3．2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．3．3培訓(xùn)內(nèi)容：
1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；
2）安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；
3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；
4）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
5）典型事故案例分析等。
4．3．4培訓(xùn)學(xué)時(shí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。
4．4班組長(zhǎng)教育
4．4．1培訓(xùn)對(duì)象為各部門的班組長(zhǎng)
4．4．2班組長(zhǎng)安全教育每年進(jìn)行一次，由辦公室統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．4．3班組長(zhǎng)安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置等。
4．4．4培訓(xùn)學(xué)時(shí)：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為4學(xué)時(shí)。
4．5轉(zhuǎn)崗人員安全教育
4．5．1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育后，才能安排上崗。
4．5．2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌?duì)轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．5．3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工部門級(jí)、班組級(jí)安全教育相同
4．5．4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對(duì)部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4．6復(fù)工人員教育
4．6．1教育對(duì)象：
因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的員工，須事先進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育后，才能安排上崗。
4．6．2復(fù)工教育由部門、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對(duì)復(fù)工的員工進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．6．3教育的主要內(nèi)容與時(shí)間：分別與“新進(jìn)人員安全教育”的部門級(jí)、班組級(jí)的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。
4．6．4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對(duì)部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4．7安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
4．7．1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。
4．7．2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報(bào)名申請(qǐng)。
4．7．3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
2）安全管理基本理論；
3）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)等；
4）危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理；
5）傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；
6）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
7）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4．10全員教育
4．10．1全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
4．10．2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。
4．10．3全員教育的形式多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動(dòng)、簡(jiǎn)單明了、喜聞樂(lè)見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為
（1）安全考試；
（2）參觀事故案例圖片；
（3）觀看安全教育影視片；
（4）安全講座等。
4．11相關(guān)方的安全教育
4．11．1相關(guān)方指來(lái)公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時(shí)用工人員，短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。
4．11．2對(duì)來(lái)公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時(shí)用工人員以及短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育由安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
4．11．3對(duì)來(lái)公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)其工程項(xiàng)目?jī)?nèi)容確定。
4．11．4相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)教育；誰(shuí)接待，誰(shuí)告知“的原則。
4．12日常性安全培訓(xùn)教育
4．12．1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對(duì)在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績(jī)記入員工安全教育檔案中。
4．12．2班組要堅(jiān)持每天的班前會(huì)和每周一的班組安全活動(dòng)，部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動(dòng)。安全活動(dòng)要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實(shí)效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評(píng)語(yǔ)。
4．12．3各部門要經(jīng)常利用班前會(huì)，黑板報(bào)等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對(duì)員工進(jìn)行一次安全講話。
1、入廠三級(jí)教育
1.1.對(duì)新入廠的工人、技術(shù)、管理人員以及臨時(shí)工、農(nóng)民工等進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級(jí)教育培訓(xùn)或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。
1.2.教育培訓(xùn)內(nèi)容：
a．廠級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)；安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
b．車間級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。
c．班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法；發(fā)生事故的安全撤退路線和緊急救援措施；事故案例等。
1.3 新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
2、日常安全教育
2.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部、職工必須經(jīng)常性地進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動(dòng)組織紀(jì)律的教育，使全公司干部職工增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)工作的安全。
2.2 工廠有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門一年不少于兩次，對(duì)全廠干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報(bào)、宣傳欄和安全知識(shí)測(cè)驗(yàn)等形式進(jìn)行。
2.3 每季度組織不少于一次全廠性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)進(jìn)行整改。
2.4職工由于工作責(zé)任心不強(qiáng)違反操作規(guī)程、制度等，造成各種事故者，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要進(jìn)行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。
3、特殊工種教育
3.1從事電氣作業(yè)、電（風(fēng)）焊作業(yè)、電梯操作、工廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛等特殊工種，經(jīng)有關(guān)部門組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。
3.2 對(duì)特殊工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要經(jīng)常進(jìn)行各種教育，使該類人員不斷提高安全技術(shù)水平。
3.3 企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位的有關(guān)職工必須進(jìn)行專門培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)行獨(dú)立操作。
3.4 對(duì)重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠級(jí)有關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。
4、調(diào)崗安全教育
4.1 跨車間（部門）調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，應(yīng)由接受車間（部門）負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)入人員進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育。
4.2在車間（部門）內(nèi)跨班組調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，由接受的班組進(jìn)行第三級(jí)安全教育。
4.3 在班組內(nèi)變換工種（崗位）時(shí)，由班組對(duì)其進(jìn)行變換工種安全教育。
5、復(fù)工安全教育
復(fù)工教育的對(duì)象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過(guò)三個(gè)月以上的人員，重新上崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
5.1 工傷后的復(fù)工安全教育。
首先要針對(duì)已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預(yù)防對(duì)策，進(jìn)而對(duì)復(fù)工者進(jìn)行安全意識(shí)教育，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對(duì)策教育等，引導(dǎo)其端正思想認(rèn)識(shí)，正確吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。
5.2 休假后復(fù)工安全教育。
職工常因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動(dòng)，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生，因此，要針對(duì)休假的類別，進(jìn)行復(fù)工“收心”教育，即針對(duì)不同的心理特點(diǎn)，結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的性能，進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)等。
對(duì)于因工傷和休假等超過(guò)三個(gè)月的復(fù)工安全教育，應(yīng)由企業(yè)各級(jí)分別進(jìn)行。經(jīng)過(guò)教育后，由勞動(dòng)人事部門出具復(fù)工通知單，班組接到復(fù)工通知單后，方允許其上崗操作。對(duì)休假不足三個(gè)月的復(fù)工者，一般由班組長(zhǎng)或班組安全員對(duì)其進(jìn)行復(fù)工教育。
6、安全考核
6.1職員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：
a．《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定。
b．各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。
c．本廠的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。
d．所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對(duì)人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。
e．所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項(xiàng)。
f．車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
g．本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
6.2工人的安全技術(shù)考核，由車間、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：
a．國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
b．本車間（崗位）的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對(duì)人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。
c.本車間（崗位）的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
d．本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。
e．本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
f．本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項(xiàng)。
7、教育合格證制度
7.1員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并通過(guò)通用安全知識(shí)及企業(yè)安全知識(shí)考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨(dú)立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的人員必須持證上崗。
7.2員工上崗時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從安全部門的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
7.3持證者有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。
7.4 持證者須按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，逾期不復(fù)審者證件無(wú)效。
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度2
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等有關(guān)行政法規(guī)，制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)管理規(guī)范和強(qiáng)制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，取得市建委統(tǒng)一印制并教育培訓(xùn)專用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》。持證人員每年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)檢考核。培訓(xùn)和復(fù)檢考核情況錄入建設(shè)企業(yè)信用檔案和建設(shè)人才信息庫(kù)。
第三條 建筑施工企業(yè)班組長(zhǎng)以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書和安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書）上崗；其他所有從業(yè)人員達(dá)到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)，統(tǒng)一管理。
1. 城鄉(xiāng)建委培訓(xùn)中心統(tǒng)籌管理全市建設(shè)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃方案和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施；組織開展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓(xùn)；統(tǒng)一教學(xué)大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對(duì)區(qū)縣、企業(yè)和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；向市建委報(bào)告并通報(bào)培訓(xùn)情況；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)；建立安全培訓(xùn)檔案和人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
2. 各區(qū)縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)本地區(qū)、本企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃制定與組織落實(shí)，接受市建委培訓(xùn)中心的監(jiān)督指導(dǎo)，按照統(tǒng)一的大綱、教材自行組織一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，上報(bào)培訓(xùn)考核情況，申領(lǐng)培訓(xùn)合格證書。
3. 建設(shè)行業(yè)舉辦各級(jí)各類崗位培訓(xùn)，均應(yīng)增設(shè)相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，經(jīng)統(tǒng)一考核頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。
第五條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查由建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、城建監(jiān)察隊(duì)負(fù)責(zé)，以企業(yè)信用檔案和建設(shè)人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)為依據(jù)，與企業(yè)資質(zhì)年檢、招投標(biāo)管理和文明工地評(píng)比掛鉤，實(shí)行一票否決，并嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)指標(biāo)的企業(yè)視為安全資格認(rèn)證年審考核不合格，不得參加招投標(biāo)活動(dòng)；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書的各級(jí)管理人員不得擔(dān)任企業(yè)相應(yīng)職務(wù)；
3. 其他各類人員當(dāng)年未經(jīng)安全培訓(xùn)或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對(duì)措施不力、落實(shí)不到位的單位和主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條 本制度從頒布之日起施行。
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人包括：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，各煤礦礦長(zhǎng)。
2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括：
煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
煤礦各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員；
煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人；
各煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科）等負(fù)責(zé)人。
3、煤礦主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。
4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
5、所有單位煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓(xùn)。
6、煤礦主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。
7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。
（一）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證
1、培訓(xùn)
各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要，急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并附培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。
2、考核
（1）煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅(jiān)持教考分離原則。
（2）特種作業(yè)人員考核分機(jī)考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、井下爆破工、主提升機(jī)操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機(jī)考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機(jī)操作工、輸送機(jī)操作工、信號(hào)把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機(jī)作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機(jī)操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機(jī)操作工、測(cè)風(fēng)測(cè)塵作業(yè)工、電機(jī)車操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進(jìn)機(jī)考。
（3）特種作業(yè)人員考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。
3、辦證
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報(bào)表、花名冊(cè)及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證（IC卡），辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。
（二）特種作業(yè)人員的安排使用及管理
（1）生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無(wú)證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)職工持無(wú)效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊(duì)特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
（2）煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。
（3）各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須對(duì)本區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員建立管理臺(tái)帳，設(shè)置專欄上墻，進(jìn)行牌板化管理。
（4）因工作需要、人員緊張，可實(shí)行一人雙證（或多證）培訓(xùn)，確保動(dòng)態(tài)持證上崗。
（5）各單位不得隨意調(diào)整特種作業(yè)人員，因工作需要工資部門調(diào)整或調(diào)出特種作業(yè)人員，必須經(jīng)職教部門允許，并辦理培訓(xùn)檔案移交手續(xù)。
（三）處罰
（1）各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處罰。
（2）發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或持無(wú)效證件上崗者，按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
（3）對(duì)違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員，處罰當(dāng)事人1000元罰款。
（4）對(duì)未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員，一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。
1、各單位必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，明確集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門是集團(tuán)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門。
2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn)，堅(jiān)持“每辦必審”的原則，必須在改變計(jì)劃10日前以郵件或書面報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門審批并備案后，方可實(shí)施。屬集團(tuán)公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的，職工安全教育培訓(xùn)部門必須在一個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)、集團(tuán)公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
3、須赴集團(tuán)公司以外培訓(xùn)的，由單位填寫《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)職工安全教育培訓(xùn)部門備案后，方可進(jìn)行。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室外出培訓(xùn)，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。
4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會(huì)議的區(qū)別。凡各單位日常的會(huì)議學(xué)習(xí)，每周的安全活動(dòng)，外出參觀考察等等均不列入審批范圍。
1、堅(jiān)持逐級(jí)考核、教考分離的原則。即：按管理權(quán)限，集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的特種作業(yè)人員，由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證，集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評(píng)卷、辦證；各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的考核，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證，不屬集團(tuán)公司權(quán)限范圍的按上級(jí)規(guī)定辦理。
2、各級(jí)職工安全教育培訓(xùn)部門必須做到“每培必考”，堅(jiān)持實(shí)事求是，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核
（1）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門，負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。
（2）各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)，除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)外，還要進(jìn)行實(shí)際操作考核。考核成績(jī)按不低于培訓(xùn)考核總分的30%記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，并報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。
（3）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門分工種制定出實(shí)際操作考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。
（4）實(shí)際操作考核合格者，可參加理論考試，對(duì)實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書，有一項(xiàng)不合格者不予辦理。
（5）對(duì)已取得上崗操作資格證書、達(dá)到復(fù)審期限的人員，在組織復(fù)訓(xùn)時(shí)，必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。
1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。實(shí)踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動(dòng)。
2、各單位在日常的安全教育培訓(xùn)工作中，對(duì)每一期培訓(xùn)班除正常課程安排外，均需設(shè)立本期的一個(gè)針對(duì)解決具體問(wèn)題的方案或提升職工實(shí)際動(dòng)手動(dòng)腦能力的“主題”。主要內(nèi)容如下：
（1）中層管理人員參加的培訓(xùn)：黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和上級(jí)的各項(xiàng)指示決議，規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實(shí)的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn)；針對(duì)某一項(xiàng)共性問(wèn)題的解決方案等等。
（2）基層管理人員參加的培訓(xùn)：本單位對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)的具體情況和打算；執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉；單位具體工作的創(chuàng)新做法；單位具體工作中存在的主觀問(wèn)題及改進(jìn)措施等等。
（3）班組長(zhǎng)參加的培訓(xùn)：本班組管理中的好做法或存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施；如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長(zhǎng)；職工中存在的意見及建議等等。
（4）特種作業(yè)人員（工程技術(shù)人員）參加的培訓(xùn)：本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問(wèn)題及解決建議；某一項(xiàng)常見或重要的專業(yè)技術(shù)具體問(wèn)題的解決辦法；熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能等等。
（5）一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn)：熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能或方法；針對(duì)某一個(gè)安全生產(chǎn)具體問(wèn)題的辦法等等。
（6）新工人參加的培訓(xùn)：自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個(gè)理想目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)、地位、修養(yǎng)等）及步驟打算；對(duì)單位各項(xiàng)安全管理的建議。
3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容，分值不得低于考核總分的30%?！爸黝}”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會(huì)等多種形式，必須是實(shí)際工作中看得見、摸得著、用得上，對(duì)工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對(duì)性的地征求“主題”，做好考核準(zhǔn)備。同時(shí)，積極協(xié)助相關(guān)部門和單位做好“主題”活動(dòng)成果的運(yùn)用工作，促使活動(dòng)取得最大效果。
4、授課時(shí)間可根據(jù)各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，必須保證授課學(xué)時(shí)。
1、必須建立以下各項(xiàng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施
（1）考勤紀(jì)律；
（2）衛(wèi)生紀(jì)律；
（3）課堂紀(jì)律；
（4）考試紀(jì)律；
（5）設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律；
（6）職工培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法；
（7）其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。
2、教師紀(jì)律要求
（1）各單位聘請(qǐng)的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。
（2）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)禁照本宣科；必須每課必備，嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。
（3）教師必須認(rèn)真授課，保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。
3、班主任紀(jì)律要求
班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時(shí)、教師、管理、考核、檔案到位。
公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。
1、主要負(fù)責(zé)人礦長(zhǎng)資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門）負(fù)責(zé)管理。
2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負(fù)責(zé)管理。
3、公安部門辦理的爆破員、庫(kù)管員、押運(yùn)員證件，由單位保衛(wèi)部門管理。
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統(tǒng)一管理，各單位職教部門留存復(fù)印件。
為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級(jí)主管部門對(duì)職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查，進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
（一）對(duì)職工教育培訓(xùn)資料檔案的內(nèi)容要求
1、建立在職職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，一人一檔。檔案內(nèi)容主要包括：
（1）職工本人自然情況；
（2）職工接受培訓(xùn)情況登記；
（3）職工工種更換情況記錄；
（4）職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓(xùn)；
（5）學(xué)習(xí)內(nèi)容；
（6）各種成績(jī)；
（7）證件編號(hào)。
2、辦班資料檔案，一班一檔，主要內(nèi)容有：
（1）辦班通知；
（2）辦班審批表；
（3）規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱；
（4）課程表；
（5）教案；
（6）學(xué)員考勤表；
（7）學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)；
（8）考試試卷；
（9）培訓(xùn)班反饋表；
（10）監(jiān)考記錄。
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度辦班臺(tái)帳。
（二）管理辦法
1、各二級(jí)單位辦班檔案和職工個(gè)人接受培訓(xùn)檔案均由各二級(jí)單位妥善保存管理。
2、集團(tuán)公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負(fù)責(zé)保存管理，但必須將二級(jí)單位來(lái)接受培訓(xùn)人員的成績(jī)書面通知職工本人所在單位，便于及時(shí)記錄入檔，時(shí)間不得超過(guò)15天。
（三）職工安全教育培訓(xùn)檔案資料的保存期限
1、職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，保存至該職工退休。
2、單位辦班資料檔案，一般保存五年（備查）。
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司的安全教育培訓(xùn)管理。
第三條公司安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
第四條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)全公司安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)；各部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。
第五條安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓(xùn)歸口管理部室，負(fù)責(zé)擬定并實(shí)施公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓(xùn)工作。
第二章安全培訓(xùn)與考核
第六條公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，并通過(guò)考核，取得安全資格證。
第七條公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第八條特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第九條公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、車間和班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條公司新進(jìn)員工未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)、通過(guò)安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨(dú)立上崗作業(yè)。
第十一條除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十二條公司從業(yè)人員離崗時(shí)間超過(guò)1年以上（特種作業(yè)人員離崗時(shí)間半年以上）、調(diào)換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。
第十四條特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。
第十五條公司針對(duì)不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核，對(duì)考核不合格的人員要安排補(bǔ)訓(xùn)和補(bǔ)考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。
第十六條各類安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
第三章其他規(guī)定
第十七條公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)工作制度和全員安全教育培訓(xùn)檔案。
第十八條公司安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從安全費(fèi)用或職工教育費(fèi)用中列支，以上費(fèi)用應(yīng)列入年度預(yù)算。
第十九條公司將安全教育培訓(xùn)工作納入年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核范疇。
第四章附則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
安全教育是提高全員安全意識(shí)、安全素質(zhì)的保證，必須認(rèn)真抓好。
一、新工人必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育（公司、項(xiàng)目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
二、工人變化工種，須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級(jí)教育的時(shí)間一般不能少于50小時(shí)。（公司級(jí)不少于15小時(shí)、項(xiàng)目部不少于15小時(shí)、班組不少于20小時(shí)）
五、定期輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。
六、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強(qiáng)思想路線方針、政策和勞動(dòng)紀(jì)律兩個(gè)方面進(jìn)行；安全知識(shí)教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險(xiǎn)區(qū)、危險(xiǎn)部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)的基本知識(shí)人手，安全技能教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺(jué)地遵紀(jì)守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進(jìn)行實(shí)施。在開展教育活動(dòng)中，必須結(jié)合先進(jìn)的典型事例進(jìn)行正面教育，以利取長(zhǎng)補(bǔ)短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對(duì)性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
七、要開展好主管部門及本公司布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全月”、“安全周”等競(jìng)賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。同時(shí)還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點(diǎn)實(shí)施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時(shí)，節(jié)假前后時(shí)這五個(gè)環(huán)境必須抓緊教育。
八、教育培訓(xùn)形式。安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、辦公會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)
一、電廠主要負(fù)責(zé)人和計(jì)安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
二、特種從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門舉行的技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門組織的年檢。
三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織職工參加消防技能演練，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格的職工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行再培訓(xùn)，直至成績(jī)合格才能上崗。
四、對(duì)每年培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、考試成績(jī)進(jìn)行備案
五、每月召開班、隊(duì)長(zhǎng)安全會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全教育。
六、要求各班組長(zhǎng)定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。
七、對(duì)新進(jìn)廠職工簽訂師徒合同，進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，即：廠級(jí)教育、車間教育、班組教育。
八、對(duì)新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設(shè)備安全，保證國(guó)家和公司的財(cái)產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。
第1條公司各部門應(yīng)依照國(guó)家、行業(yè)及國(guó)家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，進(jìn)行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。
第3條安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、不發(fā)生人身死亡事故；
2、不發(fā)生重大設(shè)備事故；
3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故。
第4條積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺(jué)接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責(zé)任切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到每一位員工的身上。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)工作職責(zé)應(yīng)做到責(zé)任分擔(dān)，并實(shí)行下級(jí)對(duì)上級(jí)的安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。
第5條定期組織公司員工開展安全知識(shí)、消防知識(shí)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高公司員工的安全意識(shí)和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。
第6條公司成立安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實(shí)際需要。安全監(jiān)督人員應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)任。第7條加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
第8條加強(qiáng)技術(shù)管理，無(wú)違章操作,確保作業(yè)安全。
第9條每年在公司評(píng)選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻(xiàn)的工作人員，對(duì)每人給予獎(jiǎng)勵(lì)；
第10條每年在公司汽車隊(duì)駕駛員中，對(duì)安全駕駛行車的駕駛員，評(píng)選出2名優(yōu)秀駕駛員，對(duì)每人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第11條對(duì)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或隱患并及時(shí)報(bào)告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第12條技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。
第14條擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第15條非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
第16條凡發(fā)生交通事故的司機(jī)，負(fù)同等責(zé)任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟(jì)處罰；臨時(shí)工一律予以辭退。
第17條在作業(yè)中發(fā)生設(shè)備或機(jī)械設(shè)備損壞的，對(duì)事故責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按事故性質(zhì)和損失金額大小對(duì)照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故部門或個(gè)人按直接損失的100%罰款。
第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報(bào)者按相關(guān)規(guī)定加倍處罰。
第19條認(rèn)真做好對(duì)員工的安全教育工作，提高安全防火意識(shí)，遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第20條辦公室、宿舍、倉(cāng)庫(kù)及易燃易爆等場(chǎng)所不準(zhǔn)使用明火、電爐和高用量電熱器，不準(zhǔn)在場(chǎng)內(nèi)吸煙。
第21條施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。
第22條下班后應(yīng)切斷電源閘刀。有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查工作場(chǎng)所的防火安全，對(duì)不安全隱患必須立即采取措施整改。
第23條加強(qiáng)各種滅火器材的管理，做到全面有效。
第24條全體人員排出輪流值班表，負(fù)責(zé)打掃辦公室、職工宿舍。應(yīng)天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報(bào)告擺放整齊。
第25條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實(shí)施措施。
第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
為加強(qiáng)和規(guī)范單位職工的安全教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1、單位所有職工應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。
2、單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全培訓(xùn)教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。
安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
①安全生產(chǎn)情況和安全基本知識(shí);
②安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
③安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門事故案例;
④事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。
⑤預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
4、職工人員在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受單位的安全培訓(xùn)。
5、職工人員的安全教育培訓(xùn)工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)。
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高項(xiàng)目部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。
安全教育培訓(xùn)因不同的對(duì)象，對(duì)掌握的知識(shí)和內(nèi)容有所區(qū)別，所以有不同的教育內(nèi)容和方式。項(xiàng)目部安全教育的對(duì)象主要包括：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級(jí)教育等，具體規(guī)定如下：
（一）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全教育的目標(biāo)：
1、通過(guò)安全教育，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識(shí)，推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全、制度。
2、有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護(hù)職工健康，善良公正，體貼下屬。
3、有高度的安全責(zé)任感，對(duì)人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)具有高度負(fù)責(zé)的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮。
4、有適應(yīng)安全工作需要的能力，如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達(dá)能力、說(shuō)服教育能力等。
（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。
2、工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、重大事故防范、應(yīng)急救援預(yù)案、事故制度及調(diào)查處理方法。
4、集團(tuán)公司和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容、制定方法。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。
6、國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
7、典型事故案例分析。
（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：
1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、能有效組織和督促本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、能保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。
4、能根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施。
5、能有效開展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
6、能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故
7、安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)：自考核之日起，所在項(xiàng)目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。
（四）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。
（一）專職安全管理人員安全教育的目標(biāo)：
1、熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，具備較高的安全管理素質(zhì)。
2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價(jià)值，對(duì)安全具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
3、具備正直、善良、公正、無(wú)私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。
4、形成求實(shí)的安全工作作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，對(duì)違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動(dòng)真，敢碰硬。
（二）專職安全管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。
2、重大事故防范、應(yīng)急救援措施，報(bào)告制度、調(diào)查處理方法以及防護(hù)救護(hù)方法。
3、集團(tuán)公司和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。
5、典型事故案例分析。
（三）專職安全管理人員安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：
1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、能有效對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患，能及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4、能及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作行為。
5、能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
6、安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)：自考核之日起，所在項(xiàng)目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。
（四）專職安全管理人員安全培訓(xùn)教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。
（一）職工安全教育的目標(biāo)：
1、具有較高的個(gè)人安全需求，珍惜生命，愛護(hù)健康，能主動(dòng)離開非常危險(xiǎn)的場(chǎng)所。
2、有較強(qiáng)的安全意識(shí)，擁護(hù)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，能謹(jǐn)慎操作，不麻痹大意。
3、有較多的安全技術(shù)知識(shí)，掌握安全操作規(guī)程。
4、有較熟練的安全操作技能，通過(guò)刻苦訓(xùn)練，提高可靠率，避免失誤。
5、能自覺(jué)遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應(yīng)急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴(kuò)大。
（二）職工安全教育內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習(xí)、了解、懂得國(guó)家、行業(yè)和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。
2、安全法規(guī)教育：使職工了解和掌握國(guó)家的安全生產(chǎn)法律和規(guī)程、規(guī)定，保證其在約束下進(jìn)行，也能夠通過(guò)法律來(lái)保障自己的合法權(quán)益。
3、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，主要包括：
①、項(xiàng)目?jī)?nèi)的危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。
②、有關(guān)電氣設(shè)備的基本安全知識(shí)。
③、起重機(jī)械有關(guān)的安全知識(shí)。
④、項(xiàng)目部的一般制度。
⑤、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。
⑥、發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)和自救技術(shù)措施，方法以及事故報(bào)告辦法。
4、專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)以及根據(jù)這些技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的教育。
5、安全生產(chǎn)技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能，以及在應(yīng)急情況下進(jìn)行妥善處理的技能。
6、事故案例教育：通過(guò)實(shí)際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過(guò)程和現(xiàn)實(shí)后果，對(duì)認(rèn)識(shí)事故發(fā)生規(guī)律、經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，防止同類事故的反復(fù)發(fā)生。
（三）企業(yè)職工安全教育的方法：
對(duì)職工的安全教育通?？刹捎茫褐v授法、談話法、考試法、提問(wèn)法及觀看錄象等方式進(jìn)行。
1、特種作業(yè)的定義是“對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。
2、建筑工程特種作業(yè)范圍：
①電工作業(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、指揮、司索；④現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；⑤登高架設(shè)作業(yè)。
3、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準(zhǔn)持證上崗。
4、特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，還應(yīng)接受三級(jí)安全教育和考試。
5、項(xiàng)目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負(fù)責(zé)管理。
（一）三級(jí)教育的范圍：
1、新工人三級(jí)安全教育是企業(yè)必須堅(jiān)持的安全生產(chǎn)基本教育制度。
2、新工人必須接受集團(tuán)公司、項(xiàng)目部、班組的三級(jí)安全教育和考試。
3、考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)?？荚噧?nèi)容用北京市建筑考題A、B、C、D、E卷，任選其一，三級(jí)教育登記卡和試卷由項(xiàng)目經(jīng)理部存檔。
（二）三級(jí)安全教育：
1、集團(tuán)公司級(jí)組織安全生產(chǎn)教育。主要內(nèi)容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識(shí)教育、現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域各階段預(yù)知教育和安全技術(shù)操作規(guī)程教育。
2、項(xiàng)目部級(jí)安全教育。由項(xiàng)目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補(bǔ)課，教育考試80分以上合格，教育面要求達(dá)到100%，考試成績(jī)填入安全教育卡。對(duì)新工人的三級(jí)安全教育，要建立檔案和填寫安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個(gè)階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的安全再教育，以強(qiáng)化安全生產(chǎn)的意識(shí)。
3、班組級(jí)安全教育。由新工人所在班組組織進(jìn)場(chǎng)人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。
（三）三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容：
1、集團(tuán)公司級(jí)安全教育：由集團(tuán)公司質(zhì)安部主持。主要內(nèi)容是：
①、黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策；
②、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；
③、集團(tuán)公司施工過(guò)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律；
④、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢(shì)，事故的發(fā)生原因及教訓(xùn)；
⑤、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告。
2、項(xiàng)目部級(jí)安全教育：由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，主要內(nèi)容是：
①、施工特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí)；
②、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)；
③、本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；
④、機(jī)械設(shè)備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識(shí)；
⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí)；
⑥、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識(shí)。
3、班組級(jí)安全教育：由班組長(zhǎng)主持，主要內(nèi)容是：
①、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；
②、班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；
③、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置、設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)；
④、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策；
⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求；
對(duì)職工待崗一個(gè)月以上、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員應(yīng)視同新工人進(jìn)場(chǎng)，應(yīng)進(jìn)行上崗前的三級(jí)安全教育，考試合格后方準(zhǔn)上崗施工，成績(jī)填入三級(jí)安全教育卡。
（一）安全教育的目標(biāo)：
安全生產(chǎn)工作是項(xiàng)目管理的一個(gè)重要組成部分，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任者?！鞍踩ぷ骱貌缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)”。因此，項(xiàng)目部管理人員應(yīng)在開工前自覺(jué)地接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)和增強(qiáng)安全管理的領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持不違章指揮。
（二）安全基本知識(shí)教育的主要內(nèi)容是：
1、施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工、方法，施工危險(xiǎn)區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。
2、機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識(shí)；
3、有關(guān)電器設(shè)備（動(dòng)力照明）的基本安全知識(shí)，高處作業(yè)安全知識(shí)；
4、施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識(shí)；
5、消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識(shí)；
6、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用知識(shí)等。
1、把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過(guò)程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教典型經(jīng)驗(yàn)宣傳教育等；項(xiàng)目應(yīng)用廣播、電視、板報(bào)圖片等工具進(jìn)行的安全教育。
3、經(jīng)常性教育如主要內(nèi)容包括：
①、上級(jí)的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、指示；
②、部門和每個(gè)職工的安全責(zé)任；
③、遵章守紀(jì)；
④、事故安全案例及教訓(xùn)和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。
4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂操作規(guī)程，要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、班組應(yīng)每周安排一個(gè)安全活動(dòng)日，各班組可利用班前或班后時(shí)間進(jìn)行。其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國(guó)家及企業(yè)隨時(shí)下達(dá)的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動(dòng)態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢(shì)，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)違章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。
（一）違章教育規(guī)定：
1、三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育；
2、三次違章作業(yè)的工人進(jìn)行停工教育；
3、停工期間工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育開始合格后方可上崗。
4、要加強(qiáng)糾正違章教育，對(duì)由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險(xiǎn)情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過(guò)”教育。針對(duì)違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認(rèn)識(shí)自己的過(guò)失和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違章事件，除教育外，還應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)男问浇o予經(jīng)濟(jì)處罰以達(dá)到擴(kuò)大教育面的目的。
（二）“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)教育規(guī)定
六月份是全國(guó)“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，項(xiàng)目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)，利用工地板報(bào)宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強(qiáng)化安全意識(shí)，營(yíng)造安全生產(chǎn)聲勢(shì)和氣氛。
（三）“三抓緊”安全教育規(guī)定
1、工程突擊趕任務(wù)時(shí)往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。
2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實(shí)，防止發(fā)生意外安全事故；
3、施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全措施的驗(yàn)收。
（四）職業(yè)病預(yù)防教育規(guī)定
對(duì)從事有毒、有害作業(yè)的工人，項(xiàng)目部應(yīng)在工作前進(jìn)行塵毒危害和防治知識(shí)的教育后，方可崗位。
（五）復(fù)工安全教育規(guī)定
1、職工離崗3個(gè)月以上的（包括3個(gè)月）或工傷康復(fù)后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。
2、項(xiàng)目因故停工，復(fù)工時(shí)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行復(fù)工崗前安全教育。
3、復(fù)工安全教育內(nèi)容同三級(jí)安全教育。
（六）季節(jié)性安全教育規(guī)定
1、在季節(jié)到來(lái)前，應(yīng)結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn)，開展有針對(duì)性、靈活多樣的超前思想教育。
2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個(gè)季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無(wú)精打采，同時(shí)還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，要想方設(shè)法休息好，以便在工作時(shí)間里能集中精力。同時(shí)，應(yīng)設(shè)法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設(shè)備和藥品。
3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個(gè)季節(jié)安全工作的重點(diǎn)是防火、防凍，應(yīng)對(duì)職工重點(diǎn)進(jìn)行防火防凍的教育。
（七）節(jié)假日安全教育規(guī)定
1、節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對(duì)性的安全教育。國(guó)內(nèi)的各種統(tǒng)計(jì)表明，節(jié)假日前后是各種責(zé)任事故的高發(fā)時(shí)期，甚至可達(dá)平時(shí)的幾倍，其主要原因是因?yàn)楣?jié)假日前后職工的情緒波動(dòng)大。
2、節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會(huì)”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的福利待遇和個(gè)別職工的實(shí)際困難。
3、節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會(huì)”，使職工在上崗后一心用在工作上。
（八）班前安全教育活動(dòng)規(guī)定
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；
2、班組要對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取改進(jìn)措施；
3、組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個(gè)人勞保用品，不斷提高自保能力；
4、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，組織班組安全活動(dòng)日，做好班前，不違章指揮，不冒險(xiǎn)蠻干；
5、檢查班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
6、檢查的重點(diǎn)是班組使用的架子和設(shè)備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)或更換，確保作業(yè)安全。
安全教育培訓(xùn)可以采取各種有效方式開展活動(dòng)，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班，進(jìn)行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，出板報(bào)、墻報(bào)，編印簡(jiǎn)報(bào)等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動(dòng)員職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督?？傊踩逃梢圆扇「鞣N生動(dòng)活潑的形式，并要堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化，突出實(shí)效。同時(shí)，應(yīng)注意思想性、嚴(yán)肅性、及時(shí)性。進(jìn)行事故教育時(shí)，要避免片面性、恐怖性，應(yīng)正確指出造成事故的原因及防范措施。
1、項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。
2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。
3、對(duì)全體員工、新工人、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行三級(jí)安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10元。
4、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。
1、對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作經(jīng)考核評(píng)定為集團(tuán)公司先進(jìn)單位和個(gè)人，項(xiàng)目部將適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100-500元。
2、被評(píng)為省、市、縣級(jí)安全教育培訓(xùn)先進(jìn)單位或個(gè)人，分別獎(jiǎng)勵(lì)，單位1000元、800元、500元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人：500元、300元、200元。
3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)責(zé)任人200元。
一、項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定制定項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并形成文件。
二、安全教育培訓(xùn)的對(duì)象：項(xiàng)目部所有管理人員、操作工人均應(yīng)接受定期的安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。
三、安全教育培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)符合建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》規(guī)定的學(xué)時(shí)。
1、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；
3、其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)；
5、其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于50學(xué)時(shí)；
6、待業(yè)轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。
四、安全教育培訓(xùn)的考核、登記：項(xiàng)目部建立職工的安全教育培訓(xùn)檔案，沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
1、年年開展消防宣傳教育，強(qiáng)調(diào)防火的重要！
2、廣泛學(xué)、宣貫《消防法》及61號(hào)令，普及相關(guān)法規(guī)。
3、教會(huì)大家識(shí)別火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉防火措施及操作規(guī)程；
4、學(xué)會(huì)及時(shí)報(bào)警，初期火災(zāi)撲救及自救逃生技巧；
5、關(guān)鍵崗位員工每半年一訓(xùn)，確保熟悉疏散知識(shí)與技能；新員工上崗必訓(xùn)消防安全常識(shí)！
6、消防設(shè)施每半年一檢一修，保持完好待命；
7、做好消防器材管理檔案，注明配置、位置和責(zé)任人；
8、認(rèn)真記錄各項(xiàng)檢查情況，并報(bào)告檢查結(jié)果；
9、嚴(yán)禁擅自挪用或破壞消防設(shè)施、器材，違者嚴(yán)懲！
一、目的 為了提高全體員工的安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫砌國(guó)家的安全方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。
二、范圍 本制度適用于公司職業(yè)安全健康教育管理。
三、內(nèi)容 入廠教育
新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車間（科）級(jí)、班組三級(jí)職業(yè)安全健康教育。
公司職業(yè)安全健康教育（第一級(jí)），由人力資源部門組織，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)及職業(yè)健康重要意義，國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康及安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)，安全知識(shí)，消防知識(shí)，本公司生產(chǎn)特點(diǎn)，事故案例；廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的安全注意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
車間級(jí)教育（第二級(jí)），由車間主管負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)與操作規(guī)程和安全管理制度；主要危險(xiǎn)和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
班組級(jí)教育（第三級(jí)），由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)與操作規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)到崗位學(xué)習(xí)。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
廠內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng)）及脫崗半年以上的職工，必須對(duì)其再進(jìn)行第二級(jí)或第三級(jí)職業(yè)安全健康教育，然后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績(jī)記入“職業(yè)安全健康教育檔案”內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
新工人由車間進(jìn)行安全技術(shù)考核和實(shí)操考核，合格后方能獨(dú)立操作。
三級(jí)職業(yè)安全健康教育及考核情況，應(yīng)記載入《職業(yè)安全健康教育檔案》。
日常教育
各級(jí)主管和各部門要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究解決職工職業(yè)安全健康教育中的問(wèn)題。
利用各種形式定期開展對(duì)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動(dòng)。
各部門應(yīng)定期開展安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)每周一次。各級(jí)管理人員定期參加班組的安全活動(dòng)（每季不少于二次）。
安全部門負(fù)責(zé)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。
班組安全活動(dòng)應(yīng)做好記錄，車間主任、安全員每月對(duì)班組安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查并簽字。安全部門每季抽查并簽字。
在項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，安全部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修單位進(jìn)行檢修前的職業(yè)安全健康教育。
職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進(jìn)行職業(yè)安全健康教育。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
特殊教育
特種作業(yè)人員必須按國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員還須經(jīng)過(guò)公司三級(jí)職業(yè)安全健康教育方能上崗從事作業(yè)。
特種作業(yè)操作證，需定期復(fù)審登記，保證其有效期。由人事部門負(fù)責(zé)具體的管理工作 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
外來(lái)人員職業(yè)安全健康教育 對(duì)相關(guān)方外來(lái)人員進(jìn)廠前必須接受入公司職業(yè)安全健康教育，職業(yè)安全健康教育由接待和使用部門負(fù)責(zé)。
教育內(nèi)容：本公司及車間（部門）的生產(chǎn)特點(diǎn)、從事工作的性質(zhì)、及有關(guān)安全制度、典型事故案例及預(yù)防措施等。并在工作中指派專人負(fù)責(zé)檢查，督促遵守各項(xiàng)安全制度。
外單位進(jìn)入公司施工人員或運(yùn)輸人員的職業(yè)安全健康教育分別由承辦部門負(fù)責(zé)進(jìn)行入廠職業(yè)安全健康教育，施工前與對(duì)方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，進(jìn)場(chǎng)前由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全培訓(xùn)教育，方能進(jìn)入車間（部門）施工。
職業(yè)安全健康教育計(jì)劃 每年由人事部門按照安全培訓(xùn)教育需求，組織制定職業(yè)安全健康教育計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)
導(dǎo)審批后實(shí)施。
職業(yè)安全健康教育計(jì)如有改變，應(yīng)填寫變更審批表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后修改計(jì)劃。
總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主任，每年要參加有關(guān)部門安全培訓(xùn)；生產(chǎn)管理人員每年安全培訓(xùn)時(shí)間不少于 36 學(xué)時(shí)；員工安全培訓(xùn)時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)、本企業(yè)安全改進(jìn)措施預(yù)案等；特殊工種培訓(xùn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。授課方式：一是參加政府培訓(xùn)，二是公司專職人員講授。
公司人資行政部負(fù)責(zé)組織全員安全生產(chǎn)教育、考試（每年不少于一次）。
為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。普級(jí)職工安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實(shí)情，制訂安全教育制度如下：
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理
（一）新工人入廠安全三級(jí)教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進(jìn)行一級(jí)安全教育。車間部門進(jìn)行二級(jí)安全教育，現(xiàn)場(chǎng)師傅進(jìn)行三級(jí)安全教育。教育內(nèi)容為：
1公司教育：
①、講黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的方針，政策。
②、講公司安全管理規(guī)章制度、勞動(dòng)、安全紀(jì)律。
③、講"三不傷害"即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮，反對(duì)違章操作。
⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故的教訓(xùn)。
2車間部門主管教育：
①、講安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、安全防火等規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲制度。
②、講車間生產(chǎn)特點(diǎn)，應(yīng)注意的事項(xiàng)，防范措施與方法。
③、講安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
3師傅教育：
①、講設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
②、講操作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)，預(yù)防事故發(fā)生的措施。
③、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。
④、講勞保用品的使用與保管，愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志。公司及各車間主管兩級(jí)教育，對(duì)教育內(nèi)容要進(jìn)行考核，造冊(cè)登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
凡換崗的工人、各部門必須及時(shí)通知公司辦進(jìn)行變更工種工作的安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司設(shè)備科進(jìn)行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊(cè)），教育者與受教育者都要簽字備查。
國(guó)家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工、起重工、小機(jī)動(dòng)翻斗車司機(jī)、龍門吊司機(jī)等特殊工種，由生產(chǎn)科、設(shè)備科配合辦公室申報(bào)市勞動(dòng)保護(hù)教育中心進(jìn)行培訓(xùn)取證。