寫報(bào)告也是對自己工作的反思和評估，能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整工作方向和方法。好的離職報(bào)告簡短范本要怎么寫？小編給大家?guī)黼x職報(bào)告簡短范本，供大家參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
鑒于自己的能力有限，無暇顧及家庭，加之心理壓力過大。特請辭去九年級數(shù)學(xué)老師職務(wù)，望另尋良師，莫誤了學(xué)生。敬請批閱!
說句實(shí)話，我也舍不得這個(gè)班級，畢竟是我一手帶到九年級，原先，七年級有兩個(gè)班，我一直擔(dān)任七(_)班的班主任，七(_)班已換兩個(gè)班主任，合班之后，我是第三個(gè)班主任。從八年級下學(xué)期合班之后，一直到九年級，我始終擔(dān)任班主任兼語文老師。班級管理已經(jīng)成型學(xué)習(xí)氛圍趨于完善，只差出成績的時(shí)候了!但是考慮到自身素質(zhì)，家庭情況，身體每況愈下，也是沒有辦法的事情。半學(xué)期以來，我一頭烏黑亮麗的頭發(fā)已掉了大半，想想都心痛，很多老師都說我本學(xué)期臉上的氣色沒有往年好!班主任工作實(shí)在做不下去了，如果硬撐著，只怕耽誤了學(xué)生，辜負(fù)了學(xué)校，為學(xué)校摸黑。同時(shí)，也毀了自己的前途!
希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠認(rèn)真考慮我的請求，作好正確的安排。請批準(zhǔn)我的懇求，我會(huì)感激不盡，繼續(xù)奮斗，在__一天，就盡職盡責(zé)工作一天!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
一、 總則
(一)適用范圍
公司下屬房產(chǎn)板塊，具體包括工程部、預(yù)算部、招標(biāo)辦、人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、總經(jīng)辦、產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。本分析報(bào)告數(shù)據(jù)未包括商管公司。
(二)分析目的
1、通過對月度、年度員工離職率及原因的分析，及時(shí)掌握公司發(fā)展過程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。
2、通過對各層面的離職分析，總結(jié)員工離職的主要原因，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問題，并提出合理化的建議。
(三)數(shù)據(jù)來源及計(jì)算方法
1、分析數(shù)據(jù)來源
本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù)，均來自于公司各月份的人力資源報(bào)表。
2、計(jì)算方法
員工(月)年度離職率=(月)年度累計(jì)離職人數(shù)/(月)年度累計(jì)在崗人數(shù)_100%，其中，(月)年度在崗人數(shù)=(月)年初人數(shù)+(月)年度內(nèi)累計(jì)入職人數(shù)
二、 離職數(shù)據(jù)分析
為更全面地反映2011年度員工的離職情況，本部分將從年度離職率、月度離職率、各崗位序列離職率、各職務(wù)等級離職率等四個(gè)層面進(jìn)行分析。
(一)年度離職率(總體離職率)
2011年度總體離職率=48人/(58人+75人)_100%=36.09%
從以上數(shù)據(jù)可以看出，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高，已超過公司發(fā)展中正常的人員流失率(30%)。因公司新開發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)，2011年新進(jìn)人員75人，比年初公司總?cè)藬?shù)增加了一倍,且本年度新進(jìn)人員離職率為30.6%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
(二)各月份離職率
從以上數(shù)據(jù)上看，公司在2011年上半年度離職率較低，下半年度離職率呈現(xiàn)明顯偏高趨勢。其中，在1月、2月、5月、10月及12月這五個(gè)月份的離職率均未超過4%，其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，受臨近春節(jié)人才市場需求量不大、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等因素影響，員工在1月、2月離職的愿望不強(qiáng)。第二，公司分別在本年度3月、9月組織了大規(guī)模的人才招聘會(huì)進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充，受此因素的影響，在4月、5月及10月的離職率呈現(xiàn)偏低的趨勢。
同時(shí)，公司在3月、8月、9月及11月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高，離職率均超過10%。其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，在3月份，本地區(qū)房地產(chǎn)人才市場的人才需求數(shù)量明顯上升，成都商報(bào)、華西都市報(bào)等成都主要媒體均出現(xiàn)大篇幅的針對房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求招聘。受此因素的影響，公司在3月份出現(xiàn)員工離職率明顯偏高的趨勢，其離職人數(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1、2月份離職人數(shù)的總和。
第二，受公司內(nèi)部各因素影響，公司在8月、9月兩個(gè)月均表現(xiàn)出離職率再度上升的趨勢。在9月公司組織的大規(guī)模招聘，也受此因素的影響。
(三)各崗位序列離職率
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展流程，本部分將公司各崗位劃分為管理類、工程類、策劃類三個(gè)崗位序列，以便于對公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。其中，管理類包括人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、招標(biāo)辦及總經(jīng)辦，工程類包括工程部、預(yù)算部，策劃類包括產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。各崗位序列的(年度)
從數(shù)據(jù)上看，公司管理類崗位的總體離職率最低，而工程類、策劃類崗位的總體離職率明顯偏高，其中策劃類崗位的總體離職率已超過公司的總體流失率?？梢?，公司業(yè)務(wù)類人員的流失率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過職能類人員的流失率。對一個(gè)高速發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)來說，此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響，應(yīng)引起高度重視。
(四)各職務(wù)等級的離職率
為便于對人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì)，本部分將公司的職務(wù)等級分為中高層人員及員工兩大部分，其中，中高層人員指各部門負(fù)責(zé)人及以上，從數(shù)據(jù)上看，在公司總體離職率偏高的情況下，公司中高層人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢。其中，在2011年度總監(jiān)級人員的離職總?cè)藬?shù)為4人，占中高層人員離職率的50%，該部分離職人員中以策劃類總監(jiān)離職表現(xiàn)的尤為明顯。可見，公司的中高層管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定性不高，以致出現(xiàn)策劃部門頻頻“換帥”現(xiàn)象。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，很抱歉自己在來到幼兒園不久之后，就向您和幼兒園提出辭職，也很感謝您在平時(shí)的忙碌之中花費(fèi)自己的一點(diǎn)時(shí)間審閱我的辭職報(bào)告，更是很感謝幼兒園的栽培和照顧，對自己沒有能夠堅(jiān)持下去我感到非常的抱歉，但是作為一個(gè)成年人，對自己的決定也一定是做出了認(rèn)真的考慮的，所以請領(lǐng)導(dǎo)可以盡快的批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告。
我知道自己應(yīng)該珍惜自己所來之不易的實(shí)習(xí)工作，更是需要在自己努力了這么久的工作崗位上面，我剛加需要去努力的堅(jiān)持下去，我也知道自己現(xiàn)在這樣子的辭職時(shí)萬萬的不妥的，很多人都會(huì)覺得在畢業(yè)之后，能夠找到一份關(guān)于自己的專業(yè)對口的實(shí)習(xí)工作應(yīng)該感到非常的榮幸，并且對這份工作格外的珍惜，我承認(rèn)自己是有點(diǎn)不珍惜幼兒園對我的.信任和期待，但是我依舊還是非常的榮幸自己可以在__幼兒園實(shí)習(xí)這么一段時(shí)間，雖說時(shí)間并不算是很長，但是我還是通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)學(xué)到了很多在學(xué)校所學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，更是將自己在學(xué)校所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)熟練的運(yùn)用到了工作當(dāng)中來，也算是給自己這么多年的學(xué)習(xí)畫上了一個(gè)完美的句號(hào)，其實(shí)自己一開始也是覺得應(yīng)該在這份專業(yè)對口的工作上面去認(rèn)真的工作，并且為之努力，但是自己的實(shí)習(xí)期一點(diǎn)一點(diǎn)的過去，自己也慢慢的熟悉職場上的工作，以及對幼兒園的工作的一些了解，我也漸漸的覺得自己并不是很適合這份工作，并且以自己現(xiàn)在的能力和心態(tài)是完全不能勝任這份工作的，也是考慮到自己之后的工作和發(fā)展，所以在自己糾結(jié)很久之后，還是選擇辭職。
之所以會(huì)選擇辭職，其實(shí)并不是自己不喜歡這份工作，而是因?yàn)榉浅Ｏ矚g才會(huì)想要去做的更好，但是又因?yàn)樽约旱南胍暮妥约含F(xiàn)在的能力不成正比，所以我才會(huì)決定在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候離開幼兒園，我希望自己能夠接著去深造自己，去國外學(xué)習(xí)更多的專業(yè)的知識(shí)，去將自己的能力更好的提升，以至于在學(xué)成歸來的時(shí)候能夠有足夠的能力和足夠的專業(yè)去做好這份工作，所以也希望領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園能夠理解，可以體諒我的求學(xué)心理，更是希望能夠得到你們的原諒，希望自己以后在學(xué)成歸國還有機(jī)會(huì)為幼兒園工作。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
尊敬的__區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是__鎮(zhèn)__小學(xué)校長，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，讓我在校長位置上鍛煉了__個(gè)春秋，在職期間，我積極配合上級做好學(xué)校的各項(xiàng)工作，在工作中我任勞任怨，從不打折扣，使每項(xiàng)工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我會(huì)全力以赴，不要更好，只要最好，這是我多年來做人的基本原則。
辭職的主要原因：
第一個(gè)原因，近兩年來，我身體不好，經(jīng)常頭痛、頭暈、失眠，肚子痛，經(jīng)到醫(yī)院檢查，患有高血壓、膽腎結(jié)石，這兩年來，我?guī)缀跆焯斐运巵砭S持，這種狀態(tài)。我無力再擔(dān)負(fù)起管理學(xué)校的重任，無法起到帶頭作用，只會(huì)影響學(xué)校工作，很難再勝任校長一職。
第二個(gè)原因，由于本人年齡偏大，社交能力明顯低于他人，理順不好各個(gè)層面的關(guān)系。
第三個(gè)原因，本人專業(yè)技術(shù)水平低，特別對電腦不熟悉，在無紙化辦公、多媒體教學(xué)情況下，很難操作，感到非常吃力，不能有效地指導(dǎo)教師的教學(xué)。
第四個(gè)原因，隨著社會(huì)的發(fā)展，隨著時(shí)代的變化，本人管理能力低下，沒有謀劃學(xué)校全面發(fā)展工作的能力。
鑒于自己以上諸多不足，再擔(dān)任該校長職務(wù)，不但對學(xué)校工作十分不利，成為千古罪人。
故此特向教育局領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去__小學(xué)校長職務(wù)，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：___
年_月_日
尊敬的__局長，__站長以及____局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請!
經(jīng)過幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于____年通過____縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到____鎮(zhèn)____站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無助的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒能在他們身邊。
萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
敬愛的園長：
你好！
兩年的幼師工作讓我學(xué)會(huì)了很多東西，是幼兒園培養(yǎng)了我，對幼兒園也產(chǎn)生了深厚的感情，感謝您這兩年對我的&39;幫助。工作過程很愉快！
但由于個(gè)人的原因，我無法繼續(xù)履行這份工作，故需辭去現(xiàn)在的工作，望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
但在合同期滿內(nèi)我仍然會(huì)做好本職工作，站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導(dǎo)。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
請予批準(zhǔn)。
申請人：_____
20___年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我擔(dān)任公司的客服崗位已經(jīng)將近半年了，從這份工作上，我不但是看清了自己，對自己有了更深刻的了解，而且我還明白了自身與這份工作的契合度，說實(shí)話，就個(gè)人原因的層面上看，我覺得我是不適合這份工作的，因此我向您提出辭職的請求。
剛來公司的時(shí)候，我是滿懷信心的，當(dāng)時(shí)的我還沒有這么多復(fù)雜的念頭吧，只是想著好不容易面試上客服這份工作，我應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力地工作，這樣才能有著更多的進(jìn)步。但是經(jīng)過半年的工作，我發(fā)現(xiàn)我好像是高估了自己，特別是最近，我感覺自己的工作狀態(tài)不升反降，可以說我早已沒有了當(dāng)初那般熱情，有的&39;只是冷漠與無奈，更多的是被生活打磨了棱角。以前我以為客服是沒有什么難度的，但是我覺得是我當(dāng)初將事情想得太簡單了，每天都是重復(fù)的撥打電話、接聽電話，也會(huì)面對各式各樣的客戶，說實(shí)話，我感覺自己不適合這份工作，總是和他們聊不起來，即便是基礎(chǔ)得客服話術(shù)，我有時(shí)也運(yùn)用不上，最近已經(jīng)到了聽到電話響就害怕的地步，或許是我患上了輕度的抑郁吧。
客服的工作是很孤獨(dú)的，有時(shí)候一坐便是一整天，我感覺自己幾乎沒有什么進(jìn)步的空間，當(dāng)然，我這樣說并不是說自己不思進(jìn)取，因?yàn)槲乙苍^，否則的話也不會(huì)在這份工作上堅(jiān)持半年。每天晚上我都會(huì)背誦那些固定的話術(shù)到深夜，有時(shí)也會(huì)請教同事，但是時(shí)間久了以后，我覺得這份工作就像是復(fù)讀機(jī)一般，可操作性很小，甚至不如專門的電話銷售專員，有的時(shí)候客戶還會(huì)以為我是電腦程序一般的存在，因?yàn)樗f的話都是千篇一律。因此我覺得繼續(xù)待下去也不會(huì)有著多少提升了。
對于我的工作，領(lǐng)導(dǎo)您是理解并支持的，可是我這次是真的下定決心要走了吧，雖然還有那么一絲不舍，但是我還是毅然決定辭職，為了以后能夠有著更好的發(fā)展，我覺得我應(yīng)該掙脫這個(gè)束縛，因此還請您不要阻攔，因?yàn)槲沂墙?jīng)過了深思熟慮的。我最遲會(huì)在下周一的時(shí)候就會(huì)離開公司，希望您能盡快找到交接我工作的人，這樣也不會(huì)對公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成阻礙。
以上所言全是我內(nèi)心的想法，我已經(jīng)考慮過很多次了，因此我決定辭職離開，這都是我個(gè)人的原因，還請領(lǐng)導(dǎo)不要自責(zé)，對于在公司學(xué)到的客服知識(shí)，我已經(jīng)受用終生，我一定不會(huì)忘記自己曾經(jīng)是這里的一員的。
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是在必勝客兼職的一個(gè)大學(xué)生，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。
在我不多的上班生活中，我工作的很開心，感覺餐廳的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時(shí)我在餐廳也學(xué)會(huì)了如何與同時(shí)相處，如何向同事們請教詢問。
我真心的感謝大家對我的照顧，由于我自己的能力和時(shí)間等方面的原因，沒有能很好地位餐廳的運(yùn)作做出什么貢獻(xiàn)，我深深地覺得愧對餐廳對我的培養(yǎng)。由于一些個(gè)人的因素，我在過去一段時(shí)間的表現(xiàn)不能讓我自己和大家感覺滿意，給大家添了不少的麻煩，所以為了不給餐廳增加更多的麻煩，我做了決定，而且經(jīng)過自己慎重的考慮，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，請您給予批準(zhǔn)。 以后，有合適的機(jī)會(huì)我還是會(huì)選擇回到這個(gè)美好的地方快樂的工作?？逝蔚玫侥恼徑夂团鷾?zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月___日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
從__年初至今，進(jìn)入單位工作兩年的時(shí)間里，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。
在過去的兩年里，我在單位里工作的很開心，感覺單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在單位里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在單位的過去兩年里，利用單位給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于單位兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過__年下半年的時(shí)間里，單位給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做__方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為單位做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧單位的兩年的培養(yǎng)。在此我表示深深的歉意，并希望能得到單位領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
申請人：
日期：