工作之中出點小錯誤，看起來不是什么大事，但是就是這一點小錯就可能讓后續(xù)工作進展不開，愛崗敬業(yè)是對工作的保障下面給大家分享一些關于工人愛崗敬業(yè)的宣傳演講詞(5篇)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
大家好!
企業(yè)每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業(yè)與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業(yè)，是員工最重要的基本素質(zhì)。我自己在項目部從事一線項目管理，公司賦予的項目權利很大，采購、隊伍、財經(jīng)等等，這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業(yè)忠誠感，要本著對企業(yè)負責，也同時對自己負責的態(tài)度，規(guī)范合法的處理這些事項。
權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會禁不起誘惑，從而損失企業(yè)的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現(xiàn)理想的實現(xiàn)、價值的體現(xiàn)、物質(zhì)回報的豐收。
常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會，從而成就我們精彩的人生。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、評委、同事：
大家好!今天我很榮幸站在這里，感謝領導和同事給我這次鍛煉機會。對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。
第一、什么叫愛崗。
我認為：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗說得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業(yè)、奉獻一生。
說到愛崗，就不能不說一下“主人翁”意識，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛崗如愛家”。奉獻自我!奉獻青春!
第二、我為什么愛崗。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在我們的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要，而是我們每一個人都有自己的崗位，都需要一份工作。當今社會，不愛崗就會下崗!
崗位是一個人實現(xiàn)人生價值的平臺，因為只有通過崗位才能體現(xiàn)我自己的人生價值。我認為愛崗就是為人民服務的體現(xiàn)，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時__、公交售票員李__、煤礦工人謝__等等，很多很多，都足以證明這一切。
具體拿我個人來說，在辦公室從事文秘工作，作為普通的一員，我清醒地認識到自己的一言一行、一舉一動都非常的重要，因為這事關單位形象的樹立、風尚的體現(xiàn)，還有個人素質(zhì)的顯現(xiàn)和風采的展現(xiàn)。而這一切都需要我愛崗、敬業(yè)、奉獻，更需要我用心去對待本職工作。只有這樣，我才能實現(xiàn)人生價值，活出人生品味和意義。
第三、具體怎樣去愛崗?
當前，面臨時代發(fā)展日新月異、生活節(jié)奏不斷加快、工作方法不斷創(chuàng)新，崗位對一個人的要求也隨之發(fā)生變化，標準也隨之提高。真正做到愛崗，我認為應做到以下幾點。
首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔風險;團結(jié)同事，揚長避短，形成合力;立即行動，干字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“咨詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”。堅持一切從文秘工作實際出發(fā)，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新、辦文創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。
其次是擺正位置，找準坐標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多匯報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關系，正確處理好為領導搞好服務、為科室服務、為基層服務之間的關系，既要積極為領導服務，又要熱情為群眾辦事。加強修養(yǎng)，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨煉堅強意志，培養(yǎng)良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇于創(chuàng)新，為領導當好參謀，善于領會領導意圖，深入基層進行調(diào)研。多為領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。
最后，為人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情延誤，不讓各種差錯發(fā)生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。
歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。搞好工作一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。我認為“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的體現(xiàn)，學習實質(zhì)就是為了更好的工作。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！弊詈?，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的方向和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要。三人行必有我?guī)?，處處留心皆學問。俗話說“說得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才干。最后我對自己說，用青春獻崗位，我無怨無悔。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好!我叫仲璐璐，來自蓬萊市人民醫(yī)院是一名普通護士，今天我演講的題目是“精品服務，源于細節(jié)”。
距今2000多年的諸子百家爭鳴的戰(zhàn)國時代，我們就曾誕生墨子和魯班兩位工匠。魯班被后世奉為“木匠祖師爺”，而由匠人集團所組成的墨家學派在光學、物理學、邏輯學等方面所取得的成就更被科技史學家李約瑟贊為“超過了整個古希臘”。
中華民族的工匠精神源遠流長，古有四大發(fā)明;近代有蘇繡、景德鎮(zhèn)陶瓷;現(xiàn)代有海爾集團、聯(lián)想集團揚名海內(nèi)外。其實，不管是看得到的，還是看不到的，只要注重細節(jié)，用心去做，就能做到極細，做出精品。
護理學之母南丁格爾說過：“護理本身就是一項最精細的藝術”。護理服務也是一種產(chǎn)品，它無形，卻守護每一位患者的生命與健康。為了塑造優(yōu)質(zhì)護理形象，我院開展禮儀服務競賽;為了提高護理水平，我院推廣了整體化護理;為了提升護理服務品質(zhì)，我院引進了品管圈。堅守十大患者安全目標，全院優(yōu)質(zhì)服務病房覆蓋率達到100%，護理滿意度達到92.03%。
工匠精神蘊含于醫(yī)療服務的方方面面、點點滴滴。與“誠信嚴謹、求精創(chuàng)新”的院訓;與“以人為本，厚德尚道”的醫(yī)院文化相契合，是對醫(yī)院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神”與醫(yī)院核心價值觀的高度融合。眾所周知，20__年我們__市人民醫(yī)院舉全院之力創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院，為了提升護理服務品質(zhì)，我們首次引入PDCA循環(huán)理論、QCC(品管圈)、RCA及追蹤方法學等管理手段，運用頭腦風暴法、直方圖、魚骨圖、柏拉圖、趨勢圖、流程圖等質(zhì)量管理工具，尋找并分析問題，選擇適當?shù)母倪M方案，并用數(shù)據(jù)記錄驗證改進的成效，實現(xiàn)整體醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進。比如，醫(yī)療不良事件上報、病歷歸檔率、電子病歷首頁填寫、輸血患者人均血漿用量降低的持續(xù)改進分析，極大提高了質(zhì)量管理水平。在創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的進程中發(fā)現(xiàn)，患者病房意外跌倒事件發(fā)生率上升，我們立即對患者造成跌倒的發(fā)生地點、發(fā)生班次、發(fā)生科室及跌到原因進行了討論分析，進行了包括入院評估、張貼跌倒標識、衛(wèi)生間加裝扶手等系列整改措施，跌倒事件發(fā)生率因此大幅減少，有效保障了患者安全，一起不良事件的上報，磨礪出又一件服務精品!
時代鑄就精品，時代需要工匠精神。質(zhì)量建設永遠在路上，精品服務永遠在路上。惠及萬民的醫(yī)療改革已步入深水區(qū)，黨和人民對我們的護理工作提出了更高的要求。精于工、匠于心、品于行!從今天，從現(xiàn)在，讓我們將工匠精神點燃職業(yè)的信仰和__，以至誠至精的追求和嚴謹專業(yè)的態(tài)度為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務;以“吹盡狂沙始到金”的恒心和毅力，致力于提品質(zhì)、創(chuàng)品牌、求卓越;以“細致、精致、極致”為內(nèi)核的“工匠精神”，創(chuàng)造更多的服務精品，為廣大人民群眾的身心健康保駕護航，做一名服務好、質(zhì)量好、品德好讓群眾放心滿意的無愧于時代的白衣天使!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
做自己喜歡做的事，當然是很美好的事。然而，很多時候這只能是個美好的愿望?，F(xiàn)實情況是，由于能力、經(jīng)驗、經(jīng)濟壓力等各方面因素的影響，許多人并不能一開始就找到自己喜歡的工作。他們把當下所做的工作只是視為權宜之計，很少有人是全身心投入其中。這其實是一種不負責任的、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。
無論是誰，只要自己身在職場，都應當以一顆真誠的心去對待這這份職業(yè)。哪怕心中所渴求的是一份更加美好的職業(yè)，但對于眼下所從事的職業(yè)，也應當用一種感恩的心去愉快接納它，并用認真負責的態(tài)度去完成它。既然不能實現(xiàn)“愛一行，干一行”，不能從事自己喜歡的工作，那就不妨調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)而“干一行，愛一行”。
一旦決定要從事某種職業(yè)，或者正在從事某種職業(yè)，那就需要不斷地勉勵自己，訓練自己，控制自己，在工作中培養(yǎng)堅定的意志，不斷向前邁進，走向?qū)儆谧约旱某晒?。干一行愛一行就是愛崗敬業(yè)精神的最好表現(xiàn)。
人都具有可塑性，無論干什么，只要用心投入，就能發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。也就是說，只要我們具備良好的態(tài)度和盡心盡力的責任感，即使不是很愛一行，也能干好一行。興趣是可以培養(yǎng)的，從不喜歡到喜歡、從不愛到愛，需要一個過程，重要的是先去了解它，接納它，發(fā)現(xiàn)它，時間長了就會慢慢喜歡上它。
一旦有了興趣，產(chǎn)生了熱情，事情就會變得簡單許多。心理學家發(fā)現(xiàn)，每個人內(nèi)心都有熱情，這種內(nèi)心的強烈情感正是驅(qū)動人們奮發(fā)進取，獲取成功的關鍵因素之一。熱情可以激發(fā)出一個人的巨大能量，甚至是補充生理上的潛能，而且更容易培養(yǎng)出一個人的堅強毅力。只要有了熱情，再枯燥乏味的工作都可能變得生動有趣。有的人被稱為工作狂，別人無法忍受的事情，他們卻是樂此不疲，永不厭倦。之所以會這樣，就是因為他們對自己的工作充滿了熱情。
有的人更厲害，把熱情轉(zhuǎn)為激情，甚至把不可能變?yōu)榭赡堋?/p>
被雨淋濕的柴點不燃，同樣，缺乏熱情的工作做不好。很多工作沒做好，問題不是出在工作本身，而是出在做工作的人身上。因為他們雖然干著這一行，卻不愛這行，沒有興趣，缺乏熱情，只是在為工作而工作，淪為工作的奴隸。沒人愿意和一個整天萎靡不振的“煙鬼”在一起，同理，也沒有一個單位愿意聘用一個情緒低落，整天抱怨不休的員工。
其實，塞翁失馬，焉知非福，職場上同樣如此。也許一開始自己并不喜歡或者并不熟悉的領域，結(jié)果卻很有可能是激發(fā)出自己潛能，成就自己一番事業(yè)的領地。正如老話常說的，是金子就一定會發(fā)光。如果你真的是個人才，只要你用心，那么你從事任何一件工作，都能把它做得很出色。想辦法點燃心中的熱情，讓自己對工作產(chǎn)生興趣，意味著事業(yè)之火也就點燃了。
何時何地，干一行愛一行都是員工職業(yè)道德中，一個最基本、最普通、最重要的要求。每一個具體崗位，不論平凡，高低，貴賤都應忠于職守，一絲不茍，這樣才是真正具有高度負責的職業(yè)精神和職業(yè)道德意識。每個人都有責任與義務去認真的完成自己的.工作，做好每件事情，這其實是一種良好的人生態(tài)度。對工作負責，就是對自己負責。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。
人不能在沉溺于一切實際的幻想中，如果找不到自己喜歡的工作，就應該理智一點，接收現(xiàn)實：改變不了環(huán)境，就改變自己。山不過來，我就過去。很多事情，不去認真做，就永遠不會了解它。不真正了解一行，又怎么知道自己就不會愛上這行呢?
不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。不論是什么樣的崗位、什么樣的環(huán)境，身處其中就應該努力去適應，所謂適者生存!在生存中求發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值才是最理智的選擇!
有人曾說過，世間沒有什么偉大的人，只有偉大的挑戰(zhàn)。這意味我們對待工作，就要像對待愛人一樣，需要一份持久堅忍的情感。“三百六十行，行行出狀元”， 只有干好手頭的工作，人生才會有一個完美的結(jié)果!干一行，通一行;干一行，愛一行，精益求精，不斷發(fā)展!
全心全意地熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，即使有荊棘，有羈絆，即使苦些累些，只要“心跟事業(yè)一起走”，就一定能在追求與付出中體驗到奮斗的快樂。
各位領導、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為__公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在__公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為__公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?
當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?
也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司，就有許多感人的例子。(……實例)。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產(chǎn)，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。
看看今天的__公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就__公司繁榮興旺的明天。
實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。
我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。
也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)__公司的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是__公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的__事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!