我們有一些啟發(fā)后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的入職培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
來到公司我覺得這是我的榮幸，畢業(yè)之后在這么好的單位，這怎么不讓我覺得幸運，入職的時候必須要有一個系統(tǒng)的培訓，現(xiàn)在依然讓我映象深刻，一周的培訓盡管不是很久，但是對于我來講，其實意義不在時間的長短，寶貴的是這個過程，我真的覺得沒有什么事情不能夠正確的去看待，只有保持一個好的心態(tài)我們在做什么事情的時候都會做的好，培訓的就是這樣，在公司這里培訓也是一個很好的學習機會，畢業(yè)之后我就告訴自己不能放過任何的學習機會，這是我的責任在，想要做好的這份工作就一定要保持下去，在工作當中把這些做好，積累的足夠的知識在崗位上面才會表現(xiàn)優(yōu)異。
培訓對我來講其實學習到的不是很多，當然這些學習是很有用的，畢竟只有一周的時間，很多關于工作的技能是在上崗之后慢慢體會的，但是這次培訓的的過程是非常有意義的，讓我知道了工作當中的一些注意事項，還有作為一名公司的員工應該做到哪些，雖然說很多道理我都知道，但是這份細心，這份職場中必須要掌握的東西在這里讓我映象更加的深刻，我一直覺得工作跟自己的能力是分不開的在，在這里的一周培訓，其實說的就是在今后的工作中要注意的事情，還有一些員工的素養(yǎng)，但就是這些流暢讓我體會到了公司對新員工的重視，對我們每一個員工的嚴格要求，這些在今后工作當中對我只有好處，沒有那個公司不希望員工個更加認真，更加細心。
一周的.培訓當中，也有一些關于工作事情，來到這里工作我是專業(yè)出身，但是就單單這次培訓講到的關于一些專業(yè)知識，我就覺得自己過去在學校掌握的東西是在不多，甚至我會覺得我有有多不足，當然這些都是需要繼續(xù)加強的，對于專業(yè)能力上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些不足，雖然是一個簡單的培訓，可是能夠看到的東西很多。
在培訓當中不會讓我們專業(yè)知識能力有什么提高，只會讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺得很高明，這也是讓我感到很驚訝的地方嗎，通過這次陪恤我也知道自己在專業(yè)能力這一塊還是有待加強的，以后步入的工作崗位，當然就是我展示的時候，對于工作上的知識要點，我一定虛心的學習，現(xiàn)在的培訓結束就是一個開始，對于我的考驗邁出了第一步，我一定會繼續(xù)加油努力的。
流沙易逝，晨光易消，當我們回首過去時，我們總能在一次次的感受中，體驗到不同的滋味。我想這也是時光給我們帶來的驚喜和體會。只有當我們?nèi)フ湎Х址置朊霑r，我們才有更大的決心去面對每一個明天，去為每一個明天做好準備。也為今后的自己做一份堅固的基礎。讓我們可以在將來的道路上更加勇往直前，摘取最豐碩的果實，為自己歡騰，為自己喝彩。
當然，努力在成功中也是必不可少的一個因素。當初剛剛步入公司時，我是多么的青澀，也是多么的無知。當我步入了這個行業(yè)時，我才感慨到世界的寬闊，眼界的寬廣。這個行業(yè)一直是我心目中最理想的行業(yè)，因此，在步入公司之前我就下定了決心，我會在這個行業(yè)里生根發(fā)芽，為自己的夢想和追求做一次長途奔跑，也許其中會有很多的坎坷和挫折，但是我已經(jīng)為自己做足了準備，套上了堅定的外殼，我相信自己，我也相信公司，更是相信明天會更加的美好！
公司近期都做了一些培訓，除了剛進公司時的培訓時間，這次是培訓時間較長的一段了。但這二者在此刻對比起來，有了截然不同的感覺。剛進公司的培訓是初步的一個培訓，為的是讓我們了解公司，認識公司的發(fā)展模式，其次才會講解一些職業(yè)上的經(jīng)典案例，讓我們從中直接獲取經(jīng)驗，用到今后的工作中去。
但在這次培訓學習中，我認識了一個千差萬別的世界。首先，我認識到自己在這份工作上其實有些地方是走了一些彎路的，很多的方式也沒有用對，這才造成了一個資源的浪費和流失。其次就是自己面對工作的態(tài)度也有待加強，我往往覺得自己只要付出一定的真心和努力就可以，但是我這次通過這次學習后發(fā)現(xiàn)，原來一個人單單只想努力并不會直接讓成功接踵而來。它更多的需要我們?nèi)ラ_動腦筋，只有用對了努力的方式，走對了努力的道路之后，我們才會迎來豐收的季節(jié)??！我恍然醒悟，除了做好本職工作外，更重要的就是培養(yǎng)自己了，只有讓自己變成了一個更好的.人，我們才會有更為精彩的明天！
這次培訓是一次很難得的機會，我會珍惜它，也會在今后的工作中多加利用這次培訓中學習到的一些知識，希望自己能夠把工作做得更好，也能夠讓自己收獲到來自工作的愉快和幸福，更希望能夠為自己創(chuàng)造更多的財富，滿足自己的物質生活，也能夠給家人帶來更好的物質生活。為了這些目標，我會更加明智和努力，去盡可能的實現(xiàn)自己，創(chuàng)造自己。
人最寶貴的東西是生命對每個人來說只有一次，一個人的一生應該是這樣度過的；當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！而今我已經(jīng)實現(xiàn)人生價值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員，懷著無比激動的心情，我進行了入職培訓。
7月22日，我懷著對未來工作生活的美好憧憬啊，來到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我，讓我感受到人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯。
7月23我們開始培訓，首先是西安石油大學一名學生作為我們新員工代表發(fā)言，從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進入這個公司我很自豪也很幸運，因為中海油是中央特大型國有企業(yè)也是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商，現(xiàn)有員工約10萬人。學生代表發(fā)言完就是各領導的講話，通過領導的講話，我明白中海油東方石化是堅持以人為本的原則，員工是改革的參與者，人是最重要的資源，它一直倡導“一家人，一條心，一支團隊，一個目標”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺，讓想干事的人有機會，讓干成事的人有提升”的人才理念。
從學生進入企業(yè)，我懂得了一個角色的轉換，在企業(yè)里我應該腳踏實地，遵守紀律，明白學習在企業(yè)里的重要性，既然選擇了這個行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在領導生動詳細的解說下，我看到了一個真實可敬，有著自己思想和追求的東方石化，還有“精益運行一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新。
剛開始我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓之后才發(fā)現(xiàn)其實距離一個合格的石化員工標準還有一定的差距，培訓后我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助，對待工作我們應該敬業(yè)，樹立“職業(yè)神圣”的觀念。一個人對自己的職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果就是把事情坐壞，給企業(yè)和個人帶來雙重損失。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許像我們剛剛踏入校門的大學生來說，而對巨大的就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。作為年輕人我們應該擁有更遠大的理想，畢竟人對自己的生活條件的要求越來越高。
既然我們進入了東方石化，就應該對自己當前的工作負責，這是一個態(tài)度問題，是一個責任心的具體體現(xiàn)，在培訓中我們用一天的時間去學習公司的的安全制度與管理體系，我們系統(tǒng)的學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識，對我們剛進入的新員工也許有點陌生。但是我們每一個員工都應該學好安全知識，因為我們這一行業(yè)是一個高危行業(yè)，安全非常重要，我們應該時時刻刻把安全放在第一位，我們應該并保證安全生產(chǎn)，提高工作效率，最終使企業(yè)的利益最大化，這需要我們掌握很強的`安全知識，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問題，比如人走斷電，防火，防盜還有特別是在操作現(xiàn)場的一些安全，這些在實際上崗之后我們才能注意很多的問題。
面對一個敬業(yè)的員工我想無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在人任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
常說“做一行，愛一行”———只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受，人生能從自己的的職業(yè)中領略出趣味生活才有價值和意意，生活才有價值和意義，我們應該向領導講的那樣至少要以正確的，負責的態(tài)度去面對自己的工作。
我公司現(xiàn)在正處于一個發(fā)展與創(chuàng)新的間段，一期項目的投產(chǎn)是一個挑戰(zhàn)，而且在以后的二期項目中我們可能還會面對更大的挑戰(zhàn)，但是我們可以看到公司的領導是高瞻遠矚的，我們是擁用有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人我想只要努力我們將會給公司注入新鮮血液。
我想一周的培訓對公司就達到深刻的影響是不可能的，培訓只是一個引導作用，我們應該盡快熟悉公司的各項各相管理制度和流程，熟悉自己的崗位的工作，盡快以飽滿的熱情投入到自己的工作崗位，作出出色的工作成績，不斷的學習，為實現(xiàn)企業(yè)的價值和個人的價值而不斷努力。
滿懷激情與夢想，我有幸成為中煤國際工程集團武漢設計研究院大家庭中的一員，作為一名新員工，我于__年7月8日——7月14日參加了院組織的新員工入職培訓。經(jīng)過這次培訓，我獲益良多，特別是其中的一些理念和優(yōu)秀同事的人生經(jīng)驗將使我受益終生。
在這次培訓中，院領導從百忙中抽出時間，參加了新員工的入職培訓歡迎儀式，并介紹了我院發(fā)展的光輝歷史和未來的發(fā)展方向，滿懷信心將“中煤國際工程集團武漢設計研究院建成世界煤炭設計第一院(工程公司)”。在接下來的幾天里，院里安排給部門領導和技術骨干及優(yōu)秀新人等向我們講授了企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)管理、勘察設計工作流程、項目管理、工程招投標、財務管理制度等知識。通過各位領導的講解，使我強化和加深了對武漢院的認識，同時也產(chǎn)生了對我院文化的強烈的認同感和歸屬感。
在培訓中，對我觸動最大的是我院優(yōu)秀的企業(yè)文化建設。經(jīng)過不到__年的時間，能將武漢院由一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)轉變成一個國內(nèi)優(yōu)秀、煤炭勘察設計行業(yè)一流的勘察設計企業(yè)，本身就是一個奇跡，同時也是一個企業(yè)文化建設的奇跡，其中的`企業(yè)文化更是值得我們深刻學習和不斷踐行并發(fā)展。當今二十一世紀，塑造先進的企業(yè)文化理念已成為企業(yè)管理發(fā)展的大勢所向。從一定意義上講，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成企業(yè)文化和管理理念的競爭?！靶∑髽I(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”的理念已經(jīng)得到全球企業(yè)界的普遍認同。吳院長在企業(yè)文化專題的講授中，使我體會到全新的理念，并且越發(fā)感到成為武漢院員工的幸運和驕傲，同時激起強烈的使命感，我希望在傳承院前輩們優(yōu)秀品質的基礎上，為武漢院出應有的貢獻，為使成為對武漢院有貢獻的人，我決心在以下幾個方面認真踐行：
1、在業(yè)務能力建設方面。我將虛心向導師和同事學習，在工作中利用一切機會學習，吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓，從錯誤中得到收獲，力爭不犯相同的錯誤，不斷總結，從而努力使自己在業(yè)務能力方面盡快實現(xiàn)理論向實踐的轉變，加快學生角色向工作角色的轉變。
2、在溝通和表達能力建設方面。人與人之間的交流主要是通過日常溝通實現(xiàn)的，表達能力決定溝通質量，優(yōu)秀的表達能實現(xiàn)高質量的溝通，從而高效地解決問題。針對自己溝通能力不足這個缺點，我要不斷在日常生活和工作中鍛煉提高自己的表達能力，從而提高自己的溝通能力，也提高自己的工作能力，希望最終成為一名公司所需的優(yōu)秀的職業(yè)項目經(jīng)理人。
3、在管理能力建設方面。當今缺少的是優(yōu)秀的管理人員，特別是工程管理人員，現(xiàn)作為一名工程設計人員，要將自己的目標確定為優(yōu)秀的工程管理人員。因此在日常工作中不斷學習院先進的管理能力，不斷充實自己的管理知識，在工作中爭取機會接觸項目管理知識，為使自己成為一名項目管理工程師積累經(jīng)驗。
4、在執(zhí)行能力建設方面。我會尊重領導的決定，在領導的意思基礎上，發(fā)揮自己的創(chuàng)新精神，把領導交代的事情全面、完美的完成。
為期五天的培訓雖已結束，但是領導們的殷切教誨將永遠銘記在心，并一步一個腳印，做好每一件事，發(fā)揮自己的專長，更好更快成長并成熟，爭取以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)來回報大家，回報我們的中煤國際武漢設計研究院。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于8月1號到8月2號中午為期一天半的時間里，進行新員工入職培訓。培訓的內(nèi)容十分豐富，通過觀看視頻以及講解的形式來回顧公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹，此外，各部門分別進行講授，教師講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等多方面知識。經(jīng)過一天半的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。
培訓開始之前隨機每五人分成一組，這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡起來，氣氛非常活躍。其中最有意思的是，組員合作策劃小組海報的活動。在短短的20分鐘內(nèi)，每組選出一名組長，并想好組名，口號、組歌以及組徽，并展示在海報上。我們組分工合作，大家合力在最后的'一秒里完成了任務，組名定為“聚沙團隊”，我們的口號是“每個人都是一粒沙子，但是聚在一起會有大用途”，組歌是“明天會更好”。組長選了麗婷美眉，在她英明的帶領下，我們在后來的“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。一個團隊，就是要有合作團結，才會有我們想要并可以帶來實現(xiàn)目標的信心和希望。
而另外，我印象深刻的是，課上關于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的體會。有人覺得她是在經(jīng)歷大多數(shù)人都要經(jīng)歷的階段，很快她會好起來的，也會有人覺得她不應該眼高手低，要明確自己的方向，堅持下去。有這樣的一個案例，最大的得益是，我不應該讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒有人可以預料到未來是怎么樣子的，我們能夠做的是過好當下，在我們能力范圍內(nèi)，盡可能地對自己負責，是要給自己創(chuàng)造未來而不是去埋怨社會環(huán)境的不足。我非常喜歡一段話，“人生的長鏈，不論是金鑄的，還是鐵打的，不論是荊棘編成的，還是花朵串起來的，都是自己在特別的某一天動手去制作了第一環(huán)，否則你也就根本不會過上這樣的一生”，我要做的，是增值自己，適應環(huán)境，堅持理想，一步步地學習，一步步地成長，將自己融入到公司的大家庭，找到自己的方向，規(guī)劃人生并努力去實現(xiàn)。
這次的培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，也和新同事建立了友誼，感受到公司的大家庭溫馨。更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己。
非常有幸參加了江蘇省特殊教育師資培訓中心組織的特教教師上崗培訓，說實話，感慨很多?，F(xiàn)在回顧總結一下，還有幾點值得再次細細思考。
首先，融合教育勢在必行。參加了這個培訓才真正明白什么是融合教育。以前就知道特殊教育學校的學生主要是身體器官有缺陷的，而現(xiàn)在提倡的融合教育是隨班有質量地就讀，是特殊教育和普通教育的融合。它反對教育中的歧視和排斥，主張通過適應不同差異的教育措施，滿足所有兒童的教育需要，促進學生的發(fā)展。融合教育充滿了人文關懷，學習后有了深切體會。
其次，融合教育對教師的要求更高。讓有缺陷的'兒童與其他正常兒童在一起，培養(yǎng)了兒童尊重生命、熱愛生命的意識，同時在一起互助、合作學習，知識面和能力會大有提升。經(jīng)過系統(tǒng)地學習后，我了解到一般身體上有缺陷，但是智力正常的孩子是完全可以在正常學校就讀的。而智力發(fā)育遲緩、聽力障礙的孩子一般也是可以隨班就讀的?，F(xiàn)在自閉癥的兒童也越來越多，很多家長都是跑遍醫(yī)院，專門送到自閉癥治療中心，我覺得有了融合教育的彌補，自閉癥的孩子可以發(fā)展得更好。通過政府、教育主管部門、資源中心、普通學校的支持，孩子會在一個健康、充滿友愛的集體中生活學習，樹立積極向上的人生觀、價值觀和世界觀，這也是家長所迫切想要的，更是社會和諧發(fā)展的需要。
作為幼兒園教師，我們都一貫秉持因材施教，關注個別兒童的理念。我認為融合教育就是要求教師更好地因材施教，對教師的要求也就更高了。教師不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要學習更多的教育心理學知識，能夠自學心理咨詢類書籍，學會從心理上引導學生，掌握多方面教學技能，才能真正勝任融合教育。每個孩子都是家中的寶貝，更是國家的棟梁。孩子因為某一方面的原因，如果不能正常入學，做父母的心里很不是滋味，而且比別的父母付出更多的艱辛。我園就有一個輕度自閉癥的孩子，孩子的媽媽是大學教師。我們所能做的就是幫助這些有困難的家庭，對這個孩子投入更多的關愛，觀察孩子、幫助孩子。在我園的幫助下，孩子在幼兒園3年的成長進步很大，大班的時候甚至可以與同班孩子一起快樂地學習知識。最后孩子和家長信心滿滿地踏入了普通小學的大門。
我園是區(qū)融合教育資源中心，更應該走在融合教育的前列，為更多的特需兒童提供專業(yè)的教育和服務。我將繼續(xù)努力，堅持做好融合教育，幫助更多的孩子和家庭，為他們的健康成長助力。
作為一名社工，我深知自己的職責是為那些需要幫助的人提供支持和服務。為了更好地勝任這一職責，我參加了一次入職培訓。在這次培訓中，我學到了很多有關社工工作的知識和技能，并對自己的職業(yè)道路有了更深的認識。以下是我在培訓中的收獲心得體會。
首先，在培訓中，我學到了社工的基本知識和職能。社工是一個廣泛的領域，涉及到各種各樣的人群和社會問題，如兒童保護、老年人照護、家庭關系、心理健康等等。通過培訓，我了解到了社工的角色是幫助個人、家庭和社群建立和維持他們的自助能力，并提供必要的支持。我學到了怎樣進行咨詢和輔導，怎樣協(xié)助個人制定目標和制定行動計劃。這些基本知識讓我對社工職業(yè)有了更全面的了解。
其次，培訓中教授的某些技能對我來說非常有價值。比如，我學到了怎樣進行心理疏導，如何傾聽、表達情感和建立信任。這些技能是在日常工作中與受助者建立良好關系的關鍵。此外，我還學到了一些小組工作的技巧，如幫助團隊成員進行協(xié)作和決策，以及解決沖突和處理困難情況。這些技能不僅可以提高我在工作中的效率和效果，還可以為他人提供更好的幫助。
除了知識和技能，培訓中還有一些重要的收獲是對自己的職業(yè)道路有了更深的認識。在培訓中，我參觀了一些社會服務機構，并了解了他們的工作環(huán)境和需求。我發(fā)現(xiàn)社工需要具備高度的責任心、耐心和同理心，因為我們經(jīng)常面對一些困難和復雜的情況。這樣的工作需要對自己非常的明確，有堅強的內(nèi)心和應對壓力的能力。通過培訓，我確認了我對社工職業(yè)的熱愛，并更加堅定了自己在這個領域發(fā)展的決心。
最后，這次培訓給我?guī)淼淖钪匾腵收獲是與其他社工和導師進行交流和互動的機會。在培訓中，我結識了一些志同道合的同事和導師，我們互相交流和分享了許多經(jīng)驗和觀點。這讓我感到自己不孤單，有人能夠理解和支持我。另外，與其他社工的互動也讓我看到了不同的工作方式和思維方式，拓寬了我的視野。這種交流和互動促使我不斷學習和進步，并將在今后的工作中受益無窮。
總之，社工入職培訓讓我收獲頗豐。我學到了社工的基本知識和職能，獲得了一些有價值的技能，對自己的職業(yè)道路有了更深的認識，并與其他社工進行了交流和互動。這次培訓為我今后的社工工作奠定了堅實的基礎，讓我更加有信心和積極地投身于這個充滿挑戰(zhàn)但也充滿成就感的職業(yè)。我相信通過自己的努力，我一定能為那些需要幫助的人提供最好的服務。
踏入公司需要適應公司的工作，這不需要我們過多的操勞，因為公司已經(jīng)為我們做好了預備，給我們做出了培訓的打算這對我們新人來說是最有用的開頭，也是今后工作的進展。
入職前心中忐忑，培訓也在我們進入公司的時候開頭了，當收到了offer后上班的第一天就是培訓，我們培訓時間不長一周時間，學習的內(nèi)容不多，主要學的就是學習如何思索，明白工作的基本內(nèi)容熟識工作的步驟，同時也給我們的工作給予了責任，與使命，我們不單單是一個員工，而是與公司一體的。
經(jīng)過了培訓，我明白了一點，那就是必需需要為自己的工作負責，做事要進行，不要妄想著快速工作，而應當，多一份努力，多一份急躁，工作要一步步做，在培訓中我們看到了許多因為急躁犯錯的案例，通過他們也明白了急躁是不行取的，因為這樣的急躁反而簡單出錯。自己的責任沒有完成，這是就瀆職，在崗位上沒有作為，就會成為公司的寄生蟲，公司不會姑息只會掃滅。
因為公司進展需要的是能夠支撐起公司的參天大樹，而不是那些爬在大樹上的浮批只知道吸取卻不能夠付出這就不對，公司與我們是等價交換，沒有做出成果是不行能得到公司的認可，也不會有多大的進展，不適合我們的職業(yè)進展，我們新人在老員工工作的基礎上，進一步成長，不斷的學習，有了這么多的閱歷技巧，除了學習還要會用。
能夠運用好所學的'東西，才能夠讓自己站的更高，走的更遠，不要局限在在培訓中所學，發(fā)散思維，多懂事都思索，做自己認為對的，不讓自己感到難過，不讓自己感到懊悔，多仔細多努力，不斷的加強奮斗不斷的加高校習，用自己的一份努力去樹立更多的旗幟。
培訓培育的不但是人才，更是我們工作進展的必定，我成為一個員工，就必需要在崗位上多做努力多付出力氣，不去鋪張時間，到了崗位上，就該端正思想，做好表率，不但要看向更大的方向更好朝著更加優(yōu)秀的人學習究竟學習無止境，培訓學問給了我們開啟了一個學習的開頭，到了崗位上需要靠自己努力去學習，不能在始終靠著公司支配的去學，應當依據(jù)自己的狀況學習。
培訓樹立了我不斷進取的心，同時也讓我明白了想要前進還需要不斷的努力，所以這讓我明白了經(jīng)過培訓就要明白自己的責任，也要不斷進取，進入到正式崗位后我會連續(xù)加油，連續(xù)努力不會讓公司的培訓白費在，做一個有用的員工。
踏入公司需要適應公司的工作，這不需要我們過多的操勞，由于公司已經(jīng)為我們做好了預備，給我們做出了培訓的打算這對我們新人來說是最有用的開頭，也是今后工作的進展。
入職前心中忐忑，培訓也在我們進入公司的時候開頭了，當收到了offer后上班的第一天就是培訓，我們培訓時間不長一周時間，學習的內(nèi)容不多，主要學的就是學習如何思索，明白工作的基本內(nèi)容熟識工作的步驟，同時也給我們的工作給予了責任，與使命，我們不單單是一個員工，而是與公司一體的。
經(jīng)過了培訓，我明白了一點，那就是必需需要為自己的工作負責，做事要進行，不要妄想著快速工作，而應當，多一份努力，多一份急躁，工作要一步步做，在培訓中我們看到了許多由于急躁犯錯的案例，通過他們也明白了急躁是不行取的，由于這樣的急躁反而簡單出錯。自己的責任沒有完成，這是就瀆職，在崗位上沒有作為，就會成為公司的寄生蟲，公司不會姑息只會掃滅。
由于公司進展需要的是能夠支撐起公司的參天大樹，而不是那些爬在大樹上的浮批只知道吸取卻不能夠付出這就不對，公司與我們是等價交換，沒有做出成果是不行能得到公司的認可，也不會有多大的進展，不適合我們的職業(yè)進展，我們新人在老員工工作的基礎上，進一步成長，不斷的學習，有了這么多的閱歷技巧，除了學習還要會用。
能夠運用好所學的東西，才能夠讓自己站的更高，走的更遠，不要局限在在培訓中所學，發(fā)散思維，多懂事都思索，做自己認為對的，不讓自己感到難過，不讓自己感到懊悔，多仔細多努力，不斷的加強奮斗不斷的加高校習，用自己的'一份努力去樹立更多的旗幟。
培訓培育的不但是人才，更是我們工作進展的必定，我成為一個員工，就必需要在崗位上多做努力多付出力氣，不去鋪張時間，到了崗位上，就該端正思想，做好表率，不但要看向更大的方向更好朝著更加優(yōu)秀的人學習究竟學習無止境，培訓學問給了我們開啟了一個學習的開頭，到了崗位上需要靠自己努力去學習，不能在始終靠著公司支配的去學，應當依據(jù)自己的狀況學習。
培訓樹立了我不斷進取的心，同時也讓我明白了想要前進還需要不斷的努力，所以這讓我明白了經(jīng)過培訓就要明白自己的責任，也要不斷進取，進入到正式崗位后我會連續(xù)加油，連續(xù)努力不會讓公司的培訓白費在，做一個有用的員工。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人類文明的進步，人們對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益之間關系的認識也變得更加深入。過去那種以犧牲生命安全為代價獲取經(jīng)濟效益的時代早已過去，如今，追求安全已經(jīng)成為人們心中深入人心的科學發(fā)展理念。在這個大背景下，如何將安全與效益緊密結合一直是各級生產(chǎn)管理者們思考的重要方向。
當前正值第十九個安全活動月，這給我們帶來了一些啟發(fā)。他首先從安全生產(chǎn)的三個屬性入手，結合具體工作深入淺出地為我們指明了做好安全工作的重點和方向。首先，我們要站在講政治的高度去認識安全，進一步強調了安全工作態(tài)度的重要性。其次，我們要細化安全基礎管理工作，突出管理的實際作用，堅決克服形式主義。最后，我們要強化學習本領，運用先進的生產(chǎn)技術大力推行機械化、自動化，進一步降低安全風險和人身安全隱患，提升本質安全水平。
隨后，他接連用幾個社會影響惡劣的安全事故讓大家深刻感受到違反安全生產(chǎn)的代價。一起大火事故的慘烈后果讓為人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫；湖北宜化責任事故讓我們痛恨凌駕于生命安全之上的腐??；回轉窯點火事故讓我們感嘆于知規(guī)犯規(guī)的嚴重后果；煤礦等事故的責任追究讓我們體會到法律的嚴肅性。這些安全事故給涉及者家庭、社會和國家?guī)砹司薮蟮木駝?chuàng)傷和經(jīng)濟損失，也在人們的.心里留下了難以磨滅的瘡疤。同時，這些瘡疤也在時刻警醒著我們，生命只有一次，災禍卻有無數(shù)。面對生活和工作中突如其來的風險和意外，我們必須以防范為先，真正學習安全、懂得安全、能夠保障安全，為自己和他人負責。
最后，他為我們分享了他的安全管理經(jīng)驗和心得，特別強調了安全預案要突出實用性，安全職責的編制要有職工的參與，重視班組長在安全管理工作中的作用，以及班前會和班后會的關鍵流程等具體要求。他尤其強調了日常安全管理工作要“嚴在監(jiān)督、重在落實”，這些內(nèi)容讓我受益匪淺。今后，我將以此次培訓內(nèi)容為指引，進一步轉變思想，摒棄一些陳舊的觀念，克服安全管理工作中存在的形式主義，主動學習安全管理知識，細化部門安全管理流程，積極配合安全部門落實各項安全管理要求，嚴格履行公司賦予的安全生產(chǎn)職責，對自己和他人負責，讓企業(yè)放心。
安全是永恒的主題，對個人來說，安全是一種幸福；對企業(yè)來說，安全是穩(wěn)定和發(fā)展的前提。重視安全、尊重生命，需要我們每個人的不懈努力，時刻繃緊安全弦，杜絕“三違”，將安全牢牢地掌握在自己的手中！
為了讓我們更好的了解煤礦安全生產(chǎn)情況及煤礦技術知識，提升煤礦安全管理水平，提高我們的煤礦安全生產(chǎn)技術管理水平，我們于20__年__月__日-__日在北京東方科技有限公司進行了為期三天的培訓。三天的培訓時間雖然短暫，但是對我們受益匪淺。我們深深地意識到煤礦安全生產(chǎn)的重要性，認識到煤礦安全是一項嚴肅而又神圣的職業(yè)，必須長抓不懈，堅持不懈才能做好。通過此次培訓，我深深的感受到煤礦安全生產(chǎn)的重要性?，F(xiàn)將培訓心得與體會總結如下：
一、培訓的意義
煤礦安全教育，是煤礦安全管理中不可缺少的重要一環(huán)，煤礦安全生產(chǎn)的好壞關系到煤礦的安全生產(chǎn)。為此，作為煤礦企業(yè)一名工人，我們應該認識到煤礦的安全生產(chǎn)，是保障人們安全的前提，煤礦工作是一項特殊的職業(yè)，是一項關系到國家、社會和生命財產(chǎn)安全的大事，事關我國煤炭事業(yè)的興衰。
作為煤礦工人，我們應該認識到安全生產(chǎn)的重要性，認識到安全生產(chǎn)對煤礦工業(yè)的重要性，認識到安全生產(chǎn)的長遠意義，以高度的責任感和使命感，安全第一、預防為主、綜合治理的重大方針，牢固樹立“安全第一、預防為本”的思想，以高度的責任心和使命感，以實際行動切實將安全放在第一位。
二、培訓的內(nèi)容
本次培訓，我們學習了煤礦安全規(guī)程，對煤礦安全生產(chǎn)有了更深層次的理解;通過培訓，我們認識到了煤礦的'基本概況，礦井的規(guī)模，礦井的生產(chǎn)現(xiàn)狀，煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，煤礦各級安監(jiān)部門和煤礦技術人員的工作職責和安全生產(chǎn)的要求，以前所沒有接觸到的安全生產(chǎn)知識。通過學習，我們不僅了解了一些常識，更重要的是讓我們深入了解到安全生產(chǎn)的重要性，安全生產(chǎn)不僅關系著個人，更是關系到家庭的幸福與安全。只有個人安全生產(chǎn)意識到了，那么他的工作將會帶來更多的社會效益。因此，在以后的學習和工作中我們一定會時刻謹記安全第一，杜絕安全事故，讓自己在工作中，安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
三、培訓的主要內(nèi)容
本次培訓主要是通過對煤礦工人的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，對煤礦的相關規(guī)章制度進行系統(tǒng)的學習，了解煤礦的基本情況。在安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習過程中還學到了很多知識，比如井上的煤質變質、瓦斯、煤的爆炸、火災等等，通過對這些方面的學習，我們對煤礦的各項規(guī)章制度有了更加深刻的了解。
通過本次安全教育培訓，我們學會了基本的安全生產(chǎn)知識，并且學到了煤礦生產(chǎn)的許多知識和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。我相信通過我們的不斷努力，我們將把煤礦井下建得更美好。
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加__舉辦的營銷知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，徽商業(yè)學院的教授對營銷技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括營銷技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談談我的。
一、自信心+誠心+有心+合作心
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務代表是公司的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的.支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細致，感動至上。
二、銷售+市場+策略
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的營銷策略。同時網(wǎng)絡的建設是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的`不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征程，參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質，高效溝通與時間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點體會：
第一，清楚了公司的組織機構和企業(yè)文化。
培訓第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績。開拓創(chuàng)新，務實高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價值觀；企業(yè)的使命是竭誠服務電信企業(yè)，鑄就信息社會基石；企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實現(xiàn)角色轉變，加強業(yè)務知識學習，立足崗位，敢于擔責，敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說道，一定要積極主動的學習，爭取早日能獨當一面。
第二，認識了公司的主要業(yè)務和相關做法。
要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時，也必須知道公司各部門之間是怎么運作的，有什么聯(lián)系。對于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應知應會的技能。對于項目經(jīng)理而言，單站管理，項目多，流程長，如何進行及時跟進？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調一致，助力工程規(guī)范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強思考并落實的問題。
第三，明白了員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長路線。
新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅持以結果為導向，工作中不說不知道，不說不可能，辦法總比問題多，要學會從容而優(yōu)雅的工作，要做有價值的事。堅持下去，就會越來越熟練，讓工作增值。
第四，理解了工作中的高效溝通與時間管理。
在高效溝通和時間管理這一講中，給我印象最深的`是“多學少錯”這四個字，只有學得多了，才會錯的少，相反如果錯的多，也就說明學習還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀色，聽出弦外之音，通過合理的提問，達到完美的表達。對于時間管理而言，一年之計在于冬天，一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時間高效利用起來。
本次培訓，嚴格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。