目前了解，中央廣播電視總臺《榜樣8》專題節(jié)目將于2023年12月21日在中央電視臺綜合頻道(CCTV-1)晚間8點檔首播。下面小編為大家?guī)怼栋駱?》專題節(jié)目直播觀后感，希望對您有所幫助！
《榜樣8》專題節(jié)目是一檔令人深受感動的節(jié)目，它通過講述中國各行各業(yè)成功人士的故事來傳遞正能量和社會價值觀。觀看這檔節(jié)目讓我受益匪淺，深深地感受到了其中的力量和魅力。
首先，我被節(jié)目中的榜樣們所展現出的堅持和奮斗精神所打動。無論是從事藝術、科技、企業(yè)還是公益，每一個榜樣都經歷了許多的困難和挫折，但他們從不放棄，始終堅持自己的夢想和信念。他們以頑強的毅力和努力，成功地實現了自己的目標，并給予周圍的人們很大的鼓舞和激勵。他們的故事告訴我們，只要我們努力奮斗，就一定能夠克服各種困難，實現自己的理想。
其次，節(jié)目中的榜樣們展現出了對社會責任的認同和積極行動。他們不僅僅追求個人的成功和榮譽，更重要的是把自己的成功和機遇回饋給社會。無論是資助貧困地區(qū)的學生，還是推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，每一個榜樣都積極參與社會公益活動，用自己的行動傳遞著正能量。他們的善舉激勵著更多人主動投身于社會事業(yè)，為社會進步貢獻自己的力量。
最后，節(jié)目中的榜樣們所展現的人格魅力也讓我留下了深刻的印象。他們謙遜、真誠、樂觀，他們的成功并沒有令他們變得傲慢和自滿，相反，他們更加堅持做好自己的本職工作，不斷追求進步和提高。他們將自己的成功歸功于團隊的共同努力和社會的支持，展現出了一種積極向上、樂觀向前的人生態(tài)度。
通過觀看《榜樣8》專題節(jié)目，我被這些成功人士的故事所深深感動。他們的精神力量和人格魅力激勵著我不斷追求進步和努力奮斗，在面對困難和挑戰(zhàn)時堅持不懈。同時，他們的社會責任意識也提醒了我，在取得個人成就的同時要關注他人，回饋社會，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
總的來說，《榜樣8》專題節(jié)目是一檔具有深刻社會意義和正能量的節(jié)目，它通過展示成功人士的故事，傳遞出積極向上、勇往直前的價值觀。觀看這檔節(jié)目的過程中，我受到了極大的激勵，不僅對生活和社會充滿了希望和信心，更對自身的發(fā)展有了更清晰的認知和規(guī)劃。我相信，只要我們堅持努力，秉持著正向的價值觀，我們也能成為自己心目中的榜樣人物，為社會作出更大的貢獻。
《榜樣8》是一部讓人深受啟發(fā)的影片，通過展示先進人物的先進事跡，讓我感受到了榜樣的力量和影響。
首先，我深刻感受到了榜樣們的無私奉獻精神。他們?yōu)榱藝液腿嗣竦睦?，不惜付出自己的時間和精力，甚至生命。這種精神讓我深受感動，也讓我更加堅定了自己的信仰和追求。
其次，我感受到了榜樣們的創(chuàng)新精神。他們不斷探索新的思路和方法，為解決問題提供了新的思路和方案。這種精神讓我深受啟發(fā)，也讓我更加注重創(chuàng)新和實踐。
最后，我感受到了榜樣們的團結協作精神。他們相互支持、相互幫助，共同完成任務和目標。這種精神讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，也讓我更加注重與他人的合作和溝通。
在觀看《榜樣8》的過程中，我深刻認識到了自己的不足之處。我意識到自己需要更加努力地學習和工作，不斷提高自己的能力和素質，才能更好地為社會做出貢獻。
同時，我也深刻認識到了榜樣的力量和影響。榜樣們的事跡讓我深受啟發(fā)，也讓我更加堅定了自己的信仰和追求。在今后的工作和生活中，我將以榜樣為榜樣，不斷學習、不斷進步，為實現自己的人生價值而努力奮斗。
總之，《榜樣8》是一部非常有意義的影片，它讓我受益匪淺。在今后的工作和生活中，我將以榜樣為榜樣，不斷學習、不斷進步，為實現自己的人生價值而努力奮斗。
初到柯坪路北社區(qū)，熱孜萬古麗第一件事就是入戶了解居民需求，晚上帶著社區(qū)干部自查自糾，出臺了工作職責規(guī)定、黨員考核制度。經過半個多月的磨合，社區(qū)干部工作積極性高了、責任心強了。
當時，熱孜萬古麗逐一拜訪社區(qū)的十幾名退休干部職工和老黨員，聽取他們的意見建議，邀請他們一起收集居民意見、宣講黨的惠民政策......一起為轄區(qū)居民服務。
為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，熱孜萬古麗結合社區(qū)實際，設立黨員示范崗，開設“微黨課”“微講座”，推動3家單位、42家商戶與社區(qū)協同共建，每月開展一次主題黨日活動，積極組織轄區(qū)黨員開展集體學習、主題實踐、志愿服務等活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。
2003年，從新疆財經大學畢業(yè)的熱孜萬古麗來到烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))頭屯河街道工作，一干就是19年。19年，讓這個一說話就臉紅的姑娘蝶變?yōu)檗k事雷厲風行、遇到困難就向前沖的“硬核”書記。
2008年，熱孜萬古麗擔任烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))鋼城片區(qū)柯坪路北社區(qū)黨支部書記。這是一個老年人多、流動人口多、商業(yè)網點多、困難戶多的“四多”社區(qū)。
熱孜萬古麗把第一步棋“下”在了抓班子帶隊伍上。針對班子內部分工不明確、推諉扯皮、工作走過場的問題，她細化班子成員工作職責，制定黨員考核制度。支部黨員實施月評比激勵制度，對工作表現好的給予獎勵，表現較差的予以批評教育，督促轉變工作作風，激勵黨員積極作為。
在熱孜萬古麗的努力下，班子的凝聚力大大增強，社區(qū)有了一支愿干工作、敢干工作、會干工作的干部隊伍。
“以前總感覺不知道怎么干，現在按照制度走，每天要干什么都很明確。前幾天，熱孜萬古麗書記去北京參加全國‘兩優(yōu)一先’表彰大會，一周多時間里，我們按照既定計劃和流程開展工作，心里特別有底?！笨缕郝繁鄙鐓^(qū)干部馬寧說。
唐菊興曾獲國家科技進步獎特等獎、國務院政府特殊津貼、國家“有突出貢獻中青年專家”、全國“五一勞動獎章”、中央國家機關優(yōu)秀共產黨員、全國創(chuàng)新爭先獎、“全國優(yōu)秀共產黨員”等獎勵和榮譽。
自上世紀九十年代以來，唐菊興研究員長年堅持奮斗在高寒高海拔的西藏高原，為我國的大宗礦產資源的勘查和邊疆地區(qū)社會經濟的發(fā)展穩(wěn)定做出了杰出貢獻，生動體現了成理人“不甘人后、敢為人先”的進取精神，他針對西藏高原大陸碰撞帶能否形成以及如何發(fā)現特大型銅礦床這一重大科學與工程技術問題，帶領研究團隊克服重重困難，開展了艱苦卓絕的科技攻關。
從藏東到藏西，從藏南到藏北，歷時三十余年，長期堅守在西藏高海拔野外一線，與國家重要礦業(yè)企業(yè)及地勘隊伍建立了深度產學研合作模式，在以銅金等關鍵礦產資源的找礦理論和勘查方法方面取得系統(tǒng)性成果和找礦重大突破，主持或主要參與發(fā)現和系統(tǒng)評價了多個超大型—大型銅金礦床，改變了我國銅資源的分布格局，保障了我國銅礦資源基地建設及銅礦資源的穩(wěn)定供應。
唐菊興同志自1984年工作以來，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，竭誠奉獻。多年來，堅持在海拔4500米以上的青藏高原高寒山區(qū)、生命禁區(qū)，開展野外地質工作每年大于100天，主持勘查評價或參與發(fā)現多個大型-超大型礦床，取得顯著的經濟和社會效益。近年來獲國家科技進步獎特等獎一次(2011)，獲部一等獎二次(2009、2011)，省、部級科技獎二等獎(2003，2004)二次;獲中國地質學會十大找礦進展、十大科技成果2次，獲中國地質科學院十大科技進展3次。2012年獲“國務院政府特殊津貼”。2013年入選國土資源部第一批國土資源科技領軍人才開發(fā)和培養(yǎng)計劃、第一批國土資源科技創(chuàng)新團隊培育計劃。2013年入選國家百千萬人才工程，獲國家“有突出貢獻中青年專家”稱號，2013年獲中央國家機關五一勞動獎章，2014年獲全國民族團結進步模范個人等榮譽稱號。主要業(yè)績：
2006年至今，主持西藏甲瑪超大型銅多金屬礦的勘探評價工作，取得重大找礦突破。
截止2013年9月，完成近400個鉆孔的施工，完成鉆探工作量近18萬米，創(chuàng)造了青藏高原勘探的奇跡。項目突破前人海底成礦理論的認識，按照斑巖-矽卡巖成礦理論，開展了艱苦卓絕的科學研究和勘查評價工作，取得重大找礦突破，探明并新增資源量(331+332+333)：Cu資源量700萬噸，Mo資源量69萬噸，Pb+Zn資源量105萬噸，伴生Au資源量152噸，伴生Ag資源量9995噸(評審文號：藏礦儲評字〔2013〕111號;備案文號：藏國土資儲備字〔2013〕28號)。該礦床2010年7月已經投產，年創(chuàng)造利稅近3億，雇傭藏族員工數百人。
2003年至今，唐菊興主持勘查評價雄村超大型銅金礦，提出岡底斯成礦帶存在島弧型斑巖銅金礦。
截止到2013年12月，雄村銅金礦完成施工鉆孔201個，鉆探進尺63233.92米，238萬噸，伴生資源量202.7噸，伴生銀資源量1041.9噸(國土資儲備字[2013]101號，中礦聯儲評字[2013]39號)。雄村式銅金礦是岡底斯成礦帶發(fā)現的新的礦床類型，為在岡底斯成礦帶尋找島弧型斑巖銅金礦指明了新的找礦方向，在雄村銅金礦外圍發(fā)現了雄村III號銅金礦等多個礦體。
踐行找礦突破新機制，服務于礦業(yè)企業(yè)大型-超大型礦的勘探，取得顯著成效。
踐行“公益先行，商業(yè)跟進，基金銜接，整裝勘查，快速突破”的找礦新機制，及“采、學、研、用”四結合的勘查模式，在“358找礦突破行動”中勇挑重擔，勇于創(chuàng)新。作為技術支撐單位和技術服務團隊，為中鋁資源在多龍礦集區(qū)鐵格隆南(榮那礦段)的找礦突破提供了強力的技術支撐，厘定了礦床類型，認為該礦床是我國大陸第二例淺成低溫熱液型銅金礦床，也是西藏首次發(fā)現的淺成低溫熱液礦床。通過2013—2014年二年的勘查評價，求獲銅金屬量大于850萬噸(332+333)，平均品位大于0.5%，目前該礦是我國最大的單個銅(金)礦床。
唐菊興參與西藏巨龍礦業(yè)的西藏墨竹工卡縣驅龍銅多金屬礦床的勘探工作(勘探報告排第四)(2006～2008年1月)，提交銅金屬資源量718.8萬噸，伴生鉬金屬資源量35.6萬噸、銀金屬資源量4221噸(獲2011年國土資源科技獎一等獎)。
主持西藏阿里尕爾窮大型銅金礦的勘查，查明矽卡巖型銅金礦的形態(tài)產狀和規(guī)模，求獲金資源量20余噸，銅資源量9萬噸(或2012年度中國地質科學院十大進展)。
唐菊興同志各方面表現突出，為緩解我國資源瓶頸，竭誠奉獻，勇做表率，勇挑重擔，時時起到共產黨員的先鋒模范帶頭作用。被中國地調局評為“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員”，被國土部評為“全國國土資源系統(tǒng)‘十一五’援藏工作先進個人”、“青藏高原地質理論創(chuàng)新與找礦重大突破先進個人”等榮譽稱號。
他跋涉在世界屋脊，二十年來用腳步丈量著這片神圣的土地。他把青藏高原當作第二故鄉(xiāng)，把這里的同胞視為親人。他說，他是背著行囊云游在高原的守望者，要為祖國找大礦，但歸宿肯定是下一座高山。——題記
見到唐菊興已經是晚上七點多了。由于“檔期”問題，幾經協調，唐菊興終于在下班之后有了點兒空閑時間接受記者的采訪。
“最近事情太多了，一會兒跟你聊完我還得加班?！彼蛴浾呓忉屩?/p>
忙——這是記者對這位身材魁梧的“壯漢”的第一印象。“經常就是這么忙著。在西藏的時候也是，有時候奔波起來一天要走上千公里的路?！弊鳛?013年入選國土資源部首批“國土資源科技領軍人才開發(fā)和培養(yǎng)計劃”和“國土資源科技創(chuàng)新團隊培育計劃”的中青年科學家，唐菊興肩負重任。二十年來，他每年都會親自帶隊在西藏野外一線開展地質礦產勘查評價和研究工作。
“西藏就像我的第二個家鄉(xiāng)，我對這片土地的感情整整沉淀了二十年?！碧凭张d很健談，說起話來思維敏捷、邏輯清晰，尤其是當聊到這些年在西藏工作的點點滴滴，他那地質人特有的堅毅眼神會忽然變得柔和起來，像極了一個漂泊在外的游子，懷著極其復雜的情愫在談論自己的故鄉(xiāng)。
唐菊興其實是南方人，他的普通話里還夾雜著些許吳儂軟語的細膩鄉(xiāng)音，但他的生活習慣卻又像是成都人(唐菊興曾在成都學習工作生活了28年)。他身上的親切感似乎也是與生俱來的，用他自己的話來說，不管是一起跑野外的同事，還是西藏當地的向導和工人，或者是自己帶著一起爬山的學生，“都是親密的戰(zhàn)友加伙伴”，正是因為整個團隊的融洽相處、齊心協力，才有了他們今天所取得的成績。
“我們轄區(qū)有150多名黨員，一些黨員年齡偏大，不會用智能手機?！睙嶙稳f古麗·沙吾提表示，下一步將擴大對這些黨員的宣傳覆蓋面，并發(fā)動黨員開展多種形式的宣講，確保黨的聲音傳到千家萬戶。
“我們要把學習成果轉化為實際行動，讓居民過上更加美好的生活。”熱孜萬古麗·沙吾提對社區(qū)工作人員說，當前最緊要的任務就是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領帶動群眾，凝聚起團結奮進的力量。
“江山就是人民，人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心?！痹捳Z堅定而深情，在每天跟居民打交道的熱孜萬古麗·沙吾提心中掀起陣陣漣漪?！拔覀円斡泧谕校鳇h和群眾的‘連心橋’，讓各族群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障?！睙嶙稳f古麗·沙吾提信心滿滿地說。
熱孜萬古麗充分發(fā)揮社區(qū)退休人員的作用，設置環(huán)境衛(wèi)生治理、惠民政策宣講等六大類20個崗位，引導138名退休人員發(fā)揮余熱。
為了更好地解決群眾“急難愁盼”問題，熱孜萬古麗還成立了“人大代表工作室”。
柯坪路北社區(qū)和周邊兩個社區(qū)相距不遠，經常有其他社區(qū)的居民前來尋求幫助。為此，熱孜萬古麗設立固定辦公室，邀請其他社區(qū)的人大代表聯合辦公。
“我們廣場沒有公共廁所，小區(qū)籃球架也壞了……”吐爾遜·買買提是濱河社區(qū)居民，他來到“人大代表工作室”反映問題后，熱孜萬古麗和濱河社區(qū)人大代表去實地核實后，將情況反映給相關部門，最終問題得以解決。
熱孜萬古麗結合實際實施了一項項舉措，如開設“平安建設”微講座、“你說我聽”微服務、“愛是你我”微聯盟等實踐陣地，進一步提升了基層服務群眾能力，為社區(qū)各項工作順利開展打下堅實基礎。
“這些年來，在鄉(xiāng)村振興、農業(yè)農村現代化建設上，我們永聯村敢闖敢做、‘敢’字當頭，敢破敢立、敢于爭先，‘敢’字精神非常重要，是支撐我們永聯走在前列的重要精神力量?！眳腔莘急硎?，新的一年，他將帶領永聯村以“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的“四敢”精神為引領，在鄉(xiāng)村治理機制、集體經濟發(fā)展、鄉(xiāng)風文明建設、農村生態(tài)環(huán)境建設方面敢闖敢試，為張家港在新征程上全力打造“物質文明和精神文明相協調”的中國式現代化縣域先行區(qū)貢獻永聯力量。
他是一名軍人，25年軍旅生涯成長為部隊師級軍官，曾率領部隊赴江西九江抗洪搶險;他是一名村書記，放棄城市優(yōu)越的生活環(huán)境，投身社會主義現代化新農村建設;他履職盡責，扎根基層，為鄉(xiāng)村振興建言獻策。
作為一名連任代表，我感到非常光榮和自豪，同時也感到責任重大。連任意味著組織和群眾對我的信任與重托，同時也寄予更高的要求和期望。我將以更高的標準、更高的要求做好調研，當好黨和國家聯系人民群眾的橋梁。”2月10日，吳惠芳在接受媒體記者采訪時說。
“近年來，農村新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式蓬勃發(fā)展，推進農業(yè)農村現代化也面臨一些新問題、新挑戰(zhàn)。這一段時間以來，我一直在思考和調研，為提出高質量的意見建議做準備。”
吳惠芳說：“我對于農業(yè)農村建設、農民增收致富等方面出現的新情況，需要從國家政策方面來解決的，我將作進一步調查研究，形成意見建議帶到會上，真正實現人民代表代表人民，基層代表代表基層，發(fā)出基層的最強音?！?/p>
吳惠芳透露，今年他準備圍繞爭當中國式現代化共同富裕示范、數字鄉(xiāng)村建設、企業(yè)合規(guī)建設以及法律法規(guī)修訂等方面提出針對性意見建議。
加快推進農業(yè)農村現代化、全面推進鄉(xiāng)村振興，需要強大的精神動力。
“我的職責就是要多為農民發(fā)聲，把涉及農業(yè)農村農民的建議帶上去，把黨和政府的惠民政策宣傳好，多做接地氣、察民情、聚民智、惠民生的工作。”吳惠芳說。
這些天，吳惠芳正忙著為上全國人代會做精心準備，一方面，把黨的最新理論和政策學深悟透，提高政治站位，提出高質量的意見建議;另一方面，為審議工作報告等工作提前收集資料，做好充分準備。
在部隊25年時間的積累，讓我回到永聯村工作之后能夠較快、較好地進入角色和履行職責。初時，我每天凌晨四五點鐘就起床，學習農村的政策法規(guī)和相關知識，進入一種理論換裝、知識更新的快速補習狀態(tài)。
面對一個轄有10.5平方公里和11000余名村民的蘇南農村，如何實現老書記“城里人有的我們也要有，城里人沒有的我們要有”的夢想與追求，我一時找不到破題的思路。恰逢黨提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，經過和班子成員的商議，我們提出了永聯鄉(xiāng)村振興的具體目標：居住方式城鎮(zhèn)化、生產方式產業(yè)化、就業(yè)方式多元化、生活方式市民化、管理方式規(guī)范化、收入方式多樣化，并召開村民代表大會通過了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》，繪制出一幅永聯小鎮(zhèn)的規(guī)劃圖。十多年來，這張地圖被不斷修改，一個現代化小鎮(zhèn)拔地而起，職工群眾居住在4A級景區(qū)環(huán)抱中。這些都得益于國家鄉(xiāng)村振興的好政策，得益于我們的敢拼敢闖敢干。
2006年，我們抓住國家“城鄉(xiāng)建設用地增減指標掛鉤”的試點機會，開始實施村民集中居住工程。全村3600戶農戶積極支持，很快就把散居在田間地頭的房屋進行了拆遷，建設了占地600多畝的農民集中區(qū)——永聯小鎮(zhèn)，并同步配套建起了農貿市場、醫(yī)院、商業(yè)街、學校等現代化設施?；A設施完備后，我們開始著手公共管理和公共服務水平提升。2009年，在張家港市鎮(zhèn)各級部門的支持下，在永聯成立了社會管理協調小組，把交警、城管、工商、衛(wèi)生、消防等機構和執(zhí)法人員派駐到永聯，實現了城鄉(xiāng)公共管理、公共服務的均等化，我們永聯人也享受到了城里人才有的公共服務。
隨著永聯的發(fā)展，小鎮(zhèn)的社會形態(tài)、人口結構也在不斷變化，舊的體制機制已經不能適應新發(fā)展的需要。1998年和2000年村辦企業(yè)永鋼集團兩次轉制時，吳棟材老書記堅持給村集體留下了25%的股份，也給村民種下了一顆搖錢樹。為實現村企共建共享，同時確保企業(yè)市場化經營，我們將永鋼集團和永聯村的財務完全分開，村企兩本賬，兩套管理人馬，兩套薪酬體系。從此，永鋼集團按現代企業(yè)制度自我運行，永聯村按鄉(xiāng)規(guī)民約充分自治。
永聯村除了持有永鋼集團25%股份的集體資本，還有南北街近300間門面店的集體資產、8000畝耕地的集體土地。同時，永聯村有1萬村民、1萬多外來人口，僅僅依靠村委會是管不了也管不好的。于是，我們決定在實現村企分離的基礎上，實施政經分離。2011年，經請示上級，成立永合社區(qū)，并選舉社區(qū)居委會，管理社區(qū)日常事務，服務廣大居民群眾;成立永聯村經濟合作社，將集體資產經營管理職能從村委會剝離出來，由經濟合作社公司化運行。
吳惠芳的父親吳棟材是永聯村的老書記，他心系百姓、一心為民，帶領村民挖塘養(yǎng)魚、搞副業(yè)、辦工廠，將一個貧困的長江灘涂村發(fā)展成為一個經濟強村。但隨著村企發(fā)展規(guī)模越來越大，對管理人員的綜合素質要求也越來越高，老書記意識到必須要有一批適應永聯發(fā)展的人來治理村企。深思熟慮后，父親打電話給我，希望我能轉業(yè)到永聯，幫一幫他。
第一次聽父親講這個事情的時候，我感到很不可思議。1980年，我復讀參加高考，就是想要離開農村、走出農村，怎么可能25年之后還要再回到農村呢?但是有一天父親、母親一同來到我當時在杭州的家里，慎重地提到這個問題，尤其是母親的一番語重心長的話，徹底改變了我的人生軌跡。
作為兒子，我深知父親一直將永聯的發(fā)展作為他一生的心血，69歲的他也未曾有過歇下來的打算，這樣的要求，既是他不得已的選擇，也是一個父親對兒子的期望和感召。作為軍人，我已從軍25年，當時任南京軍區(qū)駐浙江某師的政治部主任，戎裝一身，保家衛(wèi)國是我的理想，更是對國家的承諾。一邊是盡孝于親，另一邊是盡忠于國，經過一段時間的思想斗爭和深入思考，我意識到新農村建設、發(fā)展農村經濟同樣是黨的重要工作，到永聯當一名村干部、服務好百姓，也是黨的事業(yè)，同樣光榮。于是，2005年，我脫下軍裝，重回“農門”，一干就是18個年頭。如今的永聯村，綜合實力在全國村莊中名列前茅，展露出一幅水鄉(xiāng)小鎮(zhèn)、花園工廠、現代農莊、文明風尚的“農村現代畫”。