公司競聘演講稿10分鐘

| 宇春0

公司競聘演講稿10分鐘篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們,你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后,市總工會是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中,各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫忙,使我從一個對工會工作一無所知的青年,到此刻成長為領(lǐng)導一個部室的中層干部。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛,激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室主任的信心。個性是此刻的總工會,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒有理由不好好工作,沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢:

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關(guān)工作,使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實,能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好,精力充沛,能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉,又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)潛力。

如果我當選,我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心,按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立良好形象,以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部,是溝通上下,聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調(diào)作用,就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學習,以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,如果辦公室工作因循守舊,就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,務必不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。改革后勤服務管理,提高服務質(zhì)量,在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同狀況,不同條件,不斷完善,不斷創(chuàng)新,使之更加科學、規(guī)范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,在這方面要團結(jié)同志,調(diào)動大家用心性,按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己,不斷強化服務意識,提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公,維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否,直接影響著工會整體形象。公道正派,心無雜念,是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此,我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,努力做到慎獨,慎微,不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中,將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,盡最大潛力滿足領(lǐng)導和同志們的工作需要,為工會工作的開展帶給有效的后勤保障,確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講,在這次競爭上崗中,相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功,同時我也不斷地告誡自己,作為一名黨員,就要把自己的一切交給黨和人民,讓群眾來評判,由組織來選取。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優(yōu)異的工作成績,回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛。

謝謝大家。

公司競聘演講稿10分鐘篇2

尊敬的學院領(lǐng)導、學校領(lǐng)導:

早上好!這天,我懷揣著一份激動、一份自信,走上了競聘的平臺,競聘學校的教學管理崗位。

本人__年畢業(yè)于__師范大學生物技術(shù)系本科,現(xiàn)正用心報考__師范大學教育碩士學位。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,哪里需要我,我就往哪里沖。從教七年來,我曾任教過數(shù)學、科學、生命科學、心理等多門學科,擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位,從事哪份工作,不求聞達于人,只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事,用真情和愛心對待每一位同事。

自__年參加工作以來,在學校領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下,已逐步成長為一名具有師德水平,具有較為扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐潛力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,獲得了__區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,榮獲“__杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎,參與了《__市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作,撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

初踏競聘平臺,我對教學管理有著如下初步的認識與思考:

我認為,教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,是學校培養(yǎng)“勤于思考,敏于學習,勇于實踐,善于總結(jié),樂于奉獻”的教育人才、優(yōu)化課程改革,落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外,還應具有與崗位相適應的組織潛力,分解、解決問題的潛力,決策、調(diào)控、自控潛力及熟練的現(xiàn)代技術(shù)手段,能做到平等負責地落實每一項學校工作,協(xié)調(diào)各項活動,明確服務意識,以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。

如果有幸加入學校教學管理的團隊,我將做以下兩點嘗試:

一、重視學習適應主角

1、立足本位,豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位,我將樹立以人為本,以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,向骨干教師學習專業(yè)理論,向部門領(lǐng)導學習管理經(jīng)驗,進一步提高自身的教育理論水平、業(yè)務素質(zhì)和教學管理水平,思考可行可檢的工作策略,做好教導主任的助手,深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處,發(fā)揮團隊的最大合力。

2、著眼群體,促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己,因此倡導自我發(fā)展,讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),普及教科研方法,使教師能善用理論去研究理論,善用理論去拓展實踐;教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,前者透過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃,體現(xiàn)了學科課程的價值追求和課程理念。后者透過細致入微、淺顯易懂的語言描述,將原本晦澀難懂的學術(shù)語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改善。在課堂教學“實戰(zhàn)”中,每一位教師都能從中積累豐富的教學經(jīng)驗,生成在書本上無法找到的教學智慧,這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展、教學潛力提升的關(guān)鍵性因素,都需要教師個體細細體驗、默默領(lǐng)會的,是別人難以教會的,屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

二、重視創(chuàng)新發(fā)展特色

1、以創(chuàng)新推進成效關(guān)注有效教學

透過理論層面的學習,讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性,對提高教學效率和教學質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地,教師務必“在教學中學會教學”,因此化理念為行為,倡導“做中學”就顯得至關(guān)重要了。透過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果,如調(diào)動“教苑報”的潛在優(yōu)勢)——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課(或改變評價方式,嘗試多元化的評價體系),在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力,改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學方式,促進教師專業(yè)化發(fā)展。

網(wǎng)絡媒體的作用亦不可忽視,既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性,又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會。應對“家?;印逼脚_的潛在優(yōu)勢,組織有潛力的教師制作個人教學網(wǎng)頁,展示自己的科研成果,獲取他人的評價和推薦,增進與學生、家長、教師的溝通與交流。

2、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索,將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中。

就我?;凇白晕曳此?、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上,以期到達教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助,因為同伴之間的互助,對于教學管理而言,是最為實用的方法,它不拘形式,又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,重要的是激發(fā)教師的研究用心性,張揚和發(fā)揮教師的主體意識,建立在此基礎(chǔ)上的“專業(yè)引領(lǐng)”則會投射出更奪目的光芒。

與此同時,我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,用心做好每一次教研,精心策劃、全員參與、全程管理,提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,由于經(jīng)驗尚淺,還有許多不足之處,期望各位領(lǐng)導斧正。

參與的過程本身是一種積累,它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸,讓我轉(zhuǎn)變思考的角度,拓展教研、管理的潛力;參與的過程也是一種推動,激勵著我新的目標邁進。如果這天我能成功的應聘,我會努力;如果我沒有成功,請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,而在于追求什么的過程中”,因此我仍舊會努力,因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

公司競聘演講稿10分鐘篇3

尊敬的各位領(lǐng)導,同事:

大家好!

今天是我進行競聘演講的日子。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會,感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩(wěn)重,但不張揚;我為人正直,但不固執(zhí)。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現(xiàn)在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支持我。我這次競聘具有五個優(yōu)勢:

1、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經(jīng)驗。

2、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養(yǎng),以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

3、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業(yè),不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。

4、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,具備較好的文字功底。

5、是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:

1、加強學習,提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務知識的學習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,勝任本職工作。

2、擺正位置,當好配角。在工作中,向領(lǐng)導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。

3、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,吃苦肯干。

今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我相信,只要努力,我們才會有進步。

謝謝大家。

公司競聘演講稿10分鐘篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

非常高興能夠參加集團公司競聘大會,非常感謝各位給我們提供了一次公開競聘、學習交流的機會。

首先,做以簡要的自我介紹:

我叫__。20__年7月出生,大學本科,研究生學歷,中共黨員,高級經(jīng)濟師。

__年畢業(yè)于__大學,7月分配到__項目部見習,__年7月,調(diào)到__,__年之后的五年時間里,先后在__、__、__和__指揮部任辦公室主任,04年8月至07年7月在__、__等項目部任支部書記。05年8月至今在__公司任辦公室主任。十年風雨十年路,十年中,在機關(guān)工作了四年,在基層干了六年,完完整整參于了6、7個綜合型項目的施工,涉及鐵路、公路、地鐵和市政等施工領(lǐng)域,對建筑施工企業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有了深入、系統(tǒng)的了解。

下面,我談談為什么要參加這次競聘。

一、是參加競聘,可以展示人生的價值。

人生在世,我認為不但要追求生命的寬度,更要追求生命的厚度,參加競聘的過程其實是我們學習、交流和提高的過程,更是展示人生價值的過程。

二、是通過參加競聘,尋求發(fā)展的新平臺。

崗位可以成就人,崗位可以造就人。經(jīng)過十年的奮斗,初步具備了董事會秘書處工作的素質(zhì)和技能,能到集團公司這樣具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中工作,是我最大的期盼。

三、是參加競聘,可以豐富我人生的閱歷。

“人生能有幾回搏”,只要認真參與,我不言后悔,至少還有這么一次經(jīng)歷值得永遠珍藏。

下面,再談談對競聘崗位的認識:

我競聘的崗位是董事會秘書處工作人員。董事會秘書處是集團公司行政綜合職能部門,具有參于政務、管理事務、承上啟下、溝通協(xié)調(diào)和檢查督辦等重要職責。

在董事會秘書處工作,我認為必須具有以下素質(zhì);

1、要具備政治理論修養(yǎng)。董事會秘書處政策性很強,工作人員必須熟悉和深入領(lǐng)會黨的各項基本政策,深入了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),熟悉集團公司發(fā)展規(guī)劃、運行機制和企業(yè)文化,這樣,才能做好本職工作。

2、要具備良好的思想修養(yǎng)和工作作風。對單位忠誠,嚴守機密,善于合作,謙虛好學,辦事干練,踏實細致,富于創(chuàng)新,勇于開拓。

3、要想勝任董事會秘書處的工作,必須是“通才”和“多面手”。要有較強的文字寫作能力、表達能力、應變能力和協(xié)調(diào)能力。工作方法要靈活多樣,思維要敏捷,善于溝通,勤于事務。

4、要有奉獻意識。董事會秘書處工作多是基礎(chǔ)性、服務性工作,寫總結(jié)、講話稿,迎來送往,處理來信來訪,多是突發(fā)事件,工作起來經(jīng)常加班加點,非常辛苦。在這里,一定要耐得住寂寞,公道正派,甘于清貧,樂于奉獻。

回顧過去的工作經(jīng)歷,沒有過多的驚人業(yè)績,但是有以下幾方面的工作,值得一談:有長期從事秘書工作的經(jīng)歷,能夠很快進入角色。我在__當過4年多的秘書,完成了我人生的第一次轉(zhuǎn)型,積累了一定的工作經(jīng)驗。我是05年7月調(diào)入__公司的,在全新的環(huán)境中,由于具備較扎實的基本功和豐富的實踐經(jīng)驗,我能夠馬上進入角色,在短短十多天時間里,一個人主筆完成了上半年生產(chǎn)經(jīng)營分析會的兩份主報告,得到了總經(jīng)理和黨委書記的高度贊揚。在海外公司工作的一年里,我完成工作會、先進性教育等重要講話稿、大型文字材料20多篇,取得了有目共睹的成績,大大豐富和提升了__公司的思想、文化內(nèi)涵。

公司競聘演講稿10分鐘篇5

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

首先我要感謝提出舉行競聘演講的人,因為有這個競聘演講,我可以把心里的話都痛快說出來。

我入職公司至今,已經(jīng)2年多了。

在這2年多的日子里,一路走來,有過喜悅,有過寂寞,有過挫折,有過挫折后的奮起。還記得第一次看到流量統(tǒng)計來自遙遠的一個地方,那種喜悅;也記得大力做過推廣后,所得到的那一份流量的收獲;更記得一個人默默耕耘時,那一份寂寞;記得遭遇失敗后,心中的不平。今天這個競聘演說,也可以說是我的心路歷程。

第一,我要回答總監(jiān)說的“why”的問題。

為什么要競聘?

我覺得我是合適的人選。我們一路走來,不能說是一帆風順,中間有挫折,有失敗,有寂寞。我們的辛苦,有時候只有自己知道。但正是我們完整的經(jīng)歷過的這些東西,是最寶貴的財富,是金錢也買不回來的。因為我們經(jīng)歷后,會更懂得珍惜。

我覺得我是合適的人選。2年多來,我們形成了自己獨特的文化,比如快樂的氛圍,互幫互助的傳統(tǒng)。我覺得,我有責任把這個文化繼承下去。

我們的團隊,成員之間有幽默和輕松的氛圍。大家別小看這個氛圍。因為我們搞網(wǎng)絡的人,有一個痛苦,就是天天對著電腦屏幕,久而久之,臉就變成了屏幕臉,慢慢的沒有表情了。這么一個氛圍,無形中就有向心力,讓團隊成員們有這個上班的快樂感??赡芪覀儠?jīng)常拿某個同事開玩笑,但那個家伙也不在意,還樂呵呵的,覺得你們挺喜歡他。還有一些只有我們自己人才懂的語言,比如寂寞,犀利幫,犀利幫幫主。諸位,什么是文化,這就是文化。

另外,有互幫互助的傳統(tǒng),比如說,我這邊做一個專題,搞那個代碼,頭昏腦脹,這時候可能某個同事就幫我整理一下代碼。大家能互相學習,彼此開放,學到不少的東西。有什么好工具,也是彼此分享。

我覺得,我有責任把這個文化繼承下去。

第二,我要回答總監(jiān)說的“How”的問題。

怎樣做好這個崗位?

我覺得我就是四個字,“山頭主義”。大家別理解錯了,這個“山頭主義”,不是拉幫結(jié)派,而是大家一起動員,去攻下一個山頭。用通俗的話來解釋,就是:短期目標,集體攻下山頭。

大家可能不知道,我在做疾病庫的時候,看著其他網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排在搜索引擎首頁,眼紅得不得了,想了一些辦法,也搞了幾個關(guān)鍵詞上去。但我一個人的力量是有限的,只有大家一起動員,集體攻擊,才有希望。

“山頭主義”就是這樣,比如子宮肌瘤等關(guān)鍵詞,大家想辦法,一個月內(nèi)發(fā)博客,發(fā)網(wǎng)摘,什么也好,想辦法搞上去?;蛘叽蠹曳止ず献鳎蝗烁銕讉€,大家會發(fā)現(xiàn),這么搞,很有意思,又鍛煉自己,又不孤單。

說實話,我們一起聚在這里,圖的是啥呢?其實,薪水也好,自我實現(xiàn)也好,學習也好,這些都重要,但最重要的是,有一段奮斗過的過程,結(jié)識了奮斗中的兄弟。人生%方-案范'文庫整-理#最怕的是,年輕時候沒有拼搏過。

我的競選演講說完了,謝謝大家。

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