燈塔大課堂第十七課心得體會怎么寫?本期“燈塔大課堂”以“如何召開組織生活會和民主評議黨員”“如何開展談心談話”系列微黨課為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，下面是由小編帶來的有關(guān)燈塔大課堂第十七課心得體會5篇，以方便大家借鑒學(xué)習(xí)。
黨支部談心談話制
度一、機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)常化、制度化。
二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。
三、談心對象主要分為四個方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。
四、談心活動要普遍開展。
黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過談心活動找差距、明責(zé)任、定方向、增動力。
黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次。
五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。
六、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。
同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn);三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié);五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。
堅持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經(jīng)常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。
堅持談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范。落實《準(zhǔn)則》提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談?！稖?zhǔn)則》提出，領(lǐng)導(dǎo)干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。
堅持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層黨組織不能放松。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思想政治工作做扎實。要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機(jī)，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普遍談心;有的對外出流動黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議;有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關(guān)懷，扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣。(新華社北京12月30日電)
“對癥施治提前談，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上談”。日前，在廈門市海滄區(qū)新出臺的《關(guān)于加強(qiáng)談心談話工作實施意見》(下稱《意見》)中，明確規(guī)定了這種抓早抓小的廉政談話方式，進(jìn)一步繃緊全區(qū)黨員干部紀(jì)律之弦。
嚴(yán)明紀(jì)律“六必談”，以“治未病”的方式抓早抓小
廉政談心談話如何談，才能既準(zhǔn)確掌握黨員干部思想動向，對苗頭性、傾向性問題“咬耳扯袖”，又體現(xiàn)關(guān)心愛護(hù)干部的組織初衷?《意見》給出了示范性的參考：
黨員“政治生日”必談。在黨員過“政治生日”時，采用“黨員匯報+黨組織評價”的方式進(jìn)行談心談話，筑牢思想防線并記入《黨員“政治生日”廉政談話記錄表》。思想“有波動”必談。一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，及時談心談話，警示提醒。工作“有變動”必談。在干部因各類原因調(diào)整崗位或退休時進(jìn)行談心談話，要求其工作“變動”，紀(jì)律“不動”。班子“有異動”必談。班子成員之間出現(xiàn)工作思路、認(rèn)識不同，或在重大決策前需要統(tǒng)一思想的，定期不定期地在領(lǐng)導(dǎo)班子正副職之間、班子成員之間開展談心交心活動。群眾“有反映”必談。群眾對個別干部有負(fù)面議論或評價，黨組織領(lǐng)導(dǎo)或者委托專人及時談心談話，既防微杜漸，也幫干部澄清問題。干部“廉情家訪”必談。在“廉情家訪”活動中，必須與干部家屬進(jìn)行談心談話，了解、幫助和解決干部職工生活中遇到的困難和問題，同時提醒家屬加強(qiáng)日常監(jiān)督提醒。
區(qū)委書記“坐陣”黨委主體責(zé)任落實
此次《意見》出臺的另一“亮點”，是再次明確了黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。不僅《意見》以區(qū)委名義下發(fā)，在全區(qū)各級黨委(黨組、黨工委)及區(qū)屬國有企業(yè)黨委中形成震懾，市委常委、海滄臺商投資區(qū)黨工委書記、區(qū)委書記黃強(qiáng)也將上陣“掛帥”，親自與區(qū)委常委會成員、區(qū)人大常委會主任、區(qū)政協(xié)主席、區(qū)人民法院院長和區(qū)人民檢察院檢察長談心談話，強(qiáng)調(diào)黨委“主體責(zé)任”。
省委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組辦公室《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神 進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活》對堅持談心談話制度作出了明確要求——
黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。主要圍繞黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行溝通交流，提出意見建議，做到消除誤會隔閡，達(dá)成思想共識。對涉及黨的路線方針政策和上級指示、決策的重大問題，要及時提醒黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對黨員遵紀(jì)守法、廉潔自律和生活作風(fēng)等方面的苗頭性問題，要及時談話提醒。談心談話要力求講真話、動真情、亮真心，做到與人為善，坦誠相見，切實把問題談開、把思想談通、把意見談透，著力提振黨員干部精氣神。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。黨委(黨組)書記與班子成員每半年至少開展談心談話1次，班子成員之間可結(jié)合民主生活會、日常工作溝通等開展談心談話。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，書記要經(jīng)常與黨員談心談話，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，對表現(xiàn)好的黨員要及時表揚(yáng)鼓勵。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動教師的積極性，增強(qiáng)教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立東鄉(xiāng)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)職工學(xué)生談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、談話對象及分工
談話對象為全體教師、職工、學(xué)生。干部與教師、學(xué)生談心談話制度，原則上采取分塊負(fù)責(zé)的辦法。教學(xué)由韓應(yīng)波、谷秋艷、王穎等負(fù)責(zé)談話并將談話情況向校長反饋;其他教師和職工由焦校長等負(fù)責(zé)談話，。
二、談話內(nèi)容及重點
干部與教師談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象，不同情況而定，一般有以下幾個方面：
1、了解談話對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2、肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。
3、對談話對象提出希望、要求和努力方向。
4、聽取談話對象的意見、建議和要求。
5、其他認(rèn)為必須談話的事項。
談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅持實事求是的原則。干部與教師談話要做到四個結(jié)合：一是與做好教師隊伍的政治思想工作相結(jié)合;二是與教師工作運行情況相結(jié)合;三是與解決教師隊伍的實際問題相結(jié)合;四是與教師隊伍建設(shè)相結(jié)合。
談心談話工作在下列情況下要及時開展：
1、教師對班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。
2、干部與教師之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
3、教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
4、教師調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進(jìn)行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。對談話中反映的重要問題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時向組織匯報。
三、談話方法及要求
談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。領(lǐng)導(dǎo)干部必要時應(yīng)隨時找教職工談心，主動征求意見。教職工可以主動向領(lǐng)導(dǎo)干部反映情況，匯報思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實干的良好氛圍。負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強(qiáng)談話的針對性，努力提高談話效果。
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