公司部門軍訓(xùn)心得大全

| 程宇0

企業(yè)要想發(fā)展,必要的員工軍訓(xùn)是必然的,它能夠提升企業(yè)的向心力,軍訓(xùn)過后,你有什么心得感悟?下面的內(nèi)容是小編精心整理的公司部門軍訓(xùn)心得大全,希望您可以喜歡。

公司部門軍訓(xùn)心得大全篇1

為期兩個(gè)月的培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束了,還記得在臨走的時(shí)候,大家唱起了“祝你一路順風(fēng)”,那種感覺一下子又拉回來了大學(xué)畢業(yè)的情景。是啊,兩個(gè)月的時(shí)間,我們一同走過了軍訓(xùn)生活的艱辛與磨練,一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓(xùn),彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼,已經(jīng)成為了親密無間的朋友。

兩個(gè)月,我們收獲了許多,成長了許多。

思想意志方面,在公司的安排下,我們進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),我想軍訓(xùn)絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,更重要的是增強(qiáng)了我們的紀(jì)律性和組織性。軍訓(xùn)場上,沒有感情,沒有親情,有的只是鐵的紀(jì)律。還記得軍訓(xùn)期間,我們兩名隊(duì)員為了協(xié)助部隊(duì)出一期黑板報(bào),連夜堅(jiān)持工作了x個(gè)小時(shí),直到第二天凌晨兩點(diǎn)。

但是在早上出早操的時(shí)候,又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊(duì)員堅(jiān)毅品格的同時(shí),從一個(gè)側(cè)面反映我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀(jì)律性,我想這也是_公司安排軍訓(xùn)的初衷所在。

業(yè)務(wù)技能方面,從一開始學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化入手,先后學(xué)習(xí)了變電運(yùn)行基本知識(shí),調(diào)度運(yùn)行,營銷管理等等課程。從時(shí)間上來說,課程安排緊湊,以至于我們中間只有一天的休息時(shí)間。從內(nèi)容上來說,課程涵蓋面廣泛,涉及到供電企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個(gè)方面。從培訓(xùn)效果來看,由于內(nèi)容較多,所涉及到的某些問題的講解不甚深入,但是使我們對公司的運(yùn)營管理有了一個(gè)比較系統(tǒng)的了解,進(jìn)而確立了今后的奮斗目標(biāo)。

個(gè)人發(fā)展方面。還記得初入公司,_告誡我們要盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換。

兩個(gè)月前,剛從大學(xué)校園走出,面對社會(huì),面對工作,心中不免彷徨。而現(xiàn)在,在接受了公司安排的一個(gè)月集中培訓(xùn)之后,我們已經(jīng)漸漸融入到這個(gè)電力大家庭里面,成為了其中一個(gè)角色,然而能否將這個(gè)角色扮演好,需要我們按照劉局長的指示精神,找準(zhǔn)定位,確立自己的奮斗目標(biāo),踏實(shí)工作。就我個(gè)人而言,由于從事了三年的技術(shù)研究,還是希望能夠到一線去,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),結(jié)合實(shí)踐,認(rèn)真學(xué)習(xí),爭取為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)雖已結(jié)束,但是對我們來說是一個(gè)新的開始,我們將踏上各自的工作崗位,去實(shí)踐自己的理想。相信,我們一定會(huì)牢記公司領(lǐng)導(dǎo)囑托,牢記各位授課老師的教誨,勤奮學(xué)習(xí),刻苦工作,為打造我縣堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

最后,衷心感謝公司為我們安排此次培訓(xùn),贈(zèng)上一首小詩,與各位新同事共勉:

是星星,總要發(fā)光。是玫瑰,總要開放。是蛟龍,總要騰空。是鴻鵠,總要飛翔。路途的漫長,人生的風(fēng)霜,終會(huì)被毅力和自信,化為生命的芬芳。拼搏的剛強(qiáng),開拓的激昂,終會(huì)為有志者,奏出精彩的樂章。展開你飛翔的翅膀,看清你遠(yuǎn)航的方向,迎接你燦爛的曙光?!?/p>

公司部門軍訓(xùn)心得大全篇2

此次為期兩天的軍訓(xùn),我分在一班,即民兵班,雖然訓(xùn)前從公司領(lǐng)導(dǎo)到指導(dǎo)員、班長均對我們寄予厚望,希望我們在會(huì)操中拿到第一名的成績,但結(jié)果卻大跌眼鏡,第三,得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于得第一名的四班。只為成功找理由,不為失敗找借口?,F(xiàn)分析如下:

1、年齡構(gòu)成:平均年齡我這里沒有資料,無法驗(yàn)證平均年齡越大,相同時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練越不容易出成績的假想。

2、思想松懈:以為本班無論是訓(xùn)前預(yù)定還是訓(xùn)中反饋,都是穩(wěn)拿第一。

3、標(biāo)桿定位:雖然班長在第二天下午及時(shí)更換了排頭,并發(fā)現(xiàn)換后訓(xùn)練效果明顯提升,但已經(jīng)換不回失去的時(shí)間。

4、紀(jì)律執(zhí)行:訓(xùn)前明確發(fā)文不要佩戴手表等,本班一直存在帶手表情況。管中窺豹,在紀(jì)律的執(zhí)行方面我班班長可能存在和得第一的四班班長的差距。

5、會(huì)操發(fā)揮:我班班長在會(huì)操時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)失誤:一是進(jìn)場時(shí)轉(zhuǎn)圈行進(jìn)太多,隊(duì)伍出現(xiàn)散亂,二是發(fā)錯(cuò)口令,稍息的狀態(tài)下齊步走。

當(dāng)然可能還存在其他的差距,但結(jié)果都是一個(gè):我們班沒有完成教官拿第一名的要求,也就是沒有執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。此中反映的執(zhí)行力問題,正是我們在以后的工作中需要改進(jìn)、提高的地方:

1、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建:很多人都認(rèn)同把各領(lǐng)域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的團(tuán)隊(duì),那么團(tuán)隊(duì)如何組建呢?個(gè)人認(rèn)為其中一個(gè)因素是新中老搭配,即老人的、中人的磨合、新人的沖勁。擴(kuò)大到公司,就是整個(gè)公司的平均人員年齡,高層平均年齡,中層平均年齡,下層平均年齡,到一個(gè)部門的平均年齡。另一個(gè)更重要的是平均工齡(分兩種:一個(gè)是從剛參加工作到現(xiàn)在的總工齡,一個(gè)是從入職本公司到現(xiàn)在的工齡)。(通過這次軍訓(xùn),我很想通過統(tǒng)計(jì)的各班的平均年齡、平均工齡,看這些數(shù)據(jù)和通過軍訓(xùn)產(chǎn)生的(會(huì)操)執(zhí)行力排名的關(guān)系。)比如一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)本單位是5年,而下屬本單位工齡是1年,那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必定非常辛苦,因?yàn)榧纫才殴ぷ?,還要手把手交下屬如何工作,那該單位的執(zhí)行力估計(jì)也高不到那里去。

2、思想:思想的松懈可謂是我班會(huì)操失利的最大原因。米盧說態(tài)度一切。思想上提高一個(gè)是靠利益驅(qū)動(dòng),一個(gè)是靠危機(jī)意識(shí)。利益驅(qū)動(dòng)在銷售部門和業(yè)績方面體現(xiàn)明顯,總結(jié)一句話就是:給他一個(gè)“跳起來能夠摘得到的桃子”。危機(jī)意識(shí)的殘酷版是“今天工作不努力,明天努力找工作”;中庸版是“沙丁魚效應(yīng)”;公司內(nèi)有專職找毛病挑漏洞的部門或人員;精裝版是隔離沙箱,就是個(gè)別部門內(nèi)的不及格人員單獨(dú)放入某個(gè)作為隔離沙箱的部門,進(jìn)行教育與培訓(xùn),達(dá)到要求后再下到原部門;簡裝版是業(yè)績考核和工資掛鉤。

3、標(biāo)桿價(jià)值:正如本次軍訓(xùn)的排頭,是班長命令的第一執(zhí)行人和其他隊(duì)員的行動(dòng)標(biāo)桿。公司執(zhí)行力主要看中層,作為上層意志和下層操作的中樞機(jī)構(gòu),上傳下達(dá)的力度和深度直接影響到執(zhí)行力的完成。中層的WHY(自己要達(dá)到什么目的)、WHO(安排什么人找什么人去做)、WHAT(做什么事)、WHEN(什么時(shí)間開始做、什么時(shí)間做完、什么時(shí)間匯報(bào)進(jìn)度)、HOW(做到什么樣了)、WHY(做好與做壞的原因)能力決定了每一件事的下屬的執(zhí)行力度。中層就是整個(gè)隊(duì)伍的標(biāo)桿,如果一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力好,他的部門人員執(zhí)行力肯定好,如果一個(gè)部門某個(gè)人執(zhí)行力不好,他的部門領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力肯定不好。狼群中是不允許有羊存在的,同理,羊也不可能長期生活在狼群中。

4、紀(jì)律執(zhí)行:軍隊(duì)的最大亮點(diǎn)就是紀(jì)律。木水桶的最大容量取決于最短的那塊板,而不是最長的那塊。有個(gè)原理是劣幣淘汰良幣(古時(shí)的錢幣是以含銅量定價(jià)的,相同面值的錢幣,如果出現(xiàn)含銅量低的貨幣,那用不了多久,這種劣幣會(huì)因?yàn)槿藗兇罅渴褂煤椭圃於絹碓蕉?,最終把含銅量高的貨幣淘汰)。同理,一項(xiàng)紀(jì)律的實(shí)行中,如果出現(xiàn)一個(gè)違反的案例,相繼會(huì)出現(xiàn)越來越多的違反的案例,最終此項(xiàng)紀(jì)律名存實(shí)亡。比如吃飯時(shí)排隊(duì),只要有一個(gè)人插隊(duì),那后來插隊(duì)的人會(huì)越來越多。

5、資源利用:本次軍訓(xùn)中我班既有退伍軍人又有多次參加過軍訓(xùn)的人員,但是卻沒有體現(xiàn)出更優(yōu)勢的價(jià)值,從側(cè)面反映出班長對團(tuán)隊(duì)資源利用最大化和合理化問題。涉及到公司,關(guān)系到每個(gè)人是否實(shí)現(xiàn)自身崗位的最大資源利用,包括自身資源、同事資源、上下游部門資源。自身資源如自身優(yōu)勢、自身“江湖地位”的樹立等,同事資源如本部門同事的相互學(xué)習(xí)、幫助,上下游部門資源如上有部門決策參與、下游部門進(jìn)度跟蹤等。比如計(jì)劃部的圖紙發(fā)放,自身資源利用就是記錄、本記錄、復(fù)制留存,同事資源利用就是ERP的數(shù)據(jù)錄入,上游部門資源就是技術(shù)部的電子存檔,下游部門資源就是車間、質(zhì)檢的圖紙存檔,這樣即使任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤也可以從其他環(huán)節(jié)找回來。

6、執(zhí)行過程:通過我班會(huì)操中的失誤可以看出執(zhí)行過程的一個(gè)小失誤將關(guān)系到本次執(zhí)行任務(wù)的成敗。避免過程中出現(xiàn)失誤需要從源頭加以控制,即在下決策時(shí)明確告訴下屬想要達(dá)到什么目的,鼓勵(lì)下屬提出建議,鼓勵(lì)下屬多問問題,因?yàn)槎鄦枂栴}了才能說明該人員把此項(xiàng)任務(wù)想的很細(xì)很精確。上層在執(zhí)行中要多了解進(jìn)行的情況,根據(jù)反饋和建議考慮加以修正,因?yàn)槿蝿?wù)計(jì)劃都趕不上變化。任務(wù)執(zhí)行完畢后,上下層共同總結(jié),成功與失敗的亮點(diǎn)和原因在哪里,如何加以提高和改進(jìn)。

7、規(guī)則:即績效考核。本次會(huì)操中指導(dǎo)員指出:考核內(nèi)容中只考核一次胯立,而4個(gè)班均做了兩次胯立,結(jié)果只將最差的一次計(jì)入考核。作為執(zhí)行力考核的量化標(biāo)準(zhǔn),永遠(yuǎn)都是上下層最關(guān)心的問題??冃Э己艘话愣际怯扇肆Y源部門要求被考核部門報(bào)部門職責(zé)、,再結(jié)合相關(guān)公司規(guī)定制定績效考核。這樣被考核部門和人力資源都成為了游戲規(guī)則制定者,理性人趨利避害在此中得以體現(xiàn),使得有些條款成為必得分項(xiàng),而真正提高部門職能的條項(xiàng)邊緣化、模糊化,最終績效考核變成了考核部門和被考核部門的妥協(xié)。如果“下游是上游的上帝”這句話是對的,能否通過下游部門向上游部門提要求,人力資源加以分類和加工,這樣下游部門和人力資源是規(guī)則制定者,上游部門是被考核者,跳出了既是裁判員又是運(yùn)動(dòng)員的怪圈。

公司部門軍訓(xùn)心得大全篇3

學(xué)校畢業(yè)后就再也沒有參加過軍事訓(xùn)練,公司突然間通知我們要進(jìn)行為期三天的軍訓(xùn),讓我們大家都措手不及。清晨我們坐著大巴車行駛進(jìn)上海西點(diǎn)軍訓(xùn)基地,剛下車一股強(qiáng)烈的軍營氣息就撲面而來,仿佛瞬間點(diǎn)燃了我的激情和斗志。懷揣著未知的情緒,就此開始了我們的軍訓(xùn)生活。

教官從最簡單的隊(duì)列訓(xùn)練開始教我們,我們一遍又一遍的重復(fù)著枯燥的訓(xùn)練。在訓(xùn)練中任何一個(gè)人出現(xiàn)失誤都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)集體接受懲罰,但是大家并沒有抱怨,而是一起努力做到最好。這讓我們明白不管工作還是生活,只要大家都能夠團(tuán)結(jié)一致,把團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,相信再大的難題都能夠迎刃而解。

對于我個(gè)人而言,此次軍訓(xùn)的收獲很大,我相信我們每個(gè)人身上都有很多的潛能尚未被激發(fā),我們在加把勁一定能夠做的更好。

軍訓(xùn)不僅僅是對我們身體的考驗(yàn),更多的是對我們意志力的磨練。寶劍鋒從磨礪出,軍訓(xùn)很苦也很累,但這是一種寶貴的人生體驗(yàn),也是鍛煉意志力的最佳時(shí)機(jī)。

公司部門軍訓(xùn)心得大全篇4

本以為大學(xué)畢業(yè)后就不會(huì)再有軍訓(xùn)了,沒想到公司領(lǐng)導(dǎo)突然間讓我們?nèi)⒓榆娪?xùn),讓我們很意外沒想到人生中還能夠與軍訓(xùn)不期而遇。此次軍訓(xùn)目的地是_,我們大老遠(yuǎn)就看到了幾棟獨(dú)一無二的大雁迷彩色的建筑物。車剛駛進(jìn)軍訓(xùn)基地停穩(wěn),教官們的指令聲就在耳邊響起,我們還未仔細(xì)打量四周的新環(huán)境,就急急忙忙下車,剛下車一股強(qiáng)烈的軍營氣息就撲面而來,我們的軍訓(xùn)就這樣拉開了帷幕。

我們在炎炎烈日下一遍又一遍的重復(fù)著隊(duì)列的練習(xí),簡單的動(dòng)作在教官的嚴(yán)厲標(biāo)準(zhǔn)下,我們不知道重復(fù)訓(xùn)練了多少遍。在訓(xùn)練的過程中我們更深刻的認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)意識(shí),我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的,其中任何一個(gè)人犯錯(cuò),整個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要接受懲罰。

軍訓(xùn)很苦也很累,但這是一種人生的體驗(yàn),是鍛煉意志的最佳時(shí)機(jī)。寶劍鋒從磨礪出,軍訓(xùn)不僅僅是對我們身體的考驗(yàn),更是一項(xiàng)磨練意志的有效課程。

公司部門軍訓(xùn)心得大全篇5

回想那短短五天軍訓(xùn)的日子,一種潛藏在心中已久的感受便由然而生。軍訓(xùn)的感受像個(gè)五味瓶,酸,甜,苦,辣,咸樣樣都有。記得剛開始軍訓(xùn)的第一天,教官就給我們一個(gè)下馬威——立定。讓我們在烈日炙烤后的塑膠跑道上站上半個(gè)小時(shí)。熱氣不斷的從地里面往上透,腳底又酸有燙,雙肩酸痛,雙腿麻木,而且還口干舌燥的,我有點(diǎn)想打“退堂鼓”了,但是我沒有這樣做。我一直告訴我自己:一定要堅(jiān)持下去,時(shí)間快到了,再忍一下就行了,要是現(xiàn)在放棄的話,那前面的辛苦不就白費(fèi)了嗎?于是我就咬著牙,硬撐了下來。

白駒過隙,時(shí)光像一條潺潺的小河,仿佛一眨眼的工夫,五天的軍訓(xùn)生活就結(jié)束了?;厥棕S富多彩的軍訓(xùn)生活,我更多的是感慨——“這雖然很累,但我覺得我們要完成一件事,必須堅(jiān)持不懈,持之以恒的努力,才能到達(dá)成功的彼岸”。

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