寫讀書筆記可以促進學(xué)習(xí)，因為它可以幫助你更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。好的你為誰工作讀書筆記是怎樣的？這里給大家提供你為誰工作讀書筆記，供大家參考。
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以用心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態(tài)，是用心的，還是消極的是上進的，還是無所謂的直接影響工作的好壞工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應(yīng)看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有潛力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都就應(yīng)認真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就
開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的潛力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多浮躁的人都以前有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，捉住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想;而不愿注意手上的工作細節(jié)的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著職責(zé)，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份職責(zé)，你從事的這份工作就就應(yīng)擔(dān)負起這份職責(zé)，我們每個人都就應(yīng)對所擔(dān)負的職責(zé)充滿職責(zé)感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。
企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的潛力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不用心，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實能夠借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫忙，更多的在于精神方面，一個用心向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展帶給足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染用心的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
有一位名人以前說過:“人的一生只有三天，就是昨日、這天和明天。昨日已經(jīng)過去了，這天正在進行，而明天即將開始。”在過去的昨日里，我們有過失意，也有過得意。在成長的過程中，失意能夠說是人生的一筆財富。而這天，我們要做的是，靜下心來想一想我們想做的事都努力去做了嗎設(shè)想一下，如果在完成每一項工作時，我們都把敬業(yè)、主動、職責(zé)、團隊精神、不拖延、不推諉真正揉合在實際的工作中，我們的工作還會有那么多的困難嗎而我們這天所做的一切不是為了擁有一個美麗明天嗎
每個人都以前有過宏大的理想，隨著時光的流逝，以前的理想漸漸淡定，從而因現(xiàn)實轉(zhuǎn)變?yōu)橐慌_周而復(fù)始、匆匆忙忙的工作機器。很多時候機器在正常地運轉(zhuǎn)著，而我們的思想?yún)s早已經(jīng)停滯了。我們安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)，寧可錦上添花，不愿雪中送碳;我們習(xí)慣于等待一道命令，而缺少對一份對工作的激情。
一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力。在這天看起來，最重要的不在于我們終極的理想有多么高尚，而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但我們?nèi)狈Φ竭_那個志愿之前一步一步積累起來的那條切實的道路。當(dāng)我們把昨日的經(jīng)驗運用在這天，走好這天的每一步，哪怕付出的比別人多，走得一點都不簡單，但明天收獲的不止是一份高高的薪水，而是用金錢買不到的潛力，是受用一生的財富。
人生之路就像是在登山，有的人一生都在山腳原地踏步，有的人卻能登上山頂體會山高人為峰的意境。我們常常會抱怨命運不公只垂青別人，不眷顧自己，其實看不到的是當(dāng)我們在玩樂的時候，那個還在努力登山的人。
沒有人愿意永遠做一粒砂子，有足夠的勇氣和毅立把自己放入烈火中礪煉才能成為真金，而傳說中的那個百煉成金的煉爐其實就是我們手中的這份工作，如果我們把工作當(dāng)做一項事業(yè)，用困難鍛煉我們的意志，用任務(wù)拓展我們的才能，用合作培養(yǎng)我們的人格，用交流訓(xùn)練我們的品性。如果我們真的努力了并且足夠的優(yōu)秀，難道還不能百煉成金嗎――是真金總有一天會閃閃發(fā)光的。
從這天開始，從此刻開始，在我們?nèi)松淖鴺松现匦抡乙徽覍ぷ鞯亩ㄎ唬覀兪菫檎l工作!就像那位名人所說的那樣:明天即將開始。用這天的努力來打造好事業(yè)的基石，才能創(chuàng)造出美麗的明天。
隨著社會的發(fā)展，社會壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常，我昔日的一位同事就因為工作壓力太大而被送進了精神病院。他的這種現(xiàn)象，以前讓我困惑了好長一段時間，我不明白怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系，我不禁想問自己:“人的自我價值去哪兒了”
“我們到底在為誰工作”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴重的狀況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。
這些天，讀了《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為，當(dāng)你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
說起來容易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目標，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點最為重要:
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能透過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮潛力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的:“這天工作不努力，明天努力找工作?！?/p>
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經(jīng)驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會，透過努力實踐，才能更好的把握機會，實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情，把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。就好像我先前所說的那位同事一樣，被送進精神病院的人還能實現(xiàn)自我價值嗎
第四、對待工作就應(yīng)像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要用心主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種職責(zé)和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有好處。
第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:以前有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從這天起，請你每一天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出這天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的完美產(chǎn)生了感激，進而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。到了之后，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們就應(yīng)懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就就應(yīng)更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都就應(yīng)恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。
總之，我們每一個人都就應(yīng)認真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有透過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。
工作，占據(jù)了我們生命中的大部分時間，影響著我們的一生?！段覀冊跒樽约汗ぷ鳌愤@本書，讓我重新思考了“我在為誰而工作”這一問題。
對待工作需要有強烈的職責(zé)感，到崗的時間比別人晚上幾分鐘，開會的時候比別人多說幾句閑話，上級交代的工作比別人晚兩天完成……日復(fù)一日，微不足道的差距積少成多，就會和別人拉開決定性的差距。一份耕耘一份收獲，無論是工作還是生活，點點滴滴的小事“差之毫厘”，其結(jié)果就會“謬以千里”。
我們對待工作要有一顆感恩的心，感恩是一種美德，是一種態(tài)度，當(dāng)你帶著感恩的情緒工作時，工作會更愉快，成績會更顯著。從事技術(shù)工作需要耐心的工作態(tài)度，應(yīng)對站里各式各樣的設(shè)備、各種各樣的故障，需要足夠的耐心一一進行排除，領(lǐng)導(dǎo)信任我，將我安排到這么重要的崗位，這份工作為我?guī)Ыo了施展自己潛力的舞臺，我更要用一顆感恩的心來回報我擔(dān)任的工作，回報對我寄予厚望的領(lǐng)導(dǎo)和同志們。
應(yīng)對工作中的困難，有人悲觀，抱怨消沉;有人樂觀，奮起努力?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨……”，正是這重重困難磨礪了我們的意志，提高了我們解決困難的潛力。工作和生活中我們遇到了絆腳石，就應(yīng)樂觀的去應(yīng)對，把困難當(dāng)做一次磨練的機會，當(dāng)困難迎刃而解的時候，就是我們收獲成果的時候，我們就應(yīng)感恩能夠有這樣的機會提高自己潛力。
現(xiàn)今就業(yè)壓力越來越大，多少人失去工作崗位，多少人找不到工作，成千上萬的大學(xué)畢業(yè)生為找不到工作而發(fā)愁。沒有工作的時候，渴望得到一份工作;費盡心力找到工作以后，又抱怨工作枯燥、繁瑣。其實每一份工作都有它的特殊性，都不可能盡善盡美。只要我們珍惜工作崗位，勤勤懇懇，認真負責(zé)地把自己的工作做好，把自己的工作當(dāng)做畢生的事業(yè)對待，就會取得成績，就會從中獲得快樂。
“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋:在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了?！钡览碓贉\顯但是，就是李強老師那個公式:態(tài)度決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結(jié)果都會很不同。
我們要把自己當(dāng)做單位的主人，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)，用主人翁的心態(tài)，用所學(xué)的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力。為自己工作，既創(chuàng)造了價值，也給自己帶來了快樂。
一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。
“你在為誰工作”多么樸實的話語，卻觸動著人內(nèi)心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值看似簡簡單單的問題，看似無時無刻在你身邊的問題，真正地審視起它來，卻有點無所適從。但這本書給了我們答案，或許我們永遠也不會正視的真理。在工作中，不管做任何事，都有就應(yīng)把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
想想當(dāng)下很多人，包括我在內(nèi)，時常會處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中行不通，完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我們便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措;也有時候，我們對自己身處的工作不滿，導(dǎo)致了許多負面情緒。之后，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，對待工作消極，甚至對待自己的人生沒有熱情，那么也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫忙我們，啟示我們，解釋某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清我們混沌不清的大腦。
“工作到底是什么”工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天給予的使命，沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受生命的樂趣。工作更是付出努力而為了到達某種目的，我們都有自己的目標或是夢想，正是為了獲得某些東西，或到達某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展才能的舞臺，除了工作，沒有一種活動能有這么多充實自我、表達自我的機會，以及這么強的個人使命感，和這么多活著的理由。
回歸本質(zhì)“你在為誰工作”從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關(guān)于生命的好處的問題。我要說的是“我們，都要為自己工作!”只有這樣，我們才能真正給予它熱情，才能真正體現(xiàn)自己的價值。也只有這樣，你才會成功，才會實現(xiàn)自己的理想。要明白自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。
那么從此刻開始，從這一刻開始，讓我們來調(diào)整好自己的心態(tài)，共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情，徹底來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處萌發(fā)“我們在為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣，“職責(zé)”、“敬業(yè)”、“忠誠”才會由此誕生。敬業(yè)，鑄就燦爛人生。愛崗，讓自己在崗位上閃光，在平凡中創(chuàng)造不平凡。要明白我們不只是單純地為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，那么“勤奮努力、自強不息”就會在你的人生字典里出現(xiàn);我們要把自己當(dāng)作單位的主人，把工作當(dāng)成生活的樂趣，那么才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。
我們就應(yīng)負起自己的職責(zé)，忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作，盡心盡力，為自己的理想，為自己的追求而繼續(xù)執(zhí)著。請你記住，我們是在為自己的人生而工作，一齊努力奮斗吧!